desaccord pour un avenant

iris05 · 10-02-2011 18:11:55

bonjour
je voudrais quelques petits conseil, donc je fais appel a vous toutes, et je vous en remercie d'avance!
voilà: depuis mi décembre une maman m'informe qu'elle me fera un avenant pour janvier car nouvel emploi du temps!! jusque la tout va bien!! entre temps je signe un nouveau contrat, nous sommes maintenant mi fèvrier, je n'ai pas eu mon nouvel avenant, la maman ne veux pas ce déplacer, c'est moi qui récupère le petit a l'école.
elle me laisse un message sur le répondeur "elle n'a pas encore calculer"...!!!!!!
je vais chercher le petit bout quand elle m'envoie des sms!!
La!!! petit mot dans les affaires les nouvelles heures tombent en même temps que mon nouveau contrat et pas assez d'agrément!!! que faire?
si je refuse l'avenant aurais-je droit a un licenciement?

10-02-2011 18:11:55

nounoubbert · 10-02-2011 18:15:06

bonjour
oui, tu refuse l'avenant, par écrit avec accusé de réception si elle est tatillonne, et le contrat continu dans les termes initiaux. Si elle n'est pas contente, elle te licencie, ne lâche pas... et temps ou pas temps, tu te tiens à son entière disposition pour de plus amples informations !

jeluma · 10-02-2011 18:17:38

iris05 a écrit :

bonjour
je voudrais quelques petits conseil, donc je fais appel a vous toutes, et je vous en remercie d'avance!
voilà: depuis mi décembre une maman m'informe qu'elle me fera un avenant pour janvier car nouvel emploi du temps!! jusque la tout va bien!! entre temps je signe un nouveau contrat, nous sommes maintenant mi fèvrier, je n'ai pas eu mon nouvel avenant, la maman ne veux pas ce déplacer, c'est moi qui récupère le petit a l'école.
elle me laisse un message sur le répondeur "elle n'a pas encore calculer"...!!!!!!
je vais chercher le petit bout quand elle m'envoie des sms!!
La!!! petit mot dans les affaires les nouvelles heures tombent en même temps que mon nouveau contrat et pas assez d'agrément!!! que faire?
si je refuse l'avenant aurais-je droit a un licenciement?

bonjour

deja tu n'acceptes pas les SMS c'est un manque intolerable de respect envers ta personne si elle veut te parler elle t'appelle sinon !! t'as rien vu
pour l'avenant elle doit te le presenter en main propre et non pas glisser un mot dans un sac ...tu n'as rien vu non plus
ce soir tu lui demandes de te presenter un avenant en bon et du forme ..
tu seras en droit de le refuser s'il ne te convient pas ..a ce moment la soit cette maman continu avec le contrat initial soit elle devra te licencier

lulu54 · 10-02-2011 18:24:46

bonjour
tu ne parles pas de ton nouveau contrat

tu lui reponds juste par recommandé avec la copie du petit mot ( que tu as bien gardé bien sur ) que suite a sa demande tu te vois au regret de refuser son avenant soit : (et tu recapitules sa demande)

tu peux meme citer le fait que tu as le droit de demissionner en citant la jurisprudence :
cass soc 28 janvier 1998 pourvoi 95-40275
ou la garder au cas ou

par contre si elle decide de te garder comme indiqué au contrat initial .. tu devras demissioner ...

10-02-2011 18:24:46

iris05 · 10-02-2011 18:27:12

merci de vos réponses si rapides!!
si je vais chercher le petit car je le plaint, il n'y est pour rien!!
mais les sms je n'apprécie pas!!
je ne savais pas que je pouvais refusé un avenant, celà me rassure!!!
je ne la voie pas le soir c'est mamie qui récupère le petit bout, a mon grand désespoir!!!
ce que j'espère c'est qu'elle va accepté un licenciement car le petit rentre a l'école la journée a partir de mai, donc je ne peux pas me permettre de perdre mon nouveau contrat ni mes indemnités de fin de contrat!!!!

iris05 · 10-02-2011 18:29:20

elle sait que j'ai un nouveau contrat, je suis dans un petit village!!!

lulu54 · 10-02-2011 18:37:58

tu peux aussi repondre par un petit mot ce soir que ton portable sera hors service quels temps pour reparation

que si elle veut te contacter elle peut venir ou te telephoner sur le fixe .. mais plus de sms

iris05 · 10-02-2011 19:24:33

bon c est décidé je mets mon portable hors service!!
merci de tous vos conseils!!!

alyenor · 10-02-2011 21:22:36

A partir du moment où tu refuses l'avenant, soit le contrat continue comme avant, soit elle te licencie... Tu n'as pas à te justifier, tu lui signales juste que tu refuses l'avenant et les nouveaux horaires.

juju336 · 11-02-2011 09:54:46

SMS, c'est tellement facile. J'ai résolu le problème : je dis que je n'ai pas de portable!!!

luna74 · 11-02-2011 15:57:32

juju336 a écrit :

SMS, c'est tellement facile. J'ai résolu le problème : je dis que je n'ai pas de portable!!!

Moi j'ai dit à une maman que je ne donnais pas n° de portable. Du coup elle envoie les sms sur le fixe.

framboisette44 · 11-02-2011 23:25:28

bonsoir,
chez moi non plus, le portable est "réservé" pour la famille et les amis les plus proches , pour le travail il y a le fixe un point c'est tout....

nielle · 11-02-2011 23:35:16

mes pe ont le n° de portable mais pour telephoner. je previens qu eles changements d'emploi du temps se font par telephone ou en face.

mais j'ai des pe merveilleux

iris05 · 14-02-2011 16:08:56

re bonjour a toutes,
je suis allée chez elle, elle ne veux pas remplir l'avenant elle c pas ce qu'elle va mettre......!!
je dois la voir avec le pére ce soir...je suis pas sure qu'elle vienne...§
je vais devoir démissionné.
en ce qui conserne les sms je lui ais dit que j'avais vendu le téléphone!!!!!

jeluma · 14-02-2011 16:27:17

bonjour

ecoute c'est simple tu lui dis ce soir que tant que l'avenant n'est pas fourni ton contrat continu comme il l'etait depuis le debut
est ce que tu gardes toujours l'enfant ?? si oui tu n'as pas a demissionner ...
si la maman veut changer les termes du contrat soit elle te propose l'avenant soit elle te licencie ne baisse pas les bras ...et pour les SMS ...bravo

koalaKoala · 14-02-2011 16:29:33

Coucou,

Tu n'as pas à démissionner.

Si les nouveaux horaires ne te conviennent pas tu refuses l'avenant, à partir de là soit la maman continu aux mêmes horaires que le stipule ton contrat actuellement, soit elle te licencie.
Elle n'a pas le choix.

Courage

7doudous · 14-02-2011 16:43:01

moi non plus je ne comprends pas pourquoi tu veux demissionner, c'est pas clair :

tu dis que le mot contient les nouveaux horaires qui ne sont pas compatibles avec l'autre contrat que tu viens de prendre.

mais si les horaires n'avaient pas changé, tu pouvais quand même prendre l'autre contrat? dans ce cas, tu n'as pas à démissionner, puisque tu as un contrat de base avec des horaires qui te permettent de prendre un autre contrat. la maman du contrat 1 te chnage tes horaires par avenant (ou bout de papier ), ça empiète sur contrat 2, donc tu refuses : ou le contrat 1 continue comme avant, ou la maman du contrat 1 te licencie.

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