demission

manue62640 · 14-02-2011 09:35:18

bonjour
j'ai démissionné d'un contrat démarré en septembre 2010 en année incomplète (46 semaines)
la rémunération des cp s'est faite en accord avec les parents par la méthode hors convention des 10%
j'aimerai savoir si mon raisonnement est bon
mon préavis se termine le 21 février
je calcule le nombre de jours de cp depuis le début du contrat que je multiplie par le nombre d'heures travaillées par jour puis par mon tarif horaire et ensuite je fais la différence avec la somme des 10% perçus depuis le début?
merci d'avance

14-02-2011 09:35:18

4i.modo · 14-02-2011 09:42:31

bonjour
tu peux comparer avec le maintient de salaire effectivement.
mais attentio à ne pas confondre jours ouvrables et jours ouvrés

manue62640 · 14-02-2011 09:54:32

je ne sais pas pourquoi mais je sens que je vais m'arracher les cheveux pour les calculs!!!
(heureusement que les pe sont sympas et qu'il n'y aura pas de litige pour cette demission)

4i.modo · 14-02-2011 10:07:06

tu comptes le nb de semaines programmées du 1er jour au dernier
le resultat divisé par 4 puis X 2.5 = nb de jours ouvrables acquis
ensuite tu multiplis par les heures prevues ces jours là
et X tarif
= montant des cp par maintient de salaire

exemple (au hasard)
si 24 semaines =
24/ 4 x 2.5 = 6 x 2.5 = 15j ouvrables
LMMJVS
LMMJVS
LMM

14-02-2011 10:07:06

manue62640 · 14-02-2011 10:51:04

merci
tu es très gentille le calcul est fait grâce à toi
tu peux fermer

4i.modo · 14-02-2011 10:53:15

merci

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