question de Butterfly92

lulu54 · 23-01-2011 14:52:19

Bonjour
je voudrais avoir votre aide je vous explique: mon contrat se déroule depuis septembre 2009 on a fait un commun d'accord que l’acquisition de congé de 1er septembre au premier septembre ,septembre 2009 au septembre 2010 j'ai tout pris mes congé et septembre 2010 au 31/12/10 j'ai acquis 10 jours mais j'ai pris une semaine(6jours ouvrable) normalement il me reste 4jours au 31/12/10 ... la maman envisage de me licencier à partir 28/juin/11 suite à un déménagement et moi je dois partir au mon pays le 29/06/11 jusqu'au 25/07/11 sachant que je prendrai mes congés qu'à partir le 29/06/11 je garderai mes 19jours de congé pour partir au pays .les questions sont les suivants:
**comment je calcul pour les indemnité congé payé???
**elle doit me donner la lettre de licenciement à partir le 28/05/11??
voici mon salaire net de base :483.35 euros net (624.56 euros brut) 4.22 euros/h brut et indemnité entretien 2.68/j 18j/mois 148h/mois
**comment caculer indemnité ruture de contrat (septembre 2009 au juin 2011=22mois du travail)
pourriez vous m'aider à calculer s'il vous plait si vous aviez une modèle fiche de paie faites le calcul directement sur la fiche de paie je suis perdue , la maman aussi
ohh j'ai oublié est ce que ma patronne peut me donner la lettre de licenciement en main propre???
En vous remerciant par avance
nayana

23-01-2011 14:52:19

lulu54 · 23-01-2011 14:53:16

bon 4i a eté plus rapide que moi

Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Annonce

#1 23-01-2011 14:52:19

question de Butterfly92

23-01-2011 14:52:19

#2 23-01-2011 14:53:16

Re : question de Butterfly92

Pied de page des forums