besoin d'aide pour calcul des cp d'été 2011

guynou · 10-02-2011 19:46:01

Bonjour!!

Voilà, j'emploi une ass mat pour mon petit garçon. Je l'emploi depuis le 4 janvier 2010. sur une année complète. Les jours d'accueil sont : lundi, mardi, jeudi, vendredi.
l'année dernière, elle a pris du 9 juillet 2010 au 13 août 2010 inclus. en comptant le vendredi 9/07 et ensuite 4 jours par semaine. en me donnant un total de 21 jours. (15 jours acquis + 6 jours anticipés)

je crois qu'elle s'est vraiment trompé.
pourriez vous m'aider je n'y comprend vraiment rien.

merci d'avance
Léonie

10-02-2011 19:46:01

sylvielaure · 10-02-2011 20:18:18

Pour année de référence 2009.2010 elle a acquis 5 mois (de janvier à mai 2010) x 2,5 jours = 13 jours + 2 jours par enfant de - de 15 ans (as t'elle des enfants ?) faire le total.

pour le vendredi 9 juillet, comptez 1 jour.

puis 6 jours de CP par semaine complète (du lundi au samedi, même si elle travaille 4 jours, on fonctionne comme cela dans notre profession).
Faites le total des congés posés puis déduisez les jours acquis pour l'année 2009/2010.
(je ne peux vous le faire car je ne sais pas, si elle a des enfants de - de 15 ans)

2ème étape pour Juin, juillet 2010 elle a acquis 5 jours. elle peut les prendre par anticipation si vous vous mettez d'accord.

regardez ce qu'elle a acquis et ce qu'elle a pris.

Dernière modification par sylvielaure (10-02-2011 20:28:07)

guynou · 10-02-2011 20:24:03

Bonjour!!

merci de me répondre, c'est sympa!!

je ne comprend pas pourquoi elle a droit à 2.5 jour/mois puisque je ne l'emploi que 4 jours par semaine? elle a un enfant de moins de 15 ans.
et le vendredi 9 juillet elle était absente

sylvielaure · 10-02-2011 20:32:24

par que c'est comme cela pour tout salarié, 2,5 jours par mois, même pour vous !

Donc si elle a un enfant de moins de 15 ans cela lui fait 15 jours de CP à poser à partir du 1er juin 2010. ce qu'elle a fait.

maintenant regardez sur le calendrier 2010, je ne retrouve pas le miens dans l'immédiat.

nombre de jours posés = 1 jour pour le vendredi + 6 jours par semaine du lundi au samedi.
la diférence sera le nombre de jours pris par anticipation.

Dernière modification par sylvielaure (10-02-2011 20:33:50)

10-02-2011 20:32:24

4i.modo · 10-02-2011 20:45:10

ne confondez pas les cp en temps (jours ouvrables
et les cp en argent (jours ouvrés)

sylvielaure · 10-02-2011 20:49:39

oui, oui 4i,
je vais y venir après sa réponse.
je fais par étape, tranquillement, pour qu'elle fasse elle même son calcul. c'est mieux de savoir faire soi même pour la suite de son contrat.

guynou · 10-02-2011 21:02:49

donc si j'ai bien compris, je compte le vendredi 9 juillet : 1 jour
ensuite du 12/07 au 13/08 il y a 5 semaines.
donc 6 jours x 5 semaines = 30 jours

1 jour + 30 jours = 31 jours (-1 jour pour le 14 juillet je crois..)

=30 jours

après je fais 30 jours - ses 15 jours acquis. cela fait 15 jours anticipés

LOL on dirait que je repars à l'école

sylvielaure · 10-02-2011 21:28:51

tu as tout bon.

donc maintenant sur l'année de référence 2010/2011
30 jours de CP en base à prendre à partir du 1er juin 2011.(sans avoir décomptés les jours de CP par anticipation)

(Donc elle va pouvoir donner ses dates pour cette année de référence, avant le 1er mars 2011 au plus tard.)

Reste à poser :
15 jours de cp sur 30 jours (car ce n'est pas 6 jours par anticipation mais 15 jours).

Elle te donne ses dates de CP
soit 2 semaines (du lundi au samedi inclus) = 12 jours de CP
+ 3 jours.

simple à toi de lui expliquer maintenant.

Ces 15 jours de CP seront à prendre entre le 1er juin 2011 et le 31 mai 2012

Pour les CP en temps, tu as ta réponse. (jours ouvrables)

guynou · 10-02-2011 21:34:51

Merci encore!

maintenant comment vais-je lui expliquer (
de toute façon je pense que ses dates ne vont pas changer. elle prendra par anticipation encore cette année.
merci beaucoup c'est vraiment gentil de m'avoir aidé.

sylvielaure · 10-02-2011 21:36:51

cela m'a fait très plaisir,

pas facile au début, après il faut tenir un petit tableau avec les dates précises.

A bientôt.

guynou · 10-02-2011 21:57:47

parce que cette année elle m'a posé du lundi 11/07/11 au vendredi 12/08/11

ce qui fait 5 semaines x 6 jours = 30 jours (-1 jour pour le 14 juillet) = 29 jours.

donc 29 - 15 jours = 14 jours anticipés

je crois que c'est ça

guynou · 10-02-2011 21:59:18

si je peux t'aider à quoi que ce soit dis moi, ce sera avec plaisir.

biz

sylvielaure · 11-02-2011 17:35:53

coucou,
OUI, 15 jours de congés payés pour l'année référence 2010/2011. (solde restant pour elle à prendre à partir du 1er juin 2011 jusqu'au 31 mai 2012)

et 14 jours pour des congés payés par anticipation sur l'année référence 2011/2012.(qui normalement serait à prendre à partir du 1er juin 2012 jusqu'au 31 mai 2013).

voilà, expliques lui tout cela pour être en phase avec la réalité, cela évite les mauvaises surprises pour elle, surtout en fin de contrat.

guynou · 11-02-2011 18:25:15

salut!!

comment vas tu?

Je lui ai parlé ce matin, en lui amenant mon fils.

je lui dis "je crois qu"il y a un souci sur les vacances!! pour poser une semaine de congés, vous avez posé 4 jours, mais il faut en poser 6."

elle me dit " mais non, nous les ass mat, on a pas le droit de poser des jours autres que nos jours d'accueil de l'enfant"

je crois qu'elle n'a pas compris le fonctionnement. en fait.
Je lui ai proposé de voir elle de son côté, et après on en discute.
Voilà...
on va voir ce soir quand je vais aller chercher mon petit.
je te raconterai
à+

sylvielaure · 11-02-2011 19:01:11

Bien merci !!
Bon, c'est sur la bonne route.

Il faut lui fournir la CCN où tout est très bien précisé. Cela la rassurera, car elle a certainement peur de se faire avoir sur ses vacances.

Lui proposer aussi d'en poser peut être un peu moins, car entre nous si il y a une rupture de contrat avant la période de référence, elle devra rembourser les congés payés non acquis et pris par anticipation. (régularisation). Enfin, pas de panique, il n'y a que des solutions.

Enfin, prendre le temps avec elle, avec des doc à l'appuis, c'est mieux pour travailler le dossier.

Et faire ensemble les calcules comme nous avons fait toutes les deux hier soir. Cela rassure car elle va participer et bien comprendre le fonctionnement des CP.

c'est souvent une source de litige, donc procéder par étape pour que tout soit nickel et bien compris.

Au plaisir de lire la suite

guynou · 16-02-2011 16:21:19

salut!!

désolé de ne pas avoir écrit plus tôt..
je te raconte, donc!!

je suis allé lundi voir le RAM. la dame a pu me parler entre deux rv. ce sont bien les bons calculs. mais elle n'arrive toujours pas à comprendre. (ma nounou)

elle m'a dit qu'on allait voir avec la convention collective. on va se poser et revoir tout.
elle me dit que les calculs sont sur 5 jours et non sur 6. que les autres parents lui ont dit cela aussi.
je pense qu'elle me pipote!!
c'est dommage, car j'ai compris a un moment donné de la conversation qu'elle me mentait.
j'avais confiance.... snif

sylvielaure · 16-02-2011 18:58:09

coucou,
Mettre tout à plat, elle n'a pas le choix pour le coup.
C'est 6 jours par semaine de CP même si elle ne travaille pas 6 jours/semaine... c'est vrai que cela parait un peu dur mais bon.

Elle va s'y faire et c'est pareil avec les autres parents.

Se poser tranquillement, car elle va devoir accepter d'être réglo. lol

C'est bientôt réglé ce poblème de CP.
Le RAM a confirmé nos calculs, il peut peut être l'aider à comprendre, aussi.

A bientôt

aurel86 · 17-02-2011 08:21:05

coucou

une petite chose m'interpelle, la maman nous dit que c une année compléte donc l assmat ne peux pas pretendre aux deux jours pour enfants de moins de 15 ans il me semble

guynou · 17-02-2011 10:00:44

bonjour!!

effectivement, mais le RAM m'a dit, elle ne peut plus prendre ces 2 jours. je ne souviens plus pourquoi.
je vais appeller aujourd'hui le RAM. je ne sais pas si elle peut prendre les 4 jours de déménagement en anticipé. et puis elle me pose vendredi 25, lundi 28, mardi 01 et jeudi 03. le samedi est compté aussi je crois.

l'année dernière, elle m'avait posé le vendredi 9 juillet mais pas le samedi 10. et le RAM m'a dit que ce samedi comptait...

je ne comprend pas comment faisaient les autres parents!!

chouchou21205 · 17-02-2011 10:18:01

bonjour, par contre faites attention car si chaque année elle prend ces CP par anticipation, et que le contrat se termine (entrée a l'école ou autre...) vous aurez tous ces congés dans le "baba".

En année complète, la toute première année il aurait fallu déduire du salaire les jours non acquis, comme ca pas de problème...

Donc sachant que de juin 2011 à mai 2012 elle a droit a 30j-15 déja pris sur l'an passée, il lui reste 15 jours acquis. Je pense qu'il serait bon de dèduire les jours non acquis du salaire, car votre systeme va duré combien de temps comme ça?

Et pour les 2 jours enfant, effectivement elle n'y a plus droit (on peut les avoir sous reserve qu'on est pas acquis les 30 jours légaux)

et si en plus vous lui donner ces 5 jours démenagement vendredi samedi lundi mardi jeudi, ca fait encore 5 jours de plus....

donc pour les congés a la fin de l'ete, sont "compteur" sera à - 20 jours!

Dernière modification par chouchou21205 (17-02-2011 10:23:00)

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