besoin d'aide pour calcul des cp d'été 2011

guynou · 17-02-2011 16:06:57

je pense qu'a la fin du contrat je n'aurais pas à lui regler ses CP

17-02-2011 16:06:57

guynou · 17-02-2011 18:11:05

j'ai le sentiment que ça va mal se passer.
je viens de faire le calcul et elle a 21 jours anticipés sur l'année prochaine. mais ma fille rentre à l'ecole pour la rentrée 2012..
alors là je sais pas comment ça se passe.

guynou · 17-02-2011 18:30:55

je ne savais pas que l'on pouvais déduire les jours non acquis. c'est réglo?

sylvielaure · 17-02-2011 18:44:53

coucou Guynou

Oui on peut les déduire, il faut lui en parler avant car elle en prendra certainement moins, s'ils ne sont plus dans le cadre "des congés payés pris par anticipation".

17-02-2011 18:44:53

chouchou21205 · 17-02-2011 19:50:08

guynou a écrit :

je ne savais pas que l'on pouvais déduire les jours non acquis. c'est réglo?

comme je l'ai dit plus haut, c'est la 1ere année normalement qu'il faut retirer les jours non acquis, car là forcement, a chaque fois qu'elle prend ses 5 semaines elle prend par anticipation.

Là vous voyez que son compteur cp sera de -21 après les congés de cet été.

De juin 2011 à mai 2012 elle aura de nouveau 30 jours acquis, mais avec les 21 jours par anticipation, il lui restera donc 9 jours.

Admettons que le contrat se termine fin juillet 2012. En juin et juillet 2012 elle aura encore acquis 2x 2,5= 5 jours

9 jours + 5 jours= 14 jours, par conséquent après les congés de cet été, et ce jusqu'à la fin du contrat, elle ne pourra prendre que 14 jours de CP, sinon le reste sera sans solde!

Vous me suivez?

Dernière modification par chouchou21205 (17-02-2011 19:50:53)

guynou · 18-02-2011 21:32:49

oui, c'est compliqué mais j'ai compris lol

c'est le calcul que j'avais trouvé!
a moi maintenant de trouver le courage de lui dire... c'est une autre histoire.

merci encore pour votre aide les filles!!
bizoo

Val69 · 19-02-2011 00:05:20

Bonjour, je suis nouvelle sur ce forum .Je suis vous vous en doutez à la recherche d'une A.M pour le mois de mars et un peu perplexe sur la réussite de ma recherche. A chaque fois que l'on est sur le point de "concrétiser" une collaboration les cp prévus en août viennent tout bousculer. On nous propose un CDD de mars a juillet puis un cdi a compter de septembre 2011 ou un cdi de mars a juillet avec avenant en septembre alors qu'il n'y aura pas de changement dans le contrat. Bref comment faire ? Merci de me faire partager vos avis et expériences.

chouchou21205 · 19-02-2011 10:43:59

Bonjour, vous partez Directement sur un cdi, en annee complete ou incomplète selon vos besoins de garde, vos cp et ceux de l'ass mat...
Et si vous faites un cdi direct, et qu'il n'y a pas e changement apres les conges d'ete, aucune raison de faire un avenant

Dernière modification par chouchou21205 (19-02-2011 10:44:50)

Val69 · 19-02-2011 16:02:32

Merci pour la réponse , elle va m'être précieuse pour la suite de mes demarches.

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