Congés payés

bisounours77 · 17-02-2011 22:10:34

Bonsoir !
Je viens vers vous afin d'obtenir certaines infos sur les CP. J'ai essayée la recherche mais ça ne marche pas (page blanche).
Bon voilà ;
J'ai trois contrat et j'essais de prevoir les cp de cet été ... mais pas évident, je ne pensais pas que ça allait être aussi compliqué.
Bon
- j'ai mon premier contrat à commencé en Septembre 2010 ( si j'ai bien compris les droit au cp s'ouvre du 1 juin au 31 Mai de l'année suivante. ( pour ce contrat 23 jours + 4 jours supplémentaires car j'ai 2 enfants de -15 ans )
Congés déjà pris 11 jours il mereste un solde de 16 jours.

>Pour les autres contrats pas de souci mais en fait je voulais savoir si je ne peux pas prendre ce solde de cp est ce que c'est perdu, ou et il possible de ce les faire payer, si oui comment fait on le calcul ?

Comment faites vous pour poser vos CP avec tous les employeurs ? VOus les imposés ? C'est ma première année alors je n'ai osé imposer mes jours mais je pense que dès Juin 2011 je donnerais mes prévisions pour l'année pour eviter de jomgler avec tous les parents..

Je vous remercie par avance de votre aide et de vos témoignages, et j'espère ne pas vous ennuyer avec mes questions, mais j'ai pas trouvé de réponse .
Bonne soirée à tous et merci

17-02-2011 22:10:34

christyv · 17-02-2011 22:17:48

Bonsoir,

Comme tu as plusieures employeurs c'est toi qui décide quand tu prends tes congés.

Pour le contrat qui a commencé en septembre 2010, tu as pris 11 j par anticipation?

Le solde de congés qu'il te reste tu dois les prendre entre le 1er juin 2011 et le 31 mai 2012.

Et le paiement est prévu comment???????????

Dernière modification par christyv (17-02-2011 22:20:48)

agua63 · 17-02-2011 22:23:47

bonsoir

nN'hésite pas à imposer tes congé, tu as le droit. Par contre je crois qu'il doivent être donné en mars dernier délai (mais à vérifier). Moi aussi c'est ma première année, j'ai deux employeur, un qui n'aura pas droit au congé cette année et un qui a posé ces congé en me disant que l'on verrai ensemble. Résultat il a posé ces date, ne peut plus les changer et je me retrouve avec 0 semaine de congé avec mon mari. Trop dégouté.

Tu as droit à 5 semaine de congé en TEMPS. Et en argent tu te fait payé seulement les congé acquis. Tu peut te faire payé tes congé en une seule fois au mois de juin ou tu divise par 12 et tu étale sur l'année 2011 à 2012.

bisounours77 · 17-02-2011 22:36:04

Je vous avous je suis perdu !
En fait je suis mensualisé avec ce contrat. Les CP de posé c'est les parents qui ont posé des jours en décembre et d'autre de prévu en avril .
Si j'ai bien compris comme c'est ma première année je n'est pas droit de poser des CP ? Et les 23 jours d'acquis ils le sont pour la période du 1juin 2011 au 31 mai 2012 ... !
Pour ce contrat les cp sont payés tous les mois dans la mensualisation ...
mensualisation sur 52 semaines , c'est ce que vous voulez savoir ?

17-02-2011 22:36:04

agua63 · 17-02-2011 22:47:43

reprenons du début.
contrat 1 année complète ou incomplète
contrat 2 année complète ou incomplète
contrat 3 complète ou incomplète

bisounours77 · 17-02-2011 23:07:44

Ok
contrat 1 en année Compléte
Contrat 2 en accueil occasionnel ( restauration et horaire trop variable)
Contrat 3 en année Complète
Contrat debut en Septembre 2010
Contrat 2 début en Novembre 2010
Contrat 3 debut en Février 2011.

agua63 · 17-02-2011 23:17:55

bon zappons le 2, vu que occasionnelle.
donc vu que tu est en année complète pour les deux contrats, tu as les même congés que les parents pour les deux contrat. Donc entre le 1er mai 2011 et le 30 avril 2012, tu dois poser tes 5 semaine de congé en temps. Comme tu en a déjà pris en 2010, tu les déduit et tu pose ceux qu'il te reste: donc moins de 5 semaines.

Pour le paiment, hélas je ne sais pas comment cela fonctionne en année complète, je ne suis que en année incomplète. Dsl.

Par contre, là ou ca risque de beuguer, c'est qu'il te reste 5 semaines en temps avec ton contrat de février 2011, mais il te reste moins de 5 semaines avec ton contrat de septembre???? Et quand tu est en congé tu doit l'être avec tes deux employeur en même temps.

tosmikou · 17-02-2011 23:18:17

Bonjour,
Tout d'abord désolé si je ne poste pas au bon endroit mais je viens de découvrir le site et je ne suis pas encore trop familiarisé.

nous sommes dans la recherche d'assistante maternelle pour notre enfant à naitre et franchement nous sommes un peu embêter pour les calcul.
Nous avons opté pour une garde complète, mais à 2 jours par semaines.
En année pleine le calcul aurait été je pense le suivant :
3,5€ x 19,75h/s x 52s /12mois = 299,54€ / mois (CP compris).

Mais la nous allons commencer la garde en mai soit 1 mois de référence pour les CP 2011/2012 donc 2,5j acquis
comment calculer la mensualisation pour cette première année.

Je vous remercie par avance

bisounours77 · 17-02-2011 23:39:24

>Merci Agua63 c'est vraiment pas facile de s'y retrouver ... Il me reste au moins 16 jours ... LOl
Par contre je ne comprend pas, pour le contrat de Fevrier 2011 je n'ouvre pas à 5 semaines ? Je pensais avoir droit qu'à 8 jours ( 2,5 jours par mois X 3 mois travaillés dans l'année de ref).

> Pour Tosmikou: la mensualisation est deja calculée. Le but c'est de simplifier le paiment des CP . Quelques soit la date de début du contrat, les Cp sont payés tout les mois. En fin de contrat une régul doit être faites si nécessaires .

tosmikou · 17-02-2011 23:53:52

Ok merci bisounours77
donc si je comprend bien en fin de contrats, je devrait récupérer l'équivalent de 27,5 jours d'une mensualité soit :
299,54*27,5/30
est ce correct ?

bisounours77 · 18-02-2011 00:00:16

Ca va dépendre quand tu mettra fin à ton contrat et de quel type de contrat vous avez signé .

tosmikou · 18-02-2011 00:16:21

Pour le moment on a rien signé,
Mais on est partie sur une base complète,
par contre je viens de trouver un autre poste ou il est précisé qu'il est possible de déduire les congés pris mais non acquis le mois ou ceux-ci sont pris.

bisounours77 · 18-02-2011 00:22:46

Je ne veux pas vous induire en erreur je ne suis pas au point concernant les CP et ce n'est pas évident de bien tout savoir . Désole de ne pas pouvoir vous apporter de réponse précise .

lilie24 · 18-02-2011 00:32:57

bisounours77 a écrit :

>Merci Agua63 c'est vraiment pas facile de s'y retrouver ... Il me reste au moins 16 jours ... LOl
Par contre je ne comprend pas, pour le contrat de Fevrier 2011 je n'ouvre pas à 5 semaines ? Je pensais avoir droit qu'à 8 jours ( 2,5 jours par mois X 3 mois travaillés dans l'année de ref).
> Pour Tosmikou: la mensualisation est deja calculée. Le but c'est de simplifier le paiment des CP . Quelques soit la date de début du contrat, les Cp sont payés tout les mois. En fin de contrat une régul doit être faites si nécessaires .

bonsoir,oui tu auras 8j acquis en mai, mais comme tu auras 5 semaines d'absence de l'enfant tu devras déduire de ta mensu les jours non acquis au fur et à mesure des semaines prises.

Dernière modification par lilie24 (18-02-2011 00:33:34)

agua63 · 18-02-2011 15:44:55

pour ton contrat de février tu ouvre droit à 5 semaine de congé en temps. il faut bien faire la différence entre les congé en temps et les congé en argent. tu ne sera payé que pour les congés acquis mais en temps tu a toujours droit à 5 semaine.

bisounours77 · 18-02-2011 20:25:49

donc si j'ai bien compris, les jours qui ont été posé par les PE en décembre et en avril 2011 sont soit sans solde soit par anticipation. Et à partir de Juin 2011 j'ouvre droit à 5 semaines temps mais à 27 jours payés donc 3 jours à déduire sur un mois de salaire. Si c'es ca a quelle moment je fait la régul et comment faites vous le calcul ( 3 jours x par les heures normalement faites x par le salaire horaire) ou y a t'il à calcul particulier.
Et ben je pensais pas que c'etait aussi galère à gérer, au moins la première année de chaque contrat...
Et donc pour le contrat de Févier j'ouvre droit à 5 semaines temps mais à 1 semaines payés donc 4 semaines non payés.
Merci de votre aide car j'ai regarder sur la CV collective et sur le guide des assistantes maternelles mais j'ai pas trouvé, ou alors j'ai pas cherché au bon endroit.
Mais en tout les cas je pense que cette année je vais être comme toi agua 63 je ne vais pas pouvoir coincer mes vacances ( je vais voir lundi avec pe contrat 3 pour négocier) croisons les doigts. En tout les cas dés le mois de juin je donne un prévisionnel de mes CP pour l'année de ref à tous les pe.

agua63 · 18-02-2011 22:16:49

tu est multi employeur donc tu impose tes 5 semaine de congés en temsp au pe. Il faut que ce soit les même pour tous, donc il faut les imposer sinon tu n'est pas sortie de l'auberge (comme moi), lol). Etant donné que tu est sur des année complète il faut que les pe prenne les même 5 semaine que toi. Tu fais tes calcul, choissit tes date et tu leur donne.

pour le temps et l'argent tu a très bien compris le système. pour la déduction des 3 jours en année complète je ne sais pas comment il faut faire: va voir dans info et article si tu trouve pas un truc.

lilie24 · 18-02-2011 22:20:22

pour les 3 jours c'est le calcul de la cour de cassation,va voir dans l'index à "c"

bisounours77 · 18-02-2011 23:02:08

Ok merci j'etais dans l'index mais je cherchais dans les congés payés, je vais voir , merci à vous. Je reviens après pour voir si j'ai bien tout compris.
Merci encore de votre attention.

bisounours77 · 18-02-2011 23:26:16

Bon et ben je coule !!!
j'ai bien saisi le principe des jours de cp en temps et en argent.
A partir de juin 2011 j'ouvre droit à 30 jours ouvrables temps mais à 23 jours de cp payés. Je comprend le principe pour la régul mais à quel moment dois je la faire. Je pense que ce serait logique de le faire au mois de mai.
Mais pour exemple mon 3 contrat qui débute en Fevrier mepermet d'ouvrir droit à 8 jours de CP payés et 30 jours de CP temps. Je pense que la régularisation va me faire perdre bcp de salaire si je fais la régul en une fois .
on fait en une fois en plusieurs fois.. on fait comment, je suis plus que perdu et en lisant l'article sur le calcul de la cour de cassation ca m'a pas aidé à comprendre ..

Au secours

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