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#1 18-01-2011 12:04:10
mensualisation????
Bonjour, je viens vers vous, car je ne sais aps comment faire la mensualisation pour une petite que je vais garder à partir du 1er février.
Je la garde en attendant son placement en crèche prévu pour septembre 2011.
Les horaires hebdo sont très variables.
il peut y avoir 1 semaine à 23h, comme une autre à 17h, pas 2 semaines identiques.
je la garde donc pendant 7 mois. Sachant que mes congés sont déjà programmés avec les autres parents. A savoir 1 semaine en mars, 1 autre ne mai et 2 en aout. Je n'arrive pas du coup à savoir comment faire, les parents de la petite m'ont dit qu'ils prendraient leurs cp en même temps que moi. Comment puis je calculer la mensualisation et les cp? si je pars sur une mensu à 18h semaine est ce que je dois compter les heures supp des semaines ou je ferai 23h? Merci de votre aide, je suis un peu perdue car c'est la première fois que j'ai un tel cas de calcul.
Merci beaucoup et bonne journée
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18-01-2011 12:04:10
#2 18-01-2011 12:13:23
Re : mensualisation????
Bonjour,
tu commences par compter sur un calendrier uniquement les sem de présence de l'enfant.
Tes sem sont -elles toujours 1sem à 23 puis l'autre à 17h?
soit tu fais une moyenne 20h*nb de sem/7mois si tu es sûre que le contrat se terminera fin aout.
Si tu fais la moyenne tu ne rajouteras pas d'h complémentaires sauf si tu dépasses 23h.
Tu peux aussi partir sur la plus petite sem soit 17h et les sem à 23 tu rajouteras les h complémentaires et non des h supp en fin de mois.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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#3 18-01-2011 12:41:41
Re : mensualisation????
Merci pour ta réponse. Non les semaines peuvent vraiment être très différentes, 1 23h 1 17h une autre 15, et le mois qui suit des semaines à 18h ou 20 ou30... y a vraiment pas de fixe.
Il vaut mieux que je parte sur un minimum, et que je compte les heures complémentaires non? et pour les cp du coup je fais comment?
Merci
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#4 18-01-2011 12:49:14
Re : mensualisation????
alors oui pars sur le minimum.
De fév à fin aout tu comptes le nb de sem uniquement d'accueil.
Pour les congés tu les prendras aux dates convenues sans diminution de salaire puisque tes sem de congés sont déjà retirées de ta mensualisation.
fin mai tu prendras les 10% de tes salaires de fév à fin mai sans les I.E et repas mais avec les h complémentaires.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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