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#1 17-01-2011 15:53:04
conges payes aquis?
Bonjour.je vais signer un contrat dans la semaine,50h25/semaineX5 jours sur année complete.Si je comprend bien j'aurai acquis 10jours au 1er juin 2011,est-ce que ces 10 jours sont a prendre en 1 fois,et ce sera les seuls conges payes que j'aurai jusqu-au 31/05/2012?si je souhaite posée 6 jours à noel 2011 et 6jours à paques 2012 ils seront sans solde,c'est bien ça!oulala quelle galere!!!merçi.
maman de 4 champignons de:
28;24;22 et 19 ans.
ça y est,le depart approche!!!ouiiiii
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17-01-2011 15:53:04
#2 17-01-2011 15:58:06
Re : conges payes aquis?
Bonjour,
Tu pourras prendre tes 10 j à partir du 1er juin, et ce sont les seuls jours de congés qui te seront payés, çà te fait 1 semaine (l,m,m,j v,s) et 4 j (l,m,m,j).
Si un jour férié tombe durant tes congés tu ne le décomptes pas en jours ouvrable
Pour les autres jours que tu prendras et qui ne sont pas acquis(jusqu'à fin mai 2012) il faudra les déduire de la mensualisation :
salaire mensualisé/ heures potentielles du mois = montant de la retenue par heure d'absence
ou si les jours sont réguliers
salaire mensualisé/ jour potentiels du mois = montant de la retenue par jour d'absence.
Dernière modification par christyv (17-01-2011 15:59:08)
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#4 17-01-2011 17:46:54
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Re : conges payes aquis?
moi on m'a dit que j'étais obligée de poser 5 semaines alors que je ne les aurai pas acquis... qui croire ???
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17-01-2011 17:46:54
#5 17-01-2011 17:53:04
Re : conges payes aquis?
j'ai un doute sur ce que dit christyv : il est dit dans la ccn que lors les droits acquis sont inférieurs à 12 jours ouvrables, les cp doivent être pris en totalité et en continu.
une pro pour défendre cet article? 
agrée le 17/02/11
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#6 17-01-2011 18:00:38
Re : conges payes aquis?
moi on m'a dit que j'étais obligée de poser 5 semaines alors que je ne les aurai pas acquis... qui croire ???
Bonjour,
Année complète veut dire que tu as les même cp que ton employeur, sinon vous partez sur une année incomplète (52- tes 5s cp - cp employeur).
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#7 17-01-2011 18:03:25
Re : conges payes aquis?
Tu auras 10j acquis + les ceux par tes enfants de moins de 15 ans
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#8 17-01-2011 18:47:15
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Re : conges payes aquis?
landocean, je suis en année complète et je devai donc avoir les mêmes congés que mon employeur, sauf qu'elle vient d'apprendre que la première année elle n'en aura pas... donc je suis perdu pour moi du coup ! et sachant que sur le contrat on avait coché qu'en accord entre les deux parties, les cp étaient avancés la première année, soit inclus dans la mensu. J'avais posé la question sur le forum et à des ass mat de mon entourage et tout le monde m'a dit que j'étais obligée de poser mes 5 semaines (alors que je n'aurai pas fait une année complète).
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#9 17-01-2011 20:33:00
Re : conges payes aquis?
landocean, je suis en année complète et je devai donc avoir les mêmes congés que mon employeur, sauf qu'elle vient d'apprendre que la première année elle n'en aura pas... donc je suis perdu pour moi du coup ! et sachant que sur le contrat on avait coché qu'en accord entre les deux parties, les cp étaient avancés la première année, soit inclus dans la mensu. J'avais posé la question sur le forum et à des ass mat de mon entourage et tout le monde m'a dit que j'étais obligée de poser mes 5 semaines (alors que je n'aurai pas fait une année complète).
C'est ton seul employeur ?
Ce que l'on dit, c'est que l'on a droit à 5 semaines de congés par an, on ne dit pas qu'ils seront payés en totalité : il ne faut pas confondre congés en temps et congés en argent.
Avec nos contrats courts, si on n'impose pas 5 semaines par an, on n'arrivera jamais à prendre des vacances... Il faut que tu voies si tu es prête à ne pas en prendre pour suivre la maman (sans parler de légalité, je ne sais pas si on peut 'légalement' travailler plus de 47 semaines par an). Habituellement, dans des cas comme ça, les parents s'arrangent, avec leur famille par exemple, pour faire garder leur enfant de façon à ce que l'asmat ait ses 5 semaines...
Mais ça, c'est pour les congés en temps.
Pour les congés en argent, normalement en année complète, on déduit les jours pris (s'ils ne sont pas acquis) de la mensu le mois où on part...
Ou alors, on fonctionne avec la loi Aubry, qui dit que l'on peut prendre les congés au fur et à mesure de leur acquisition : donc on tient le compte des jours acquis (2.5 par mois) et on déduit les jours pris les mois où on est en vacances. Par exemple, tu commences un contrat en septembre, avec les jours acquis en septembre, octobre et novembre (7.5 jours), tu peux prendre une semaine à la noël sans rien déduire de ta mensu.
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#10 17-01-2011 22:31:56
- AssMat76700
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Re : conges payes aquis?
ok donc si je prend cet été, juste les jours acquis il n'y aura pas de déduction ?!
mais le fait d'avoir coché qu'elle me les avançait la première année, inclus dans la mensu ça sert à quoi ?
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#11 17-01-2011 22:34:18
- AssMat76700
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Re : conges payes aquis?
j'ai 2 employeurs, mais le 2e contrat c'est un contrat en occasionnel (selon disponibilités et agrément) donc si la maman a besoin pendant mon temps de congés, j'ai juste à refuser puis la maman est actuellement sans emploi donc ne devrait pas avoir bcp besoin de moi !
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