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armellejulien

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question CP avant licenciement

Bonjour, j'ai 3 contrats....
Contrat 1 : début février année complète, licenciement prévu pour Aout 2011.
Contrat 2 et 3 : début février, année complète, fraterie.

Contrat 2 et 3 : congé du 29 aout au 11 septembre 2011

Contrat 1, ça aurait dû être la même chose mais la maman me dit qu'elle va me licencier pour Aout ( fin du mois ) car finalement elle mettra sa fille dans une autre école que celle du village.
Pas de problème pour moi, en plus, il s'agit de ma nièce.

Mais voilà, je me demande si je peux poser mes congés pendant les grands vacances, avant mon licenciement pour contrat 1 mais quand-même travailler avec contrat 2 et 3 ( 2 jours par semaine )?
Il faut savoir que la maman contrat 1 m'a fait une année complète alors que je n'ai pas la petite des grandes vacances...mais elle a préféré faire comme ça au cas où la mamie ne pourrait pas prendre sa fille.

Donc ma question, puis-je solder mes congés du contrat 1 avant le licenciement tout en n'étant pas en cp pour contrat 2 et 3.

Je crois que je ne peux pas mais je voudrais en être sûr.

SINON, peut-elle me licencier avant, mais me payer que le mois d'après ( je veux dire que je n'encaisse le chèque que le mois d'après pour les cp )?
Et dans le cas où elle me donne tout d'un coup, la PAJEMPLOI lui versera-t-elle + d'aide??

J'espère que mes questions sont claires
Merci de votre aide