congé pour enfant à charge de moins de 15 ans

4i.modo · 18-01-2011 09:03:43

ces jours ne peuvent se rajouter que si la periode de ref est incomplete et si on fait le calcul au 31/05.
pas autrement

et ce texte est parrut au journal officiel il prime donc sur la ccn s'il est plus favorable que la ccn
comme toute loi parrue au journal officiel

18-01-2011 09:03:43

Ladybug · 18-01-2011 10:45:23

Ok, merci les filles. Cependant, je ne trouve rien dans les textes qui dise qu'il faut que le calcul soit fait le 31 mai. Tu sais ou c'est spécifié 4i?

lulu54 · 18-01-2011 11:00:58

si c'est dans le texte de loi meme ...

pourquoi crois tu que dates aient eté mise dans le texte de loi ?
le 31 mais parce que c'est la date du calcul des cp acquis de l'annee precedente ....
tu ne peux pas prendre ou pretendre a des conges que tu n'as pas acquis

il te faut avoir des enfant de moins de 15 ans a date du 30 avril
et avoir travaillé jusqu'au 31 mai ( date de calcul de reference pour les conges ) avec cet employeur ...

quand a commencé ton travail avec cet employeur ?

Ladybug · 18-01-2011 11:52:34

J'ai commencé en decembre 2008.

Je sais que les calculs des congés se font le 31 mai, cependant, quand le contrat s'arrête, on fait le solde des congés, non?
Donc, quelque soit la date, on calcul ce qui est acquis. Et du 1er juin 2010 à aujourd'hui, j'ai bien acquis des congés, non?
Moi je croyais que à ce moment-là, pouvait se rajouter ses 2 jours, l'année étant incimpléte et franchement pour avoir lu et relu le texte je ne vois rien qui va dans le sens contraire.
Je ne veux lui faire aucun cadeau, mais il est sûr que je ne veux pas non plus lui demander des jours indus.
Pfff! Dire qu'en formation il ne consacre qu'une pauvre petite journée à toutes ces questions! Moi, j'aurai eu besoin d'une bonne semaine!

18-01-2011 11:52:34

lulu54 · 18-01-2011 12:01:06

non puisque tu etais en annee complete
tu n'y avais pas droit .. c'est dans la limite des 30 j

cette annee tu dois prendre les conges acquis de l'annee precedente donc annee complete pas le droit aux conges sup pour enfant a charge
si tu avais passé (en annee incomplete) le 31 mai 2011 tu y aurais eu droit ..
dsl c'est la loi .. meme si tu as du mal a la comprendre et a l'accepter
les cp sup pour enfant a charge ne sont pas par anticipation ...
puisque tu fais un topo de tes conges tu auras ceux auquel tu as droit , pas plus ... mais acquis

Ladybug · 18-01-2011 12:13:30

Mouais. J'avoue que je lui aurai bien rajouté quelques jours histoire de la faire payer, au propre et au figuré. C'est pas joli joli, j'suis pas très fière, mais je vois rouge, je suis verte, bleue...Un vrai arc en ciel!

lulu54 · 18-01-2011 12:18:07

mais tu te sentiras mieux dans ta peau en ayant ton salaire juste
j'en suis certaine

pour te consoler tu y aurais eu droit si l'annee precedente avait eté une annee incomplete
oups dsl

pour l'indemnité de licenciement tu peux demander les 1/5 ieme compare le plus avantageux avec le tableau de UPS dans l'index

Ladybug · 18-01-2011 12:21:44

Ghrrr!
L'indémnité j'y ai pas droit, c'est moi qui démissionne... Pfff!
Mais tu as raison, je me sentirai mieux avec un salaire juste...pinaise, quand-même... Ghrrr! 2 p'tits jours supplémentaires...
Tans pis!

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