Démission ou licenciement ?

chocolataulait · 26-01-2011 12:27:15

Bonjour, je garde une petite fille de 4 ans le mercredi et ça ne se passe pas très bien. En fait pour plusieurs raisons c'est très difficile de continuer.

Je comptais en parler aux parents mais c'est la maman qui m'a dit ce matin que ce serait peut-être plus judicieux qu'elle amène sa fille chez sa mamie le mercredi. Ce à quoi j'ai répondu que j'étais entièrement d'accord.

Bref, que devons-nous faire étant donné qu'on est d'accord pour arrêter le contrat ? Je garde son petit frère à temps complet et on va bien sûr continuer car ça n'a rien à voir.

Merci d'avance ;-)

26-01-2011 12:27:15

lyly16 · 26-01-2011 12:33:59

bonjour, moi je pense que vu que la maman t'a elle meme proposée d'amener la petite chez sa mamie ,plus à elle de te licencier. Maintenant tu as le petit frère à garder donc dur dur pour toi . Bon courage

chocolataulait · 26-01-2011 12:36:13

lyly16 a écrit :

bonjour, moi je pense que vu que la maman t'a elle meme proposée d'amener la petite chez sa mamie ,plus à elle de te licencier. Maintenant tu as le petit frère à garder donc dur dur pour toi . Bon courage

Oui c'est particulier, surtout que le petit est difficile et hurle toute la journée (j'en ai déjà parlé ici).

Je vais voir ce que les parents me proposent mais je pense qu'on est sur la même longueur d'ondes donc il n'y aura pas de conflits (espérons...)

koalaKoala · 26-01-2011 12:36:51

Bonjour,

Vous arrêtez le contrat pour retrait d'enfant, tout simplement.

26-01-2011 12:36:51

chocolataulait · 26-01-2011 13:20:00

koalaKoala a écrit :

Bonjour,
Vous arrêtez le contrat pour retrait d'enfant, tout simplement.

D'accord, et quelles sont les démarches ? il faut que les parents me fassent un courrier ?

lyly16 · 28-01-2011 12:11:22

oui les parents doivent te faire un courrier en AR et dès que tu recois la lettre (date de présentation du courrier) le préavis commence.

guytoune74 · 28-01-2011 21:23:15

bonjour,je suis nouvelle chez les AM,petite question:
j'ai eu un périscolaire depuis septembre,mais là ,la maman me dit que le contrat va se terminée fin janvier,j'en ai parler au RAM,et là je suis un perdu,en faite je doit de l'argent a la maman,le mois de janvier ne doit pas etre payé(le RAM me dit que c'est la loi)15 jours de préavis donc je fini le 09 fevrier ,tout sa pour que la maman me donne 20 euros pour bon et loyeux services,pouvez vous me dire un peu comment calaculer tout ça ,merci

toujourscool · 28-01-2011 21:40:44

guytoune74 a écrit :

bonjour,je suis nouvelle chez les AM,petite question:
j'ai eu un périscolaire depuis septembre,mais là ,la maman me dit que le contrat va se terminée fin janvier,j'en ai parler au RAM,et là je suis un perdu,en faite je doit de l'argent a la maman,le mois de janvier ne doit pas etre payé(le RAM me dit que c'est la loi)15 jours de préavis donc je fini le 09 fevrier ,tout sa pour que la maman me donne 20 euros pour bon et loyeux services,pouvez vous me dire un peu comment calaculer tout ça ,merci

comment peux tu devoir de l'argent à la maman?
si en faisant la régularisation tu as trop perçu c'est acquis pour toi et perdue pour elle...

guytoune74 · 28-01-2011 22:35:29

et bien si je doit 111 euros
et je ne suis pas payé pour le mois de janvier ,a rien n'y comprendre

guytoune74 · 28-01-2011 22:38:27

comme c'est annualisé,je doit de l'argent de sept a dec,janvier j'ai travaillé et je travail jusqu'au 9 fervrier,et bien c'est pour ma pomme,cool

christyv · 28-01-2011 22:57:04

guytoune74 a écrit :

et bien si je doit 111 euros
et je ne suis pas payé pour le mois de janvier ,a rien n'y comprendre

S'il s'agit d'un trop perçu de salaire la somme te reste acquise. Si par contre il s'agit de congés payés par anticipation qui n'étaient pas acquis, là effectivement tu dois rembourser.

guytoune74 · 28-01-2011 23:30:36

ce n'est pas compliqué,il faut que je calcule le nombre d'heures travaillé de septembre a decembre(deja je ne comprend pas pour le mois de janvier enfin)donc:
168hx2.98=500.64 euros,la maman a depensé 612.19 euros comme c'est un contrat mensualisé.
612.19-500.64=111.55 que je doit
les heures de janvier repas et frais d'entretien sont pour moi ,15 jours de préavis donc je travail jusqu'au 9 fevrier pour ma pomme aussi

guytoune74 · 28-01-2011 23:32:10

j'ai oublié de dire que je n'ai pas été payé des 10% congés payés sur ces 4 mois de travail ni janvier biensur

nounoubbert · 28-01-2011 23:39:11

lors dune régularisation de mensualisation, l'employeur ne peut verser le trop perçu, c'est écrit en toute lettre dans la ccn.
Donc faites un courrier avec Accusé de réception où vous les informez de tout ce qu'il vous doivent à savoir le salaire de janvier.
Ensuite, on est payé même pendant le préavis.
tout ça est écrit noir sur blanc la CCN
je vous conseille de la lire et d'envoyer les paragraphes qui concernent ces deux points aux parents.
Pour les congé payés, s'il n'a pas été précisé au contrat que vous les preniez par anticipation, alors ils ne doivent être régler qui s'ils sont dus.
Donc ils doivent vous verser en plus du salaire de janvier les jours de CP qui vous sont acquis.
Courage, et munissez-vous de la convention au plus vite

guytoune74 · 28-01-2011 23:48:54

tu vas dire que je suis nouille,mais ccn c'est ? convention ....

guytoune74 · 29-01-2011 00:00:39

c'est bon mais je n'arrive pas a trouver les textes sur la convention

guytoune74 · 29-01-2011 00:38:38

mensualisation:158.20 euros
sept:28h FE:11.20 repas :12 euros soit 181.40 euros
octobre:56h FE: 14.00 repas :15 euros soit 187.20 euros
nov:28h FE:11.20 repas :12 euros soit 181.40 euros
déc:56h FE:14.00 repas ;15 euros soit 187.20 euros

Occitane · 29-01-2011 00:49:03

Ce que l'on doit savoir, c'est comment a été calculé ta mensu : sur combien de semaines par an, et combien d'heures par semaine.

Tu dis que tu ne comprends pas pourquoi janvier ne doit pas t'être payé : nous non plus ! Mais en tous cas, tu dois compter les semaines travaillées (et uniquement travaillées) depuis le début jusqu'à la FIN DU PREAVIS, pour savoir exactement quel salaire tu aurais dû percevoir pour ton travail.
Ca s'appelle régularisation, mais si tu fais cette régul en t'arrêtant à fin décembre, le résultat sera forcément faux...

guytoune74 · 29-01-2011 01:02:25

nous sommes partis sur 635h pour l'année
tout les mercredis soit 44 mercredis
,1semaine en octobre donc 5 jours
,1semaine en decembre donc 5 jours
,2semaines en mars donc 10 jours
,1semaine a paques donc 5jours
,tout le mois de juin
,1 semaine en aout soit 5 jours
,

Occitane · 29-01-2011 01:11:38

Donc, est-ce que tu as calculé ce que tu aurais dû toucher en travaillant jusqu'au 9 février ?

Combien de mercredis :
+ la semaine d'octobre
+ la semaine de décembre

Janvier jusqu'au 9 février, ça fait 6 mercredis : combien tu fais d'heures chaque mercredi ?
Il faut absolument que tu rajoutes ça dans ton calcul, sinon ça ne veut rien dire...

Tu dis lui devoir 111 euros, déjà si tu fais par exemple 9 h par mercredi, ça fait 54 h x 3 = 162 euros pour ces mercredis de janvier et février : c'est elle qui va te devoir de l'argent, non ?....

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