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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 21-01-2011 12:17:42

izabel
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calcul

Bonjour à toutes et meilleurs vœux pour cette nouvelle année.

J'ai un cafouillage de calcul pour un enfant que je vais recevoir dès lundi prochain 20h/semaine sur 3 jours, et je l'aurais en septembre prochain pour l'année entière, voici mon calcul ;

Janvier calculé au réel et ensuite :

20h x nbr de semaines x tx horaire : nombre mois ? (donc 8 mois)

est-ce-que je prends en compte aout même si je suis en congés? ou dois-je arrêter le décompte en juillet ? (sachant que j'aurais le petit en septembre prochain)???

Merci de votre attention.
Bonne journée.

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21-01-2011 12:17:42

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#2 21-01-2011 15:55:13

landocean
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Re : calcul

Bonjour,
Si le contrat continue en septembre, vous devez mensualiser sur 12 mois : en année complète, si même cp que l'employeur, en année incomplète, si plus de 5 semaines d'absence (cp, rtt...).

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#3 21-01-2011 16:05:59

nanda
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Re : calcul

tout est dit wink

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#4 21-01-2011 16:10:44

parme
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Re : calcul

coucou année complète prendre en compte le nbr de semaines de présence de l'enfant!
47 semaines +5 semaines cp assmat et parent pris en m^me temps et pas plus)= 52 semaines
en année incomplète c'est moins de 47 semaines
part de 52 semaines - 5 semaines cp assmat-5 semaines cp parent (voir plus ci rtt ou congés supplémentaire)= 42 semaines de programmée
et selon l'un ou l'autre /12mois qui te donneras ta mensualisation horaire mensuel!
as tu compris?
soit 20h semaines x 52 semaines /12mois=86h66 mensuel en année complète
ou
20h semaines x42semaines/12mois= 70h mensuel en année incomplète


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21-01-2011 16:10:44

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#5 21-01-2011 16:43:35

izabel
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Re : calcul

Merci pour vos réponses, en fait j'ai oublié de signaler que jusqu'en aout je garderai le petit 20h/semaine mais en septembre je l'aurai à plein temps... dois-je mensualiser quand même??

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#6 21-01-2011 17:04:36

Occitane
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Re : calcul

izabel a écrit :

Merci pour vos réponses, en fait j'ai oublié de signaler que jusqu'en aout je garderai le petit 20h/semaine mais en septembre je l'aurai à plein temps... dois-je mensualiser quand même??

Est-ce que tu es en année complète (c'est-à-dire juste 5 semaines de congés, les mêmes pour toi et ton employeur) ?
Si oui, tu fais une mensu sur 12 mois (20 h x 52 s x tarif / 12). En août, tu déduis les jours de CP non encore acquis. Et cet été les parents te font un avenant avec le nouveau nombre d'heures et recalcul de la mensu pour enchaîner sur septembre.

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#7 21-01-2011 17:17:42

izabel
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Re : calcul

Merci infiniment.
Bon week-end.

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#8 21-01-2011 17:18:39

parme
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Re : calcul

izabel a écrit :

Merci pour vos réponses, en fait j'ai oublié de signaler que jusqu'en aout je garderai le petit 20h/semaine mais en septembre je l'aurai à plein temps... dois-je mensualiser quand même??

coucou qu'es ce que tu appel plein temps?
peut importe le nbr de jours ou h semaines!
ce qu'il faut savoir c'est si année complète ou incomplète comme expliquer plus haut dans mon post!

et au cas ou se serait le nbr d'h qui serais augmenté a compté de Septembre!
alors dans ce cas tu feras un avenant et tu referas une nouvelle mensualisation!
es ce que tu comprend? smile
A+


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#9 21-01-2011 17:22:46

izabel
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Re : calcul

Merci beaucoup Parme, j'ai compris, je suis ravie... bon week-end.

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