Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

nounoujulie

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Re : désaccord cdi en année incomplète

moi ce que je ne comprends pas ( ne me frappez pas )

si c'est une garde alternée donc c'est 1 semaine chez maman et 1 semaine chez papa
comment arrivé vous a faire un  contrats de 42 semaines ?????

ce qui revient a dire qu'il ya déjà minimum 5 semaines de cp papa 5 semaines de cp maman 4 semaines de cp mamie donc il reste 38 semaines de travaillée / 2

donc çà fait 19 semaines d'accueil par an pour le papa

et 19 semaines par an pour la maman

vous dites qu'elle accepte les 21 semaines de la maman mais pas les 38 semaines que votre fils propose ( elle a le droit de vouloir rester en contrat avec la maman ) et elle n'empeche en rien de trouver une autre assmat

pourquoi avoir appelée l'assmat ? vous n'êtes pas l'employeur non ?

je pense que il y'as énormément de tension dans cette famille et l'assmat doit le sentir et c'est pour çà qu'elle préfére 2 contrats ou 1 contrat de 21 semaines pour éviter tout litige entre les parents par la suite devant sa porte et ne pas prendre position ( et çà , çà ne se dit pas franchement en face des pe )

et je pense que c'est pour le bien être de l'enfant aussi ( rancoeur ou autre entre les pe  )

on ne sait pas tout comme d'habitude

et je finirais par rajouter que moi aussi je n'accepte pas les congés des uns et des autres seulement ceux des parents sinon on s'en sort plus et on ne travaillerais que 30 semaines par an au bon vouloir de tous ( et en plus impossible à compléter )

je pense que dans ce cas les assedics ont été un pretexte ou elle vous a dit çà comme çà pour que vous la laissiez tranquille ( pas malin mais .... si vous commencé a l'appeler au moindre soucis )

votre fils est grand laissez le faire et vous nous relatez des faits auxquels vous n'avez pas assistée et quand on est pas content on extrapole souvent ( mais je dit pas que c'est la cas ici )

je sais suis dure

Dernière modification par nounoujulie (21-01-2011 01:48:30)

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Avant, j'avais des principes maintenant j'ai des enfants.

4i.modo

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Re : désaccord cdi en année incomplète

nous n'avons aps à imposer des semaines  dont les parents n'ont aps besoin.
c'est illegal.
soit on accepte le contrat (quitte à negocier le tarif si le nb de semaines n'est pas très  "haut")
soit on refuse.
mais refuser des semaines de cp, rtt ou autre  est illegal

quand  à cette assmat, si votre fils à  2 grammes d'intelligence (désolé) il ne signe pas avec elle

nounouclaye

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Re : désaccord cdi en année incomplète

Bonjour

Il faut en discuter ouvertement avec elle et lui poser les questions franchement :
perd-elle beaucoup d'argent avec un contrat sur 38 ou 2 sur 21 (si j'ai bien compris) ?
Dans ce cas, si votre fils veut continuer, il peut couper la part en deux : moyenne du prix le plus haut et le plus bas.
Après, j'ai juste une question : pouvons-nous démissionner et refaire un contrat avec les mêmes employeurs  immédiatement  ?  il me semblait qu'il fallait un délai de 6 mois... Les super méga ass mat pourraient-elle nous le re-préciser?

Puisqu'elle a démissionné, c'est l'occasion de trouver une autre nounou.
Je pense que l'on ne pourra rien vous apporter de plus , car s'ils ne sont pas en mesure de s'entendre sur le fait que cette ass mat abuse un peu, beaucoup, c'est peut-être qu'ils ont d'autres priorités, qui nous dépassent complètement en tant que professionnel de la petite enfance (et non de la relation de couple )

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en mode nounou dans 4 jours, en mode stressitude au possible

amelie3010

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Re : désaccord cdi en année incomplète

merci 4i et nounoujulie .
4i je suis tout à fait d'accord avec vous .c'est pour cette raison que ça me met en rogne . nounoujulie ; c'est sûr que mon fils est grand et que je devrais pas m'en mêler .mais le dialogue entre lui et la nounou a été coupé. qu'elle ne soit pas d'accord avec le contrat c'est une chose mais qu'elle se permette de dire qu'il va devoir justifier de ses conges et qu'il n'a pas le droit que c'est illegal ;c'est autre chose . je n'y étais pas certe mais j'ai discuté avec cette personne ;et elle m'a maintenuque 'un contrat en année incomplète était illégal .
une séparation c'est jamais simple et il faut du temps pour que tout se mette en place .se servir du petit pour obliger mon fils à continuer avec cette nounou , c'est pas normal
je travaille et on ne m'a jamais payé des jours ou je ne travaille pas .Même quand il neige et que l'entreprise est fermée;on nous fait sauté la journée en réccupération  .
de plus je ne pense pas que ce soit légal de déclarer non travaillés .
je pense avoir trouvé la solution pour sortir de ce chantage .

4i.modo

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Re : désaccord cdi en année incomplète

tant mieux si ça se solutionne
bonne continuation à vous

par contre, que le papa signale quand même ces abus à la pmi