licenciement

sabibiche · 17-01-2011 12:34:20

Bonjour , voila plusieurs mois qu une des maman me paye quand elle remboursé et même + de 15 jours après !!! ca fait que je suis obliger de la harceler pour avoir mon salaire chaque mois , bref ce mois ci elle a décider de me faire un virement , soit !!! le virement était prévu pour vendredi , samedi j appelle ma banque , pas de virements et encore moins aujourd'hui !!! donc je lui renvoie un sms , elle me répond que pour mettre fin aux embrouilles elle ce débrouillera pour la garde de son fils !!! je lui aie donc envoyé un mail avec tout ce quel doit respecter , ca fait 4 mois que je garde le petit avec 3 mois d essai compter dedans , elle me répond quel n a rien a m envoyer , ni rien a me payer !!!!!!!!! pouvez me me dire exactement ce dont j aie droit
Merci a tous d avance

17-01-2011 12:34:20

lulu54 · 17-01-2011 12:38:55

sabibiche a écrit :

Bonjour , voila plusieurs mois qu une des maman me paye quand elle remboursé et même + de 15 jours après !!! ca fait que je suis obliger de la harceler pour avoir mon salaire chaque mois , bref ce mois ci elle a décider de me faire un virement , soit !!! le virement était prévu pour vendredi , samedi j appelle ma banque , pas de virements et encore moins aujourd'hui !!! donc je lui renvoie un sms , elle me répond que pour mettre fin aux embrouilles elle ce débrouillera pour la garde de son fils !!! je lui aie donc envoyé un mail avec tout ce quel doit respecter , ca fait 4 mois que je garde le petit avec 3 mois d essai compter dedans , elle me répond quel n a rien a m envoyer , ni rien a me payer !!!!!!!!! pouvez me me dire exactement ce dont j aie droit
Merci a tous d avance

bonjour

elle doit te licenicer legalement
tu lui fais un recommandé stipulant que suite a votre conversation telephonique tu voudrais avoir confirmation par courrier recommandé de ton licenciement
et que pour rappel vous avez 15 jours de preavis
que les sommes a regler sont les suivante XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
ainsi que les papier a fournir le dernier jour de travail qui sera connu lorsque tu auras le courrier de licenciement!

que sans reponse de sa part sous huitaine tu seras contrainte de demander un referé au prudhommes

Damien99 · 17-01-2011 12:40:08

Le remboursement par la CAF c'est SON affaire. Pas la votre. Dans votre contrat il y a normalement une date pour la paye. Les parents doivent la respecter.

Par ailleurs si ils ne vous présentent pas leur enfant alors que c'était prévu ce sont eux qui sont en faute. Ce qui signifie qu'ils doivent vous payer les jours en question (que le salaire, pas les indemnités d'entretien).

Enfin le préavis pour licenciement (dans le cas d'un contrat de moins d'un an) est de 15 jours. Encore une chose que les parents doivent respecter.

Un parent.

sabibiche · 17-01-2011 12:52:12

d accord , je vous remercie toutes les 2 , bonne journée

17-01-2011 12:52:12

lulu54 · 17-01-2011 13:14:24

tiens nous au courant

babykroll · 17-01-2011 14:47:16

rappelle lui aussi que tant qu'il n'y a pas de fin de contrat en bone et due forme , le contrat court toujours et qu'elle te dvra les salaires meme si elle se debrouille autremlent pour son fils !!

sabibiche · 17-01-2011 15:47:29

ok merci pour tous vos conseils et je vous tient au courant , de toute facons je vais bien voir si elle m emmene le petit demain matin ! bises a vous toutes

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