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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 09-02-2011 00:26:46

bruxa
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Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

Bonsoir,

J'ai trouvé une nounou qui me convient parfaitement néanmoins son tarif horaire brut est de 4,52euros et se sera pour 10h/jour soit 45,2euro, le plafond CAF étant à 45e brut /jour, pourrai-je prétendre à une indemnisation ou pas?

Merci de m'aider j'avoue être quelque peu perdue

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09-02-2011 00:26:46

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#2 09-02-2011 00:28:25

christyv
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

Bonsoir,

des précisions : contrat année complète ou incomplète, combien de semaines annuelles, combien de  jours  par semaine?

Dernière modification par christyv (09-02-2011 00:28:53)


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#3 09-02-2011 01:22:06

landocean
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

bruxa a écrit :

Bonsoir,

J'ai trouvé une nounou qui me convient parfaitement néanmoins son tarif horaire brut est de 4,52euros et se sera pour 10h/jour soit 45,2euro, le plafond CAF étant à 45e brut /jour, pourrai-je prétendre à une indemnisation ou pas?

Merci de m'aider j'avoue être quelque peu perdue

Bonsoir,
Il suffira de diviser le nombre d'heures mensualisées par 8 pour trouver le nombre de jours à déclarer car la caf ne connait que des journées de 8 heures.

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#4 09-02-2011 01:36:09

pepette1964
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

Faire mensualisation sur la base de journées de 8h00 et rajouter chaque mois des HC et des HS. Ca passera de cette façon au niveau de la CAF smile

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09-02-2011 01:36:09

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#5 09-02-2011 01:41:39

landocean
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

pepette1964 a écrit :

Faire mensualisation sur la base de journées de 8h00 et rajouter chaque mois des HC et des HS. Ca passera de cette façon au niveau de la CAF smile

Si les HC ou HS sont régulières, on doit les mensualiser.

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#6 09-02-2011 02:06:05

miym
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

hier au RAM on m'a dis que par tranche de 8h sup/mois on compte 1 journée en plus qui sera mensualisée (ex: si tu travail du mardi au vendredi, ce calcul permet de faire comme si tu travail du lundi au vendredi)
J'avoue avoir compris que ca, pour les calculs je patauge encore un peu.
Ce qui permet de répartir autrement le salaire hebdomadaire et que ca rentre dans les conditions de la CAF!


maman d'un p'tit mec de 6 ans et d'une princesse de 3 ans
j'accueille 2 p'tites bouilles de 9 et 15 mois.

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#7 09-02-2011 09:43:02

4i.modo
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

il nous faudrait les detail de la mensu smile
nb d'heures par jour
nb de jours par semaine
nb de semaines par an
smile

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#8 09-02-2011 11:27:23

bruxa
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

Bonjour,

et merci pour votre aide
il s'agit d'une garde du lundi au vendredi, de 8h a 18H, et son tarif horaire net par heure est de 4,52euro, je dépasserai donc de 20ct

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#9 09-02-2011 11:33:18

4i.modo
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

combien de semaines par an?

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#10 09-02-2011 11:36:39

bruxa
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

je commence en mars mais on partira sur une base de 47 semaines

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#11 09-02-2011 11:51:48

landocean
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

Une mensu c'est 52 ou moins de 47 semaines.
Si tu pars sur une année complète, la mensu horaires sera de : 52*50/12= 216.67h/mois.
Ton employeur devra déclarer à Paje : 216.67/8 = 27 jours.
Ta mensu = 216.67*4.52 = 979.35€
Prix journée : 979.35/27 = 36.27€.

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#12 09-02-2011 11:54:24

nanda
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

les 4,52 c'est du net ou du brut, car sur ton premier post tu nous parle en brut et sur le suivant en net.... alors hmm

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#13 09-02-2011 12:17:12

4i.modo
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

bruxa a écrit :

je commence en mars mais on partira sur une base de 47 semaines

soyez sur que c'est 47 semaines de présence de l'enfant donc année complete et 52 semaines  pour le calcul wink
parce que si elle a d'autres employeurs il se peut qu'elle n'ai pas les cp en même temps que vous, donc à deduire et année incomplete...
attention à bien determiner ça sinon on vous retrouvera dans les litiges dans qq semaines sad

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#14 09-02-2011 12:33:18

bruxa
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

les 4,52e dont je parle sont le brut, car sur le site de la caf il parle de ne pas dépasser 45e brut par jour, ils ne parlent pas d'une moyenne sur l'année, en plus ils sont injoignable car je suis perdue

on est partie sur 47 semaines car on déduit les 5 semaines d'été, et je suis consciente que si je prend des jours de congés non précisés au départ je lui dois les jours de garde pour sa y a pas de soucis, j'en ai déjà parlé avec elle

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#15 09-02-2011 12:34:09

bruxa
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

merci landocean pour ton calcul

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#16 09-02-2011 13:38:00

4i.modo
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

bruxa a écrit :

les 4,52e dont je parle sont le brut, car sur le site de la caf il parle de ne pas dépasser 45e brut par jour, ils ne parlent pas d'une moyenne sur l'année, en plus ils sont injoignable car je suis perdue

on est partie sur 47 semaines car on déduit les 5 semaines d'été, et je suis consciente que si je prend des jours de congés non précisés au départ je lui dois les jours de garde pour sa y a pas de soucis, j'en ai déjà parlé avec elle

non une mensu sur 47 semaines n'existe pas sad
voir ccn  tout y est...

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#17 09-02-2011 17:02:58

bruxa
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

de toute façon je viens enfin d'avoir la réponse de la caf, pas d'indemnisation si dépassement de 45e brut par jour meme pour 20cts

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#18 09-02-2011 17:09:06

landocean
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Re : Comment faire en cas de dépassement des 45e brut par jour?

Rien de nouveau dans la réponse de la CAF.
Seulement, elle ne connait que des journées de 8 heures. Il faut bien "ramener" les heures mensualisée en journées de 8 heures pour rentrer dans leur barême.

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