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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
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- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 04-02-2011 18:10:07
avenant
bonjour
Je suis nounou et j'ai un petit souci pour faire un avenant , car ça fais 1 ans que je garde la petite .
Alors la on doit faire un avenant mais je ne sais pas si je dois mettre dans une année complete ou une année incomplete ?sachant qu'on ne prendra pas en meme temps nos vacances ensemble .
En faite je pense que ça serez plus une année incomplete mais j'aimerez qu'on mette mes 5 semaines de vacances compris dedans .
merci de m'aidez
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04-02-2011 18:10:07
#2 04-02-2011 18:13:48
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : avenant
tu ne peut pas inclure tes 5 semaines de cp dans la mensu si tu est en année incomplète!!
année complète, 52 semaines, c'est a dire que les parents n'ont que 5 semaines de congés et que vous prenez ses 5 semaines en même temps!!
année incomplète, - de 47 semaines, soit les parents ont plus de 5 semaines de cp, soit ils les prennent en éecalés soit les 2 sont possible....
De plus en année incomplète on acquiert pas 5 semaines de cp en argent!!
Dernière modification par nanda (04-02-2011 18:14:15)
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#3 04-02-2011 18:24:28
- nounoubbert
- Membre
- Inscription : 28-01-2011
- Messages : 890
- Site Web
Re : avenant
en fait, ça revient au même sur l'année financièrement, mais pas au mois.
Donc, en année incomplète, tu prends tes congés sans soldes, puis les parents posent les leur, et selon le nombre de semaines travaillées, tu va recevoir tes CP non pas en jours, mais en argent (c'est kif kif, ma bonne dame).
Par exemple, tu prends 5 semaines, avec les dates précises. Si tu n'as pas encore tes dates, alors tu les déduites toutes les 5, et tu précise au contrat le délais eprévenance.
mais sinon, si tu connais tes dates : tu les donnes. Les PE te les donnent aussi, (ou donnent aussi un délai de prévenance) donc vous comptez les semaines où l'enfant sera présent : si présent 46 semaines ou moins, alors oui, année incomplète, si présent 47 semaines, tu reste en année complète.
mais de toutes façon, tu auras forcément tes jours de congés, sauf que ce sont des sans soldes, qui seront rémunérés à compté de la période de référence, selon le nombre de jours acquis.
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