Cherche info sur les assedics

Baboum · 02-02-2011 23:46:04

Bonjour

Voilà j'ai 2 contrats qui se termine 02 septembre 2011 si je prends mes cp en temps pendant mon préavis en accord entre les 2 parties et que j'ouvre mes droit assedic à la fin de mes cp serai-je en carrence.

merci par avance.

02-02-2011 23:46:04

landocean · 03-02-2011 00:11:13

Bonjour,
Seuls les 10% mensuels et l'indemnité compensatrice de cp amènent une période de carence.
Tu ne peux pas être en cp et en préavis. Pour pallier à ce problème, il suffit que ton employeur fasse démarrer le préavis avant les CP.

Baboum · 03-02-2011 00:22:46

landocean a écrit :

Bonjour,
Seuls les 10% mensuels et l'indemnité compensatrice de cp amènent une période de carence.
Tu ne peux pas être en cp et en préavis. Pour pallier à ce problème, il suffit que ton employeur fasse démarrer le préavis avant les CP.

Donc faut faire le préavie en juillet et être en cp payé en août et faire la fin de contrat fin normalement le 2/09/11.

mais si on est d'accord les 2 parties pourquoi on peux pas etre en cp et en préavis en même temps.

landocean · 03-02-2011 00:32:34

Tout simplement parce que c'est la loi.
Imagine que tu fasses comme ça et puis que tu décides de mettre ton PE aux prud'hommes pour non application de la loi.

03-02-2011 00:32:34

Baboum · 03-02-2011 00:36:58

Donc pour pas avoir de carrence je prend mes congés en juillet et je travail en août jusqu'au 2/09 préavis.
et la pas de carrence hormis les 7jrs c'est bien sa ?

christyv · 03-02-2011 01:28:24

Baboum a écrit :

landocean a écrit :
Bonjour,
Seuls les 10% mensuels et l'indemnité compensatrice de cp amènent une période de carence.
Tu ne peux pas être en cp et en préavis. Pour pallier à ce problème, il suffit que ton employeur fasse démarrer le préavis avant les CP.
Donc faut faire le préavie en juillet et être en cp payé en août .

Dès le préavis terminé le contrat est fini. Si tu n'as pas pris tes congés ils seront perdus en temps.

Si tu ne veux pas les perdre en temps tu dois les prendre avant le préavis. Où alors tu prends tes congés et ton employeur te dispense du préavis, mais il te le paie.

Dernière modification par christyv (03-02-2011 01:32:36)

Baboum · 03-02-2011 01:31:04

En faite c'est juste que je veux essayez d'arranger les parents qui on déjà pose leur congés.

mais voyant le binse que c'est je vais imposé au 3 mes date puisque j'ai que sa a faire.

christyv · 03-02-2011 01:34:08

Tu peux également faire le préavis en 2 temps, une partie avant tes congés et une partie après.

christyv · 03-02-2011 01:36:06

Peut-on prendre des congés payés pendant le préavis ?
Le préavis est une période d'exécution normale du contrat de travail. Il ne peut être confondu avec celle des congés payés .
Il convient de distinguer selon que le préavis intervient dans le cadre d'une démission ou d'un licenciement .

•lorsque le préavis résulte d'une démission, le salarié peut prendre ses congés payés pendant son préavis, mais cela revient à décaler le terme de celui-ci de la durée du congé pris. L'employeur peut cependant , en toute hypothèse, dispenser le salarié de tout ou partie du préavis.
•Lorsque le préavis résulte d'une rupture de contrat à l'initiative de l'employeur, celui ci ne peut imposer au salarié de prendre ses congés alors qu'il est en préavis.
Toutefois, si le départ en congés a été fixé par l'employeur avant le licenciement, le salarié est en droit de prendre un congé. L'employeur doit alors soit lui permettre d'effectuer son préavis à son retour de congés, soit l'en dispenser et lui verser une indemnité compensatrice.

Baboum · 03-02-2011 01:39:49

christyv a écrit :

Peut-on prendre des congés payés pendant le préavis ?
Le préavis est une période d'exécution normale du contrat de travail. Il ne peut être confondu avec celle des congés payés .
Il convient de distinguer selon que le préavis intervient dans le cadre d'une démission ou d'un licenciement .
•lorsque le préavis résulte d'une démission, le salarié peut prendre ses congés payés pendant son préavis, mais cela revient à décaler le terme de celui-ci de la durée du congé pris. L'employeur peut cependant , en toute hypothèse, dispenser le salarié de tout ou partie du préavis.
•Lorsque le préavis résulte d'une rupture de contrat à l'initiative de l'employeur, celui ci ne peut imposer au salarié de prendre ses congés alors qu'il est en préavis.
Toutefois, si le départ en congés a été fixé par l'employeur avant le licenciement, le salarié est en droit de prendre un congé. L'employeur doit alors soit lui permettre d'effectuer son préavis à son retour de congés, soit l'en dispenser et lui verser une indemnité compensatrice.

Oui comme c'est un licenciement je suis obligé de les prendre mes cp en juillet puisque apres en août preavis et septembre ecole

nounoubbert · 03-02-2011 08:33:48

bonjour,
je comprends ce texte comme : tu peux faire le max de jours de préavis fin juillet , prendre tes jours de congés en aout, et travailler le temps restant après, même si ce n'est que un jour ou deux...
enfin, c'est comme ça que s'organise les fins de contrats dans ma commune, mais je ne suis pas certaine que ce ne soit pas une lecture abusive.

alyenor · 03-02-2011 09:05:28

Tu peux très bien prendre tes congés en aout, il suffit pour cela que tu sois licenciée fin juillet.

4i.modo · 03-02-2011 09:25:46

tu peux aussi remplacer les contrats
il reste 8 mois avant septembre

pour le reste, voir dans infos & articles
index
lettre a
assedic.

christyv · 03-02-2011 11:13:51

Baboum a écrit :

christyv a écrit :
.
Oui comme c'est un licenciement je suis obligé de les prendre mes cp en juillet puisque apres en août preavis et septembre ecole

Obligée de les prendre en juillet, oui si tu ne veux pas les perdre en temps.

4i.modo · 03-02-2011 12:44:29

normalement les cp sont dejà posés au contrat ou par avenant, non?
alors on en change pas les dates sino ça risque de changer la mensu...

Baboum · 03-02-2011 13:03:00

Bonjour

En faite mes congé ne sont pas stipulé au contrat car c'est jamais les même pour moi et mes employeur, en faite je voulais prendre mes congés sans me faire laisé par rapport au assedic pour evité d'avoir trop de carence.
Et je peux pas remplacé mes 3 contrats sur 4 exactement qui s'arrête en même temps car je déménage dans les 6 mois maxi au plus tard et les apel que j'ai sa ne les intérèsse pas et c'est normale

valblai · 03-02-2011 13:16:25

Bonjour mois j'ai eu un contrat qui c'est terminer en juillet 2010 cdd
un autre fin aout donc vacance pris en juillet et aout préavis non effectués et il me rester que un
périscolaire avec qui j'ai eu mes vacances en aout et préavis effectuer en septembre
et les assedic mon payer qu'à partir du 13 ocobre 2010 donc attention aux jours de carences ;
normalement les congés doivent etre pris avant le préavis ou payer avec le préavis .
voilà ce qui met arriver.

Baboum · 03-02-2011 13:31:20

Voilà je croie que je vais joué assurrance je vais prendre juillet du au carrence.

en tout cas à vous toutes pour m'avoir bien aidé merci mille fois.

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