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#1 17-01-2011 09:09:58
Comment calculer ?
Bonjour à toutes,
J'ai un soucis pour comptabiliser les congés payés pour rupture de contrat.
C'est une année complète, 20hs/semaine, et j'ai commencé ce contrat le 26/10/2010.
En décembre, vu mon arrêt de maladie ( à partir de 13/12/10), je n'ai pas pris ma semaine de congés entre Noël
et le premier de l'An (comme elle était prévu au contrat).
Je dois donc la faire payer au parents ainsi que les cp des trois mois : octobre, novembre et décembre.
Est ce bien cela ? S'il vous plait.
Merci d'avance pour vos réponses.
Bonne journée et semaine à toutes.
Nadette
Le respect, la franchise, la tolérance voilà quelques mots qui me tiennent énormément à cœur.
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17-01-2011 09:09:58
#3 17-01-2011 12:54:57
Re : Comment calculer ?
dis 4i, je comprends plus: si l'année est complète, la mesu comprend les cp de l'année non? je croyais qu'en fin de contrat on faisait juste la régul des mois travaillés et cp payés?
vla que je commence à plus rien comprendre à force de trop apprendre!! :lol
agrée le 17/02/11
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