Mon ass mat me demande une simulation de son futur salaire de septembr

Lipi1985 · 24-01-2011 16:20:26

Bonjour chères ass mat et chers pe :-)

Alors aiujourd'hui je reviens vers vous suite à une demande de mon ass mat.

Ce matin je lui ai déposé mon plus petit ( adaptation) et elle m'a gentiment demandé de lui faire sur papier une simulation de son futur salaire puisque en septembre mes horaires de travail changeront donc les siens aussi.

Pour la période du 2 juillet au 30 août, elle sera payé ainsi

* Pour le plus petit
( année incomplète):

3.50€x40hx18 /7 = 360€ net mensuel + ie

* Et pour le plus grand
3.50€x6.50hx18/7= 58.50€ net mensuel + ie

A partir de septembre, je compte lui proposer de passer en année complète puisque l'on aura 5 semaines de vacances en commun ( 4 en août + 1 à noël), à moins que d'ici là ça change; donc ça donnerait

*Pour le petit

3.50€x45hx52/12 = 682.50€ net mois + ie

*Pour le grand en péri, je ferai le calcul comme il est expliqué sur le forum !

Mon calcul est t-il correct?

24-01-2011 16:20:26

leguevinoise · 24-01-2011 16:22:44

Lipi1985 a écrit :

Bonjour chères ass mat et chers pe :-)
Alors aiujourd'hui je reviens vers vous suite à une demande de mon ass mat.
Ce matin je lui ai déposé mon plus petit ( adaptation) et elle m'a gentiment demandé de lui faire sur papier une simulation de son futur salaire puisque en septembre mes horaires de travail changeront donc les siens aussi.
Pour la période du 2 juillet au 30 août, elle sera payé ainsi
* Pour le plus petit
( année incomplète):
3.50€x40hx18 /7 = 360€ net mensuel + ie
* Et pour le plus grand
3.50€x6.50hx18/7= 58.50€ net mensuel + ie
A partir de septembre, je compte lui proposer de passer en année complète puisque l'on aura 5 semaines de vacances en commun ( 4 en août + 1 à noël), à moins que d'ici là ça change; donc ça donnerait
*Pour le petit
3.50€x45hx52/12 = 682.50€ net mois + ie
*Pour le grand en péri, je ferai le calcul comme il est expliqué sur le forum !
Mon calcul est t-il correct?

oui très correct moi je serais prenante.lol

Lipi1985 · 24-01-2011 16:29:38

punaise 682.50€ pour le plus petit ça va faire tèèèèèèèèès mal au porte monnaie même avec l'aide la caf ! faut que je vois avec mon homme si il peut poser 2 semaines en juillet comme ça on fera en année incomplète et ça fera^toujours un petit peu moins.....

Occitane · 24-01-2011 16:36:57

Je ne comprends votre calcul année incomplète : pourquoi sur 7 mois (vous parlez de juillet et août) et pourquoi 18 semaines ?
Si vous êtes sûre de changer le calcul à partir de septembre, vous devriez pour juillet et août compter les semaines exactes de travail et diviser par 2 : ça vous éviterait une régul fin août et le salaire serait plus juste...

24-01-2011 16:36:57

Lipi1985 · 24-01-2011 16:50:40

Occitane a écrit :

Je ne comprends votre calcul année incomplète : pourquoi sur 7 mois (vous parlez de juillet et août) et pourquoi 18 semaines ?
Si vous êtes sûre de changer le calcul à partir de septembre, vous devriez pour juillet et août compter les semaines exactes de travail et diviser par 2 : ça vous éviterait une régul fin août et le salaire serait plus juste...

j'ai un contrat du 31 janvier au 2 juillet, et ensuite je reprends en septembre avec changement d'horaire.
Donc j'ai fait le lissage sur 7 mois ( jusqu'à août) et je ferai un avenant pour mes nouveaux horaires en septembre.

18s, c'est le nombre de semaine où elle aura mes enfants entre le 31 janvier et le 30 août et 7 semaines c'estle nombre de semaine du 31 janvier au 30 août

Mon calcul est faux??????? ne me dis pas ça, le contrat est signé.......

Occitane · 24-01-2011 16:53:55

Non, non, ce n'est pas faux... Je n'avais pas capté que les contrats commençaient en janvier...

Lipi1985 · 24-01-2011 16:56:40

tu m'as fait flipper là ! déjà que ça me prend la tête ces calculs !moi qui ne suit pas du tout chiffre et calcul je galère :-)

Sinon que penses tu de mon calcul en année complète pour le plus petit?

Occitane · 24-01-2011 17:01:11

Lipi1985 a écrit :

tu m'as fait flipper là ! déjà que ça me prend la tête ces calculs !moi qui ne suit pas du tout chiffre et calcul je galère :-)
Sinon que penses tu de mon calcul en année complète pour le plus petit?

Désolée pour le stress...

Un seul mot pour ton calcul année complète : "parfait" ...

Cela dit, c'est quand même ce qu'il y a de plus simple, les années complètes... 52 semaines par an, pas de CP à rajouter... C'est du gâteau, non ?

Lipi1985 · 24-01-2011 17:06:28

alors là désolé mais je vais faire ma grosse lourde encore, ça veut dire quoi ta phrase sur le cp??? et oui avec les cp aussi je galère

C'est d'ailleurs pour ça, et je sais que vous allez toutes me dire que c'est pas bien, que en accord avec la nounou, jusqu'à ce que ses horaires changent, ses cp seront payés mensuellemnt... soit + 10% par mois...mais c'est parce que j'ai eu beau lire et relire les explications cp, et bin je n'ai toujours rien compris

Occitane · 24-01-2011 17:20:15

Pour l'instant tu es en année incomplète : donc salaire calculé uniquement sur les semaines de travail, et CP à rajouter ... Tout va bien, même si tu fais la méthode des 10 % dès le début du contrat (c'est hors convention, mais pas illégal).

En année complète, tu vas caculer le salaire sur 47 semaines de travail par an + 5 semaines de CP, soit 52 semaines, donc pas de 10 % en plus tous les mois : quand ton asmat sera en congé, sa mensu habituelle lui sera versée. En année complète, quand on travaille, le salaire "paie" ce travail, et quand on est en congés, le salaire "paie" nos congés. Le système normal, quoi... Je suis sûre que toi aussi tu es payée comme ça...

Lipi1985 · 24-01-2011 17:30:08

si je comprends bien, en année complète, je ne lui verserai plus +10%/mois c'est bien ça?

Occitane · 24-01-2011 17:33:16

Voilà, c'est ça... puisque tu le calcules sur 52 semaines...

Lipi1985 · 24-01-2011 17:38:04

je lui paierai comment alors ses cp?? elle va certainement me demander car elle ne s'y connait pas mieux que moi..on est mal barré....

Lipi1985 · 24-01-2011 17:40:27

Occitane a écrit :

Pour l'instant tu es en année incomplète : donc salaire calculé uniquement sur les semaines de travail, et CP à rajouter ... Tout va bien, même si tu fais la méthode des 10 % dès le début du contrat (c'est hors convention, mais pas illégal).
En année complète, tu vas caculer le salaire sur 47 semaines de travail par an + 5 semaines de CP, soit 52 semaines, donc pas de 10 % en plus tous les mois : quand ton asmat sera en congé, sa mensu habituelle lui sera versée. En année complète, quand on travaille, le salaire "paie" ce travail, et quand on est en congés, le salaire "paie" nos congés. Le système normal, quoi... Je suis sûre que toi aussi tu es payée comme ça...

alors moi je suis diplômé depuis peu et donc j'enchaîne les cdd. Si je me trompe pas, à la fin de mon contrat, mon patron me verse 10% du montant total de mes salaires

Occitane · 24-01-2011 17:44:47

Mais ils sont inclus dans sa mensu... Je suis sûre que toi aussi tu es dans ce cas : ton salaire, tu le reçois tous les mois, que tu sois en vacances ou pas, il ne change jamais, non ? Eh bien là, c'est pareil...

En un an, elle va bosser pour toi 47 semaines. Mais son salaire, tu le calcules sur 52 semaines : ça veut bien dire que tu prends en compte ses 5 semaines de CP pour calculer son salaire...

Occitane · 24-01-2011 17:46:31

Bon alors j'ai répondu avant que ton dernier message apparaisse... T'as pas un mari qui est payé comme ça ?

7doudous · 24-01-2011 17:51:08

c'est ce que j'allais dire : les 600 et quelques euro, c'est pour 52 semaines de travail. tu lui paie dans ce montant ces cp. rien a rajouter sauf les heures en plus bien sur. mais pour les cp, tu es tranquille!!!

c'est vrai que 682 ça va piquer un peu, mais tu n'a guerre le choix. (allez, ça te fera une bonne part à déduire des impots )

Lipi1985 · 24-01-2011 17:56:49

Occitane a écrit :

Mais ils sont inclus dans sa mensu... Je suis sûre que toi aussi tu es dans ce cas : ton salaire, tu le reçois tous les mois, que tu sois en vacances ou pas, il ne change jamais, non ? Eh bien là, c'est pareil...
En un an, elle va bosser pour toi 47 semaines. Mais son salaire, tu le calcules sur 52 semaines : ça veut bien dire que tu prends en compte ses 5 semaines de CP pour calculer son salaire...

Ok donc il n'y a pas la prise de tête comme pour l'année incomplète conçernant le calcul des cp chouette !

Lipi1985 · 24-01-2011 17:57:53

Occitane a écrit :

Bon alors j'ai répondu avant que ton dernier message apparaisse... T'as pas un mari qui est payé comme ça ?

Mon copain a signé son 1er cdi y'a seulement 3 semaines alléluiaaaaa , il n'avait que des cdd jusqu'alors

Lipi1985 · 24-01-2011 17:59:01

7doudous a écrit :

c'est ce que j'allais dire : les 600 et quelques euro, c'est pour 52 semaines de travail. tu lui paie dans ce montant ces cp. rien a rajouter sauf les heures en plus bien sur. mais pour les cp, tu es tranquille!!!
c'est vrai que 682€ ça va piquer un peu, mais tu n'a guerre le choix. (allez, ça te fera une bonne part à déduire des impots )

oui ça fait peur quand même ce montant + mon grand en péri ouï ouïe ouïe

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