arret maladie pendant preavis

sanale · 21-02-2011 22:46:21

bonsoir,
je me suis bloquée le dos, donc mon medecin m'a arrete.
comme je suis en preavis mon employeur me dit que je n'ai pas le droit d'etre arretee.
est ce vrai ? de toute façon je ne peux pas accueillir l'enfant je suis carremant bloquée a l'angle droit !
merci de vos reponses.

21-02-2011 22:46:21

caramelle95 · 21-02-2011 23:01:11

Bonsoir,

Elle est bien bonne celle la, il en a d'autres votre employeur. Lors de votre arrêt il ne vous paiera pas, c'est la sécu qui vous paye après 3 jours de carences et ça ne change rien sur la date de la fin de votre préavis, il n'est pas repoussé pour autant, contrairement aux congés payés.

Bon rétablissement, ça fait mal aie aie.

louvemauve · 21-02-2011 23:01:18

Que se passe-t-il en cas d'arrêt maladie en cours de préavis ?
Mis à jour le 22.12.2010 par Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Principe

Le point de départ du préavis se situe au jour de la notification de la démission ou du licenciement.

Si cette notification intervient juste avant ou pendant un arrêt de travail pour maladie, le point de départ du préavis reste inchangé : il court à compter du jour de réception de la lettre de licenciement ou de démission et non à partir de la fin de l'arrêt maladie.
En cas d'exécution du préavis

*

L'arrêt de travail pour maladie non professionnelle n'interrompt pas le préavis.

Ainsi, le salarié malade en cours de préavis ne peut prétendre, ni à une prolongation de la durée du préavis, ni au versement d'une indemnité compensatrice de la période de préavis non effectuée.

En revanche, il a droit, pour la période d'arrêt de travail, à la garantie de ressources prévue par les dispositions légales ou par sa convention collective.
*

l'arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle interrompt le préavis : dans ce cas, le préavis est prolongé d'une durée équivalente à l'arrêt de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle.

En cas de dispense de préavis par l'employeur

Le salarié malade en cours de préavis peut prétendre à l'indemnité compensatrice de préavis pour la totalité de la durée du préavis.

L'employeur peut toutefois déduire les indemnités journalières versées par la Sécurité sociale.

Attention : ces dispositions sont applicables sous réserve de dispositions plus favorables prévues par certaines conventions collectives.

il faut donc éplucher la convention mais de toute façon un arrêt maladie peut avoir lieu pendant le préavis contrairement au congés payés
l'employeur se trompe..