Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 16-02-2011 20:19:23
fin de contrat après le congé parental
bonjour,
j'ai été en contat du 9/03/2006 au 7/02/2008
ensuite j'ai enchainé congé maternité et congé parental
donc aujourd'hui se termine mon congé parental de 3ans!
que me doit mon employeur ??
mensualisation année complète
40h *52 s*2,40/12 = 173 h /mois
congé acquis payé la dernière semaine
merci
Hors ligne
16-02-2011 20:19:23
#4 16-02-2011 21:28:59
- labelette
- Membre
- Lieu : ici et maintenant
- Inscription : 10-12-2008
- Messages : 3 666
Re : fin de contrat après le congé parental
coucou
voici les infos. bonne lecture
"Mieux vaut qu'il pleuve aujourd'hui, plutot qu'un jour ou il fait beau"
(proverbe breton)
Hors ligne
16-02-2011 21:28:59
#6 16-02-2011 22:11:38
- labelette
- Membre
- Lieu : ici et maintenant
- Inscription : 10-12-2008
- Messages : 3 666
Re : fin de contrat après le congé parental
merci pour vos réponse
vais je avoir le droit aux assedics ? car je n'ai pas été licenciée ?
et à la prime d'ancienneté ?
-soit tu gardes encore l'enfant a ta reprise, donc en effet tu n'es pas licenciée, mais ça m'etonne car tu parles d'une fin de contrat
-soit tu n'as plus l'enfant car les parents le laissent chez une autre assmat ou alors entre temps il est rentré a l'ecole et donc oui, c'est un licenciement (retrait d'enfant)
-soit tu n'as plus l'enfant car ton nouveau bébé prend la place sur l'agrement, dans ce cas ok , c'est une demission de ta part
-ton contrat a plus de un an, donc prime de licenciement (a voir quelle methode est la plus avantageuse pour toi)
-pour les assedics, c'est a voir avec eux car trop different au cas par cas
:)
"Mieux vaut qu'il pleuve aujourd'hui, plutot qu'un jour ou il fait beau"
(proverbe breton)
Hors ligne