Démission ou licenciement ?

Occitane · 29-01-2011 01:12:41

Oui, pour les CP : si on ne t'a rien payé, tu rajoutes 10 % sur tous les salaires nets perçus depuis le début...

29-01-2011 01:12:41

guytoune74 · 29-01-2011 01:25:15

et bien en faite j'ai pri seulement 5 jours de vacances a noél ,on a 2.5 par mois
elle m'a fait un avenant a partir de janvier,avant je faisait 7h30 par jour
maintenant je fait 4h45 par jours
4h45x5mercredis=23h45x3.10=73.62euros
+frais d'entretien et repas =29euros
29+73.65=102.62 euros

guytoune74 · 29-01-2011 01:29:26

le pire c'est qu'il faut s'avoir quoi dire pour lundi,j'ai un rdv avec le RAM,pour qu'elle me dise que la maman me doit seulement 20euros,et moi je ne suis pas d'accord
je veux comprendre!!!!

Occitane · 29-01-2011 01:37:50

Alors un conseil : tu fais la liste des jours travaillés : tant de mercredis x heures x tarif, tant de semaines, tant de mercredis avec moins d'heures
Et le total de tout ca.
Et ensuite, le total de ce que tu as perçu.

Déjà, ce sera plus clair (au moins pour la personne du RAM)... Et pour comprendre, il faut que tu interroges la maman... Parce que là, c'est incompréhensible, ce qu'elle te demande....

Mais garde une chose à l'esprit : dans le cas de toute régularisation de fin de contrat, le salarié ne doit jamais rembourser s'il a trop perçu.
Par contre, l'employeur, s'il n'a pas assez versé, est obligé de payer ce qui manque... (voir la convention collective)

Et pense bien à dire au Ram qu'aucun congé ne t'a été payé.

Et dernier point, n'inclus pas les frais d'entretien et de repas dans tes calculs : une régul, ça se fait uniquement sur les salaires nets...

Allez, courage ! Je suis sûre que lundi, la maman ne sera plus aussi catégorique...

29-01-2011 01:37:50

guytoune74 · 29-01-2011 01:49:50

bon je te remercie beaucoup,je ne pensais pas qu'on pouvais me repondre si rapidement,je viens seulement de m'inscrire,donc merci,je te tiendrais au courant .je pense que je vais y penser une bonne partie de la nuit mais merci quand meme

popopilo · 29-01-2011 01:59:54

coucou guytoune
n'hésites pas à revenir poser tes questions demain et dimanche, nous sommes toutes là pour nous entre-aider, c'est normal.
et occitane est toujours de bons conseils!!
et elle n'est pas la seule d'ailleurs, on a des supers modos pour nous aider, nous guider sur les marches à suivre
bon courage

guytoune74 · 29-01-2011 12:00:49

pouvez-vous m'envoyer par mail, s'ils vous plaît les texes de la convention ,je n'arrive pas a les lires,merci:
***.fr

éléa · 29-01-2011 12:05:14

guytoune74 a écrit :

pouvez-vous m'envoyer par mail, s'ils vous plaît les texes de la convention ,je n'arrive pas a les lires,merci:
***.fr

on a ton mail en dessous de ta signature c'est interdit de l'afficher

guytoune74 · 29-01-2011 12:13:00

OK JE NE S'AVAIS PAS DSL

Occitane · 29-01-2011 12:15:49

guytoune74 a écrit :

pouvez-vous m'envoyer par mail, s'ils vous plaît les texes de la convention ,je n'arrive pas a les lires,merci:
***.fr

Bon désolée guytoune, moi je ne peux pas t'aider pour ça (pas la moindre idée de comment on fait ce genre de trucs...).

Par contre, j'ai pensé à autre chose :
Imaginons qu'on ne te paie pas en janvier et février : par contre on va quand même te déclarer, non ? Ca me paraît assez extravagant parce que ça voudrait dire que la maman déclare un salaire qu'elle ne paie pas, et sur lequel en plus elle va toucher les aides... C'est vraiment impensable...

Et en dernier recours, l'argument qui normalement ne nous regarde pas, mais bon... avec une mensu à 158 euros, quel que soit le montant de l'aide auquel elle a droit, tu reviens à cette maman à 15 % de la mensu : c'est à dire que la paje lui rembourse 85 % de ces 158 euros. Il lui reste donc à sa charge environ 24 euros par mois... (et en plus, elle peut en récupérer la moitié au moment de la déclaration d'impôt : donc 12 euros à sa charge...)

4i.modo · 29-01-2011 13:10:36

guytoune74 a écrit :

OK JE NE S'AVAIS PAS DSL

pas de majuscules ni sms non plus.
merci de lire le règlement...

guytoune74 · 29-01-2011 16:31:32

je suis completement d'accord avec vous,mais si je n'ai pas plus de preuve en main,la maman gagne et moi je me tient a encaisser 20 euros,super sa ne paie meme pas mes repas et mes frais entretiens pour janvier et fevrier.

guytoune74 · 29-01-2011 16:45:13

que comprennez-vous dans ce texe:
Si l'accueil s'effectue sur une année incomplète, compte tenu de la mensualisation du salaire, il sera nécessaire de comparer les heures d'accueil réellement effectuées, sans remettre en cause les conditions définies à la signature du contrat, avec celles rémunérées, tel que prévu à l'article 7 "Rémunération" à l'alinéa 2 b.

4i.modo · 29-01-2011 19:10:44

c'est ce qu'on appele "la regularisation"
voir lettre R
de l'index dans infos & articles...

popopilo · 29-01-2011 19:37:48

ton texte, ça veut dire que tu dois compter combien d'heure tu as travailler en vrai.
et faire la différence avec ce que la mensu t'est payé tout les mois.
donc total mensu touché - total de ce que tu aurais du toucher
-si tu as gagner + avec la mensu que ce que tu aurais dû en vrai, c'est tant pis pour la maman, et tu ne rembourses rien, donc janvier te sera quand même payé comme prévu au contrat, et février au réel.
-si tu as travaillé plus que ce que tu devais et donc pas gagné assez en mensu, la maman doit te payer la différence

guytoune74 · 29-01-2011 21:11:49

donc si j'ai bien compris je ne doit rien a la maman ,mais elle du coup il faut qu'elle me paye le mois de janvier et les 15 jours de préavis de fevrier,mais le souci c'est que la personne du relai est d'accord avec la maman,vous me dites toutes la meme chose(le trop persu estt perdu pour la maman,sauf que elle ,elle me le reclame,j'ai lu que je devais quelque chose que si c'etait une faute grave,mais il n'y a pas lieu de faute grave sur ce fin de contrat,maintenant comment expliqué ça au RAM,elle me dira qu'elle a raison et que j'ai tort

koalaKoala · 29-01-2011 21:23:57

guytoune74 a écrit :

donc si j'ai bien compris je ne doit rien a la maman ,mais elle du coup il faut qu'elle me paye le mois de janvier et les 15 jours de préavis de fevrier,mais le souci c'est que la personne du relai est d'accord avec la maman,vous me dites toutes la meme chose(le trop persu estt perdu pour la maman,sauf que elle ,elle me le reclame,j'ai lu que je devais quelque chose que si c'etait une faute grave,mais il n'y a pas lieu de faute grave sur ce fin de contrat,maintenant comment expliqué ça au RAM,elle me dira qu'elle a raison et que j'ai tort

Bonsoir,

Si malgré les textes et vos explications ils ne vous croient pas, demandez leur de téléphoner en votre présence demain pendant votre RDV à l'inspection du travail.
Eux leur dirons comment procéder, et ils ne pourront pas aller à l'encontre de l'inspection du travail.

4i.modo · 29-01-2011 21:25:53

si la maman ne demors aps
dis lui que tu fais un referé prud'hommal et là ils trancheront.
tant pis si elle y perd des plumes.
que el relais la rembourse après puisqu'ils sont de si bon conseil

nounoubbert · 29-01-2011 22:04:31

le RAM a forcément un exemplaire de la convention collective, donc tu te dégonfles pas, et tu lui demande cet exemplaire. Note chez toi les pages, comme ça, tu les trouvera tutou de suite tu lis à voix haute, et tu dis, "alors, que comprennez-vous là dedans ? Où est-ce inscrit que je dois rembourser mon employeur ? ? "
je pense que ça cassera l'ambiance "c'est nous qu'on a raison"
et si la gentille dame a un minimum d'amour propre, elle dira d'elle même qu'elle va revoir le contrat et qu'elle vous recontacte pour le clore... enfin, dans un monde meilleur

lulu54 · 01-02-2011 15:10:05

message de guytoune74

je ne peux vous donner des nouvelles,car j'ai laissé 2 messages a la maman,mais pas de réponse ,sinon, j'ai téléphoné a l'inspection du travaille,je ne doit pas d'argent a la maman,de plus elle me doit mon mois de janvier plus les 10% de congés payés depuis septembre,j'ai rdv avec le ram cette aprem je vous tient au courant.

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