Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 19-01-2011 18:29:20
- Uranus2008
- Membre
- Inscription : 15-09-2009
- Messages : 133
- Site Web
Démission ?
Bonjour,
Une amie m'a posé une question à laquelle je ne sais pas répondre (je suis maman pas ass). Sa nounou démissione (je ne connais pas le motif). Est-ce qu'elle doit lui payer les 10 % d'indémnité de fin de contrat ? ? ? Je ne sais pas si je suis bien clair, désolée.
Merci pour vos lumières !
Hors ligne
19-01-2011 18:29:20
#2 19-01-2011 18:31:35
- jeluma
- Membre
- Inscription : 24-01-2007
- Messages : 13 324
Re : Démission ?
bonjour
non si elle demissionne pas de prime de rupture je suppose que vous parlez de ça
INDEX ALPHABETIQUE
le bonheur c'est comme un gros artichaud, on doit enlever les feuilles pour voir s'il y à un coeur au milieu
Hors ligne
#4 19-01-2011 18:41:43
- Uranus2008
- Membre
- Inscription : 15-09-2009
- Messages : 133
- Site Web
Re : Démission ?
Merci de votre réponse, en fait je parle des 10 % que l'on doit verser à la nounou en fin de contrat par exemple que l'on calcule sur les 12 derniers mois de salaires versées.
Donc oui je suppose que c'est la prime de rupture !
Merci
Hors ligne
19-01-2011 18:41:43
#5 19-01-2011 18:43:11
- Uranus2008
- Membre
- Inscription : 15-09-2009
- Messages : 133
- Site Web
Re : Démission ?
c'est un cdi??
Oui c'est CDI !
Hors ligne
#6 19-01-2011 18:44:40
Re : Démission ?
attention l'indemnité de rupture est soit 1/120° soit 1/5° en cas de licenciement pour les contrats de + d'un an.
10% c'est la prime de précarité en fin de cdd (uniquement)
donc si c'est un cdd ça peut être ça
par contre un cdd ne se rompt pas avantsa date de fin!
si elle le rompt elle risque de devoir payer à son employeur les salaires jusqu'à la fin.
d'où l'importance de savoir de quoi on parle...
cdd ou cdi ?
Hors ligne
#7 19-01-2011 18:48:28
- Uranus2008
- Membre
- Inscription : 15-09-2009
- Messages : 133
- Site Web
Re : Démission ?
Alors je suis sûre que c'est un CDI, et donc ça doit être les 1/120° au lieu des 10 % qu'elle me parlait...
Et ça fait 2 ans qu'elle était en contrat avec cette nounou.
Elle ne sait pas du tout ce qu'elle doit lui payer.
Auriez vous un exemple de calcul SVP ?
Merci
Hors ligne
#9 19-01-2011 18:56:32
- Uranus2008
- Membre
- Inscription : 15-09-2009
- Messages : 133
- Site Web
Re : Démission ?
Donc le dernier mois elle lui paie son salire et point final ? Elle paie les CP tous les mois.
Merci encore pour vous réponses.
Hors ligne
#11 19-01-2011 19:01:31
- Uranus2008
- Membre
- Inscription : 15-09-2009
- Messages : 133
- Site Web
Re : Démission ?
Merci c'est noté.
Merci à tous !
Hors ligne