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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
16-02-2011 21:11:31
#2 16-02-2011 21:17:34
- labelette
- Membre
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- Inscription : 10-12-2008
- Messages : 3 666
Re : Travail de nuit et de jour
bonsoir
une ass mat ayant un agrément pr 3 enfants avec 2 employeurs différents a t elle le droit de cumuler contrat de jour et contrat de nuit?
merci de vos reponses
bonsoir
pour travailler de nuit tu dois avoir un agrement specifique
donc il te faut absolument en parler a ta puer
pour le travail jour/nuit, je le fais en accord avec ma puer
c'est selon les regions et plus ou moins au cas par cas 
"Mieux vaut qu'il pleuve aujourd'hui, plutot qu'un jour ou il fait beau"
(proverbe breton)
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#3 16-02-2011 23:18:26
- louvemauve
- Membre
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- Messages : 900
- Site Web
Re : Travail de nuit et de jour
il faut respecter les horaires
11 heures de repos consécutifs pour 13 heures de travail consécutifs
si ce n'est pas le cas on ne peut accepter les 2 contrats
je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]
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#4 16-02-2011 23:55:21
Re : Travail de nuit et de jour
vi biensure on a le droit mais voila faut juste respecter le temps de repos, ensuite ben il me semble pas qu'il faut un agrééement spécial j'en avais parlé avec ma puer et de toute vu que tu dois prévenir de tes contrats etc si il voit que c'est pas normal et que les horraires sont pas bien respecter je pense qu'il t'appel pour te dire que c'est pas autorisé .
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16-02-2011 23:55:21
#5 17-02-2011 00:04:25
Re : Travail de nuit et de jour
par expérience je peux te dire que oui c'est faisable mais je ne le conseil pas car sur la durée c'est un rythme fatiguant. En fait le temps de repos obligatoire est par employeur. Donc si de nuit tu as un employeur tu peux très bien être employé par un autre employeur de nuit si tu as bien sûr l'agrément que va avec..
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