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#1 31-01-2011 19:22:34
regularisation
bonjour a toutes
suis nouvelle sur le forum,mais je vous lis depuis longtemps, aujourd'hui ai besoins d'aide sur une régularisation de fin de contrat
contrat ayant débuté décembre 2008 et finissant aout 2011
la régularisation ce calcule que sur les congés ou aussi sur la mensualisation
merci à vous toutes
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31-01-2011 19:22:34
#2 31-01-2011 19:33:53
- chouchou64
- Membre
- Inscription : 03-07-2010
- Messages : 3 718
- Site Web
Re : regularisation
coucou
les 2
il faut que tu compare par année les heures reellement effetuées (sauf les h complé où supplé si elles ont été régles tous les mois )
tu fais pas un tableau a l'année? mois par mois tu devrais noter !
pour les cp: au 1er juin 2011 , normalement il y aurai normalement que de juin 2011 a aout 2011 a étre réglé !
les autres précedentes années te sont réglés puisque la période de prise en compte est du 1er juin au 31 mai de chaque année ! du moins j'espére !
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#3 31-01-2011 19:35:33
Re : regularisation
La régularisation se fait logiquement régulièrement à la fin des 12 mois
INDEX ▲ cliquez ici
Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#4 31-01-2011 20:05:27
Re : regularisation
je m' explique
contrat sur 36 semaines
28h par semaines divise par 12 à cela j'ai rajoutée les 10%tous les mois
faut'il que maintenant je fasse un avenant sur le nombre de semaines que je dois effectuer diviser par 9 (décembre à aout)+10%
merci
Dernière modification par so16 (31-01-2011 20:21:01)
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31-01-2011 20:05:27
#5 31-01-2011 20:59:24
Re : regularisation
je m' explique
contrat sur 36 semaines
28h par semaines divise par 12 à cela j'ai rajoutée les 10%tous les mois
faut'il que maintenant je fasse un avenant sur le nombre de semaines que je dois effectuer diviser par 9 (décembre à aout)+10%
merci
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#6 01-02-2011 00:35:06
Re : regularisation
Pour tes congés, puisque tu as 10 % tous les mois, il n'y a pas de régul à faire.
Ensuite, ton idée de faire un avenant pour ces derniers mois, de façon à toucher une mensu qui corresponde exactement au travail fourni, eh bien pourquoi pas... Ca t'évitera justement de faire une régul en fin de contrat...
Donc, il faut que tu comptes uniquement les semaines de travail, pas celles où toi et les parents vous serez en vacances...
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