Aide pour calcul mensualisation année incomplète.

celine3459 · 27-01-2011 13:30:20

Bonjour,

Je suis en recherche d'une assistante maternelle à partir de septembre 2011 et après plusieurs entretiens, je pense avoir trouvé la bonne personne.

Par contre, d'après ce que j'ai compris, cette personne ne travaille habituellement qu'en mensualisation année complète. Or, d'une part, nos vacances d'été ne tombent pas en même temps (et de notre côté, elless sont imposés par notre employeur) et de plus, j'ai un peu plus de 5 semaines de congés (7 semaines à peu près).

Je la rencontre cette après-m et pour argumenter au mieux le fait que je souhaite être en année incomplète, j'aurai voulu lui présenter un exemple concret chiffré et c'est là que j'ai besoin de vous !

Les horaires :
1 lundi sur 3 : 8h15 - 12h15 = 4h
Mardi : 8h15 - 19h15 = 11h
Mercredi : 8h15 - 18h15 = 10h
Jeudi : 8h15 - 18h15 = 10h
Vendredi : 8h15 - 18h15 = 10h

Soit 41h par semaine au mini auxquels je pensais rajouter 1h de plus par semaine pour le lundi "exceptionnel" car il y a en moyenne 1 lundi travaillé par mois (seulement 2 mois où je travaille 2 fois le lundi, à ce compte là je pense qu'on peut faire une régul).

2.65 € X 42h X (52 semaines - 9 semaines ?? (5 semaines CP ass mat + 2 semaines congés été PE + 2 semaines congés PE) / 12 = 398 €

Mon calcul est il correct ?

A cette somme si j'ai bien compris, je rajoute tous les mois 10% de CP et les frais d'entretien, c'est ça ?

Imaginons que mon employeur change de dates de congés et que ceux-ci tombent en même temps que ceux de l'ass mat, à quel moment fait on la régularisation (fin de mois, au bout d'un an ?) et à quel tarif.

Je vous remercie d'avance !

27-01-2011 13:30:20

madette · 27-01-2011 13:37:39

BONJOUR,

si les lundis sont exceptionnels tu les rajouteras en h complémentaires et tu laisses à 41h/sem

pas de 10%/mois dès le début du contrat, tu dois attendre fin mai pour tes congés acquis.

OUI tu rajouteras les I.E par j de présence réel

la régule se fait au bout d'un an et au m^me tarif

celine3459 · 27-01-2011 13:41:28

Merci pour ces premières réponses.

Tu notes pas de 10% de CP avant mai, ça veut dire qu'elle n'a pas droit aux congés avant (elle m'a dit prendre 1 semaine à Noel et une en février) ?

Pour info, les lundi ne sont pas exceptionnels, ils sont programmés : 1 sur 3.

Et sinon,mon calcul de base est il correct ?

Merci

madette · 27-01-2011 13:53:35

S'ils sont programmés 1/3 tu prends le calendrier et tu vois le nb de sem correspondant

tu fais 46sem*41h*tarif/12
+ nb de sem *4h*tarif/12

TOTAL des 2

en année incomplète les congés sont déjà retirés des 52sem donc elle les prend en temps sans diminution de salaire. C'est comme un sans solde puisque année incomplète = mensualisation que sur les sem d'accueil. Il ne faut pas confondre congés en temps et en argent.

fin mai elle aura acquis de sept à fin mai 2.5j/4 sem d'accueil qui lui seront payés à partir de juin en + de sa mensualisation selon la méthode choisie.

27-01-2011 13:53:35

celine3459 · 27-01-2011 14:01:41

madette a écrit :

S'ils sont programmés 1/3 tu prends le calendrier et tu vois le nb de sem correspondant

tu fais 46sem*41h*tarif/12
+ nb de sem *4h*tarif/12
TOTAL des 2 .

Ok pour ça.

madette a écrit :

en année incomplète les congés sont déjà retirés des 52sem donc elle les prend en temps sans diminution de salaire. C'est comme un sans solde puisque année incomplète = mensualisation que sur les sem d'accueil. Il ne faut pas confondre congés en temps et en argent.
fin mai elle aura acquis de sept à fin mai 2.5j/4 sem d'accueil qui lui seront payés à partir de juin en + de sa mensualisation selon la méthode choisie.

Ca voudrait donc dire que mon calcul initial est faux : aux 52 semaines de l'année, il faut juste que je retire les semaines persos différents de ceux de mon ass mat et non les congés de l'ass mat ?!

madette · 27-01-2011 14:05:46

celine3459 a écrit :

madette a écrit :
S'ils sont programmés 1/3 tu prends le calendrier et tu vois le nb de sem correspondant

tu fais 46sem*41h*tarif/12
+ nb de sem *4h*tarif/12
TOTAL des 2 .
Ok pour ça.
madette a écrit :
en année incomplète les congés sont déjà retirés des 52sem donc elle les prend en temps sans diminution de salaire. C'est comme un sans solde puisque année incomplète = mensualisation que sur les sem d'accueil. Il ne faut pas confondre congés en temps et en argent.
fin mai elle aura acquis de sept à fin mai 2.5j/4 sem d'accueil qui lui seront payés à partir de juin en + de sa mensualisation selon la méthode choisie.
Ca voudrait donc dire que mon calcul initial est faux : aux 52 semaines de l'année, il faut juste que je retire les semaines persos différents de ceux de mon ass mat et non les congés de l'ass mat ?!

tU AS RAISON,
oups pourquoi j'ai mis 46sem excuse-moi!!!!!!!!

tu fais 52sem - 5sem de l'a.m - les tiennes en décalées

celine3459 · 27-01-2011 14:17:14

Ok je crois que j'ai compris, si je récapitule, ça fera :

52 - 5 (ass mat) - 4 (perso) = 43

Soit ( 2.65 * 41h * 43 semaines ) / 12 = 389.33 €
+ (2.65 * 4 * 14 semaines -de travail le lundi-) ) / 12 = 12.37 €

Soit une mensu de 389.33€ + 12.37 € = 401.70 €

madette · 27-01-2011 14:26:43

celine3459 a écrit :

Ok je crois que j'ai compris, si je récapitule, ça fera :
52 - 5 (ass mat) - 4 (perso) = 43
Soit ( 2.65 * 41h * 43 semaines ) / 12 = 389.33 €
+ (2.65 * 4 * 14 semaines -de travail le lundi-) ) / 12 = 12.37 €
Soit une mensu de 389.33€ + 12.37 € = 401.70 €

oui c'est tout bon. Si je récapitule tes sem de congés tu as donc 4sem en dehors des dates de l'a.m

celine3459 · 27-01-2011 14:30:55

Oui c'est ça : 3 semaines en été et 1 semaine en dehors.

Merci beaucoup Madette pour ton aide, maintenant, reste plus qu'à argumenter auprès de l'ass mat pour qu'ell accepte !

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