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#1 18-02-2011 14:57:33
licenciement calcul cp
Bonjour, j'ai un contrat ( une fratrie donc 2 contrats année complète) commencé en sept 2009 et qui ce termine fin mars 2011.
Congés pris par anticipation.
-8 cp en déc 2009
-2 cp en juin 2010
-18 cp en aout 2010
-10 cp en déc 2010
en congé maladie les 2 premières semaine de février 2011
est-ce qu'il me reste des cp a me faire payer par les parents ?
si oui combien et comment ?
merci de votre aide.
Hors ligne
18-02-2011 14:57:33
#2 18-02-2011 15:43:11
Re : licenciement calcul cp
Bonjour, j'ai un contrat ( une fratrie donc 2 contrats année complète) commencé en sept 2009 et qui ce termine fin mars 2011.
Congés pris par anticipation.
-8 cp en déc 2009
-2 cp en juin 2010
-18 cp en aout 2010
-10 cp en déc 2010
en congé maladie les 2 premières semaine de février 2011
est-ce qu'il me reste des cp a me faire payer par les parents ?
si oui combien et comment ?
merci de votre aide.
Bonjour,
De septembre 09 à mai 2010 tu as acquis 22.5 j
De juin 2010 à mars 2011 = 9 mois 2.5 j + 1.25 j (février)= 23.75j
Soit en tout 46 j.
Tu as pris 38 j, ton employeur doit payer 8 j de congés.
8 j de congés = 1 semaine de 6 j ouvrables + lundi et mardi de la 2è semaine
L'indemnité est égale au salaire que tu aurais perçu si tu avais travaillé.
Si tu as des enfants de moins de 15 ans tu as droit à 2 j supplémentaires par enfant.
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 53#p864053
Dernière modification par christyv (18-02-2011 15:48:14)
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#4 18-02-2011 17:20:27
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18-02-2011 17:20:27
#5 18-02-2011 17:46:53
Re : licenciement calcul cp
bonjour les filles
si je peux me permettre d' empiéter sur le post de mikavalou
voilà !! lorsqu' un enfant d' une fratie est en périscolaire sur quelles bases faisont nous le calcul pour l' ind.de cp
- sur les semaines d' écoles
- sur les semaines de vacances scolaires
ou une moyenne des deux
sachant que je prends toujours mes cp en périodes vacances scolaires
sur le contrat du forum, il est marqué " nombre d' heures minimum / semaine "
je suis perdu.........
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