besoin d'aide pour calcul

marinette6475 · 05-02-2011 10:28:47

Bonjour,

je vais avoir un contrat début Juin pour 195h/mois.
10h/jr sur 4,5/semaine
la maman ayant 2 jrs d'rtt dans le mois ça me fait bien 4.5 jrs semaine.
pour un prix de l'heure de 2.30€ net

Etant nouvelle asmat, je ne voudrais surtout pas induire en erreur mes pe..

Alors j'ai fait ceci
52 (nous avons les congés ensemble)x2.30x45/12 = 444.6 net ??

Ai-je bon ?

05-02-2011 10:28:47

marinette6475 · 05-02-2011 11:59:24

si pas de réponse, c'est que c'est bon

hpsoleil · 05-02-2011 12:34:46

Bonjour ,

je trouve que tu seras lésée avec ce calcul car certaines semaines tu feras 50 h tout de même ( donc 10 h voire 15h qui ne seront pas majorées en h supp si ton PE prend ses 2 jours de rtt la même semaine !)

quand j'ai ce type de contrat , je prends un calendrier et je compte :tu sais que 2j de rtt par mois, si la maman prend ses rtt sur 2 semaines alors
pour ton tarif h supp, ici j'ai calculé avec une majoration de 10°/.=2.53 net ,mais tu peux majorer jusqu'à 25°/,à toi de voir

24s X45h X2.3e +28s X45hX2.3e +28sX5hX 2.53e
-------------------------------------------------------------= 478,02e par mois ça te fait une petite différence quand même et ça colle au plus près de la réalité
12

de ton contrat. Est-ce que tu sais si ton PE compte prendre ses 2 jours de rtt dans la même semaine ou plutôt ses 2 j sur 2 semaines ?Pose lui la question
bon week end

nounoubbert · 05-02-2011 13:54:18

bonjour
attention, on ne peut mensualisé la majoration des heures supp/complémentaires. La majoration n'est due que si elle sont réellelemtn faites.
Donc :

05-02-2011 13:54:18

nounoubbert · 05-02-2011 14:00:17

désolée ...
le plus simple serait de partir en année incomplète, car finalement, l'enfant ne sera pas là 47 semaines, mais 44 (2 jrs rtt * 12 = 24 jours dans l'année)
enfin, je pense que ta méthode est bonne, mais elle donne à contestation, car le parent aura le sentiment de payer des jours inutilement, même si c'est faux...
donc tu par sur vos 5 semaines en commun - les 3 semaines de rtt = 44 x nombre d'heure par jour le nombre de jours par semaine le tout x le tarif horaire /12, et tu as ton fixe mensuel.
Tu appliquera à la fin du mois la majoration sur les heures supp réellement effectuées, les 25% s'ajoutant au salaire mensualisé.

hpsoleil · 05-02-2011 15:08:19

nounoubbert a écrit :

bonjour
attention, on ne peut mensualisé la majoration des heures supp/complémentaires. La majoration n'est due que si elle sont réellelemtn faites.
Donc :

c'est vrai pardon , donc je corrige:

24s X45h X2.3e +28s X50h X2.3e
-------------------------------------- = salaire de base de 475.33e par mois les cp sont compris dedans.Ce salaire sera versé 12 mois sur 12 sous réserve des droits
12

acquis aux congés payés, sinon il faudra déduire .Quand prenez -vous vos cp ?

nounoubbert · 05-02-2011 16:20:44

je reste juste perplexe, car je suis longue à la comprenette
si les parent ont des rtt tous les mois, vous les décomptez dans la mensu tout en restant en année complète... je ne savais pas que l'on pouvez faire cela. , mais les mois où elle ne prend pas ? enfin, si ça a été clair pour la maman, alors ça roule

hpsoleil · 05-02-2011 21:32:42

D'après ce que je comprends ,la maman posera tous les mois 2 j de rtt , il faudrait que marinette6475 vienne nous dire si c'est bien ça,

c'est prévu donc je ferais le calcul ci dessus, après si la maman ne les prend pas, je rajoute les h faites en plus en h complémentaires et supp si il y a ,

marinette6475 · 05-02-2011 22:07:09

merci pour vos messages

la maman prend bien 2 jrs de rtt/mois mais pas la même semaine.

d'après vos calculs vous compter comme ceci
24s X45h X2.3e +28s X50h X2.3e
-------------------------------------- = salaire de base de 475.33e par mois les cp sont compris dedans.Ce salaire sera versé 12 mois sur 12 sous réserve des droits
12

mais comment compter vous 24s ?

madette · 05-02-2011 22:46:40

marinette6475 a écrit :

merci pour vos messages
la maman prend bien 2 jrs de rtt/mois mais pas la même semaine.

d'après vos calculs vous compter comme ceci
24s X45h X2.3e +28s X50h X2.3e
-------------------------------------- = salaire de base de 475.33e par mois les cp sont compris dedans.Ce salaire sera versé 12 mois sur 12 sous réserve des droits
12
mais comment compter vous 24s ?

bonsoir,

je conseillerai plutôt de partir sur 52sem (année complète)

52sem*50h*2.30/12

les h sup seront majorées si réellement faîtes chaque fin de mois et le 2j de rtt seront déduites par le calcul de cassation s'ils ont été pris.

les congés seront déduis le mois oùils seront pris car pas acquis avt fin mai12.

Toutefois il est possible de ne pas les déduire en appliquant la loi aubry donc payés au fur et à mesure des acquis.

marinette6475 · 06-02-2011 10:00:55

c'est impossible de partir sur 50h car certaines semaines je n'en fait que 40!

Voilà le contrat

2jrs de rtt pris dans le mois et vacance ensemble

1ere semaine 2eme semaine
Lundi==>8h-18h lundi 8h18h
mardi 8h18 mardi 8h18 mercredi==>8h-18h jeudi 8h18
jeudi==>8h-18h vendredi8h18
vendredi==>8h-18h

3eme semaine 4eme semaine
Lundi==>8h-18h lundi 8h18h
mardi 8h18 mardi 8h18 mercredi==>8h-18h jeudi 8h18
jeudi==>8h-18h vendredi8h18
vendredi==>8h-18h

peut pas faire mieux

hpsoleil · 07-02-2011 17:27:57

je ne comprends pas la partie droite :mercredi==>8h-18h jeudi 8h18 et mercredi==>8h-18h jeudi 8h18 celà correspond à quelles semaines ?

hpsoleil · 07-02-2011 17:49:45

marinette6475 a écrit :

merci pour vos messages
la maman prend bien 2 jrs de rtt/mois mais pas la même semaine.

d'après vos calculs vous compter comme ceci
24s X45h X2.3e +28s X50h X2.3e
-------------------------------------- = salaire de base de 475.33e par mois les cp sont compris dedans.Ce salaire sera versé 12 mois sur 12 sous
12 réserve des droits
mais comment compter vous 24s ?

Attention je viens de m'apercevoir d'une erreur de ma part .Pardon je corrige

24s X40h( puisque 4j de 10h travaillés au lieu de 5) X2.3e +28s X50h X2.3e
---------------------------------------------------------------------------------------- =452.33
12

Les 24 s correspondent au semaines de 40h car 1j de rtt dedans ( 2sX 12 mois)

marinette6475 · 07-02-2011 20:11:58

hpsoleil a écrit :

je ne comprends pas la partie droite :mercredi==>8h-18h jeudi 8h18 et mercredi==>8h-18h jeudi 8h18 celà correspond à quelles semaines ?

alors heuu oui, ça c'est parceque je ne sais pas utiliser mon tableur
on va dire une sortie de route..

Je reprends:
1ere semaine
du lundi au vendredi 8h-18h

2eme semaine
du lundi au jeudi 8h-18h

3eme semaine
du lundi au vendredi8h-18h

4eme semaine
du lundi au jeudi 8h18h

c'est on ne peut plus simple

marinette6475 · 07-02-2011 20:13:45

hpsoleil a écrit :

marinette6475 a écrit :
merci pour vos messages
la maman prend bien 2 jrs de rtt/mois mais pas la même semaine.

d'après vos calculs vous compter comme ceci
24s X45h X2.3e +28s X50h X2.3e
-------------------------------------- = salaire de base de 475.33e par mois les cp sont compris dedans.Ce salaire sera versé 12 mois sur 12 sous
12 réserve des droits
mais comment compter vous 24s ?
Attention je viens de m'apercevoir d'une erreur de ma part .Pardon je corrige
24s X40h( puisque 4j de 10h travaillés au lieu de 5) X2.3e +28s X50h X2.3e
---------------------------------------------------------------------------------------- =452.33
12

Les 24 s correspondent au semaines de 40h car 1j de rtt dedans ( 2sX 12 mois)

ok merci, mais comment l'indiquer sur mon bulletin de salaire ?

hpsoleil · 07-02-2011 22:05:29

Sur ta fiche de paie ton PE notera :

24s X 40h normales + 28s X 45h normales
------------------------------------------------= 185 h = nbre d'h normales mensualisées
12

28 X 5 h supp
nbre d'h supp mensualisées = -------------------= 11,67 ,soit 12 h
12

185 +12
nbre de jours d'activité à déclarer si les journées font +de 8 h ou si le plafond paje est dépassé ----------------= 25j
afin que les PE puissent bénéficier des aides 8h

ensuite certains mois les PE devront peut-être rajouter des h complémentaires ou suppl majorées .voilà.....

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