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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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#1 18-01-2011 12:23:07
- dragonette
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CP acquis...
Coucou, ![]()
Bon le nombre de jours acquis ne me pose pas de problème:
4 semaines travaillées ou de CP donnent droit à 2.5 jours de CP. ![]()
Mon problème est le suivant:
J'ai un certain nombres de semaines prévues dans la mensu.
Sauf qu'il est arrivé cette année, que finalement je n'ai pas l'enfant car la maman pouvait le garder, elle m'a payée ces 2 semaines normalement (sauf indemnité...logique!)
Là, ou j'ai un doute c'est:
Dois-je compter ces 2 semaines comme des semaines travaillées?...pour l'acquisition des futurs CP?....car j'ai été payée nomalement...mais je n'ai pas travaillé. ![]()
Vos petites lumières me seront très utiles mesdames les courageuses de cette rubrique qui ne me passionne guère! ![]()
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18-01-2011 12:23:07
#2 18-01-2011 12:29:17
Re : CP acquis...
Bonjour,
J'avoue ne m'être jamais posé la question. Personnellement, je compte les semaines comme actives car elles sont contractuelles.
Idem, en année complète, je ne remets pas en question les 2.5j par mois même si l'enfant a été absent.
Dernière modification par landocean (18-01-2011 12:31:01)
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#3 18-01-2011 15:39:49
- dragonette
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#4 18-01-2011 15:42:09
Re : CP acquis...
les semaines de travail prevu au contrat ( +compl ou sup ) amenent a des cp ..
sauf maladie de l'assmat , conges sans soldes ou certif pour l'enfant ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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18-01-2011 15:42:09
#5 18-01-2011 15:45:40
Re : CP acquis...
Je ne me suis jamais poser la question ![]()
(jamais en maladie, ni absente..) mais les pe oui
et ces semaines ont été payer (normales) et donnent le droit aux cp
comme dit lulu.
Faut-il s'abstenir de penser pour être heureux?
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#6 18-01-2011 15:53:51
- dragonette
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#7 18-01-2011 17:41:04
Re : CP acquis...
coucou
je confirme
ces semaines sont prévues comme etant travaillées , donc elles sont comptabilisées pour l'acquisition des cp.
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