contrat qui n'arrive jamais

ups · 27-01-2011 16:53:33

4i a écrit :

je pré remplis mes contrats aussi
mais que ce qui me concerne (etat civil, assurances etc...) mais je ne signe que quand on a tout rempli ENSEMBLE, paraphé (après lecture et explications) et on signe ENSEMBLE bien sur...

comme valbad je te dis copiteuse

27-01-2011 16:53:33

carotin · 27-01-2011 17:10:26

le mien aussi est pré-rempli. Après avoir discuté avec parents du contrat et qu'il me dise ok on signe, on reprend rdv et je remplis les cases manquantes. on finit de remplir ensemble et on signe.

J'ai toujours procédé ainsi .

nounouclaye · 27-01-2011 21:42:02

bonjour
moi aussi, j'ai procédé en trois temps : premier contact où on parle attentes des parents, ce que je serais en mesure de suivre ou non, et ce que moi j'impose (périscolaire non garanti, retard facturés, le contrat en année incomplète et donc les congés en décalés, etc...)
deuxième contact, sans l'enfant, on lit le contrat, avec les deux parents. On calcule la mensu, on parle des trucs qui fâchent, ils signent l'engagement réciproque si toujours intéressés (j'insiste toujours sur le fait que ce n'est pas les collègues qui manquent et que si jamais, le contrat les contrarient, je ne comprends à 200% qu'ils s'en aillent !)
le troisième, c'est l'adaptation, et là on paraphe le contrat, car d'après la loi, il ne peut être signé que le premier jour d'embauche, et ne voulant pas entrer dans le côté obscure de l'antidatation, qui au niveau de la loi une clause rendant le contrat caduc...
comment faites-vous pour le signer avant le jour d'adaptation, qui est le premier jour d'embauche ? ou alors, une fois de plus, j'ai rien compris, et oui, faut tout m'expliquer deux fois

nounouclaye · 27-01-2011 21:58:15

doucenuit, j'ajouterai que c'est vous l'employeur, il faut peut-être le lui rappeler, et lui demander un rdv sans enfant pour que vous puissiez en discuter de vive voix, en lui disant que c'est plus humain comme façon de faire, là, vous serez fixés sur ce qui vous semblent être ses intentions. Peut-être ne voit-elle pas le problème...

27-01-2011 21:58:15

doucenuit91 · 28-01-2011 11:26:39

bah en fait j'ai préféré arrêté avec cette personne car trop de choses qui ne vont pas et elle est assez insistante sur les cp par anticipation et moi ca me frustre... j'ai l'impression que c'est elle qui me dit ce qu'il faut faire et ce qu'il y a de mieux à faire mais je pense qu'elle voit aussi ses petits avantages donc je préfère fuir ces personnes là et qu'après elles ne se plaignent pas que les parents sont comme ci ou comme ca.

lolottek · 28-01-2011 16:44:16

doucenuit91 a écrit :

bah en fait j'ai préféré arrêté avec cette personne car trop de choses qui ne vont pas et elle est assez insistante sur les cp par anticipation et moi ca me frustre... j'ai l'impression que c'est elle qui me dit ce qu'il faut faire et ce qu'il y a de mieux à faire mais je pense qu'elle voit aussi ses petits avantages donc je préfère fuir ces personnes là et qu'après elles ne se plaignent pas que les parents sont comme ci ou comme ca.

coucou doucenuit,
je ne cherche pas à défendre cette assmat, si elle te convenait, tu aurais pu lui en parler
certaines assmats syndiquées ou adhérentes d'une association sont obligées de travailler avec les contrats fournis par le syndicat ou l'association,
elle voulait peut-être juste respecter l'engagement qu'elle a pris avec eux, certains facturent les contrats,
bon courage pour tes recherches

nounoubbert · 29-01-2011 09:12:24

moi, je comprends doucenuit : si l'ass mat donne le sentiment d'imposer ses conditions sans concession ni dialogue, et donc sans accord des parents, il ne faut pas s'étonner qu'ils en fassent de même après. Et c'est souvent quand le dialogue est rompu que la moindre contrariété devient source de conflit
C'est une question de balance, si doucenuit a le sentiment d'avoir fait le maximum de concessions qu'elle peut tolérer, et que l'ass mat en demande encore, alors oui, faut changer... au moins , vous savez ce que vous attendez d'une ass mat. Au prochain entretien, dite-le clairement, et si elle vous plait, demandez-lui comment se passe l'établissement du contrat , ça sera clair tout de suite !

lolottek, je ne vois pas au nom de quoi le syndicat impose les contrats, si c'est le cas, faut changer, car le syndicat n'a qu'un rôle de consultant, et rien d'autre. Faut pas inverser les rôles. Pour ma part, je ne demande pas les contrats du syndicat, car je les trouve abusifs sur certains points (notamment les enfants malades refusés avec maintient de salaire ça fait carrément abusé pour les parents dit comme ça ! ) ...

doucenuit tu sais ce que tu veux, alors tu trouveras ! courage, la perle existe !

doucenuit91 · 31-01-2011 14:54:03

merci pour le réconfort, là j'ai peut etre trouvé elle est bien douce gentille pour le dialogue. et je dirais meme arrangeante tranquille ps besoin de se prendre la tete en gros ca me change de toutes celles que jai eu avec leur contrat et leur procédure.
en ce qui concerne la précédente bah elle m'a rappelée et là tout était différent elle était prete à changer sa facon de farie et qu'au final j'avais raison que c'est une année incompléte et que pour les cp anticipés qu'effectivement je pouvais commencer à lui les payer qu'en juin m'a t'elle dit je lui ai répondu que je ne souhaitias pas poursuivre car de toute manière on aurait jamais les vacances ensemble et que ca c un gros prob pour nous. Voilà

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