ddoute ?

delarmelle · 02-02-2011 21:53:07

bonsoir,
pour mon nouveau contrat de 4 mois nous avons prévu 15 semaines de travail car je prends une semaine sans solde
a la fin des 4 mois j'aurais acquis combien de congés payés ? sachant que j'ai 2 enfants de moins de 15 ans ?
ces congés me seront donc payés mais je ne pourrais pas les prendre puisque le contrat sera terminé ?

02-02-2011 21:53:07

christyv · 02-02-2011 22:03:44

Bonsoir,

Tu acquiers 2.5 j de congés pour 4 semaines travaillées. A la fin du contrat il faudra faire le point sur les jours acquis et comparer les 10% du total des salaires avec la méthode du maintien de salaire qui est souvent plus avantageuse.

Comme tu ne pourra pas prendre ces congés, ils seront perdus en temps mais pas en argent puisque tu toucheras une indemnité.

Si tu fais une demande assedic, en plus du délai de carence de 7j , s'ajoutera un autre délai de carence à cause de l'indemnité de cp que t auras perçue.

delarmelle · 02-02-2011 22:15:00

2,5 jours pour 4 semaines travaillées = ok
mais j'en aurai travaillé 15 alors comment calculer exactement ?
et pour les jours pour enfants de moins de 15 ans ?

chouchou21205 · 02-02-2011 22:44:40

Pour 15 semaines ca fait 15/4x2.5=9,38 jours
Pour avoir les jours supp pour enfants de moins de 15 ans, il faut que tu soies encore sous contrat au 31 mai, sinon tu y as pas droit.

En admettant que tu y ai droit ca fait 9,38+ 4= 13,38 arrondi a 14 jours ouvrables
ensuite il faut les transformer en jours ouvrés (jours habituellement travaillé )
LMMJVS
LMMJVS
LM

Tu regardes les jours oú tu travailles habituellent
Et tu multiplie par le nb d'heure et par le tarif

Quels jours travailles tu? Combien d'heures?