Demission et soldes CP

venus0728 · 15-02-2011 14:59:27

Bonjour et me voilà encore avec une question

Comment calcul-t-on le soldes des congés pour la fin de contrat ?
De plus, je viens de voir dans un article que les 10% de CP par mois étaient hors convention ???? c'est a dire ? Car moi j'ai procédé ainsi pour mon contrat ... ZUT

Contrat sur année incomplete (maman enseignante) début fin aout 2010 et qui prendra fin la semaine prochaine.
contrat de 20heures pour chaque enfants (2), mensualisé avec 10% de CP.

Dans le contrat on a indiqué que je prenais mes congés pendant les congés scolaires sachant que je n'ai jamais les enfants pendant ces periodes comme la maman est enseignante. Donc pas vraiment de congés d'établit pour moi ...

Je nage malgré mes recherches sur le forum je vois que c'est bien complexe et que chaque cas est différent.

Merci pour votre précieuse aide.

15-02-2011 14:59:27

jeluma · 15-02-2011 15:33:21

bonjour

et oui ..voila pourquoi il ne faut pas se faire payer les cp par anticipation !!
car de ce fait ton employeur ne te doit plus rien ...( puisque payés par avance )

Occitane · 15-02-2011 15:36:57

C'était prévu que le contrat se finisse maintenant, ou pas ?
Si pas prévu, tu dois vérifier que toutes les semaines travaillées ont bien été payées : tu comptes toutes les semaines travaillées,et tu les multiplies par le nombre d'heures semaine et par ton tarif. Tu compares ensuite avec les salaires nets que tu as touchés.

Si tu trouves que les parents te doivent de l'argent, tu rajoutes 10 % pour les CP sur cette somme.

venus0728 · 15-02-2011 15:40:20

Ahhh ok pour les congés et les 10% ! Bon pas grave

Non non Occitane pas prévu du tout : c'est un cacul pour voir si étant mensualisé et avec les vacances j'ai été payé a la hauteur des heures que j'ai faites vu qu'on a pas fait toute l'année c'est bien ça ???

15-02-2011 15:40:20

jeluma · 15-02-2011 15:42:57

cela s'appelle une regularisation de salaire

Occitane · 15-02-2011 15:44:10

Exactement !
Ta mensu, ce n'est qu'une moyenne. Ca ne correspond pas du tout au travail que tu fournis chaque mois. Tu dois donc vérifier que l'on t'a tout payé, surtout dans le cas d'un contrat enseignant, où les mois d'été sont à zéro heure travaillée. Comme ton contrat se finit avant l'été, il est plus que probable que les parents te doivent des sous...

venus0728 · 15-02-2011 16:06:58

Ok !!!!!!! J'vais regarder ça de pret alors Merci beaucoup pour tout ces renseignements !
Concernant les CP du coup rien a calculé vu que j'ai fait les 10% sur la mensu ?

Encore merciiii

chouchou21205 · 15-02-2011 16:27:37

venus0728 a écrit :

Ok !!!!!!! J'vais regarder ça de pret alors Merci beaucoup pour tout ces renseignements !
Concernant les CP du coup rien a calculé vu que j'ai fait les 10% sur la mensu ?
Encore merciiii

Le fait de t'être fait payé les 10% par mois est souvent au désavantage de l'ass mat... donc en Cp ils ne te doivent rien. Tu as eu tes CP en temps (pendant les absences des enfants et en argent avec les 10%)

Si les parents te verse de l'argent à la régularisation, là ils devront aussi remettre 10% de CP, car toute heure de travail génére des CP

venus0728 · 15-02-2011 17:21:52

Ok j'ai bien comprit Merci beaucoup !

Mais alors pour la régularisation je n'y comprends rien. CA semble simple mais quand on compte je m'y perd un peu ...

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