Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
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#1 22-02-2011 11:25:08
- didine79fr
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- Messages : 4
Un peu perdue pour l'embauche d'une assistante maternelle
Bonjour,
Je vais devoir embaucher une assistante maternelle de mi mars à fin juin car je viens d'avoir une mission en intérim.
Le problème c'est que je ne sais pas comment embaucher l'assistante maternelle dois je l'embaucher en cdd ou en cdi ?
Je vous remercie de m'éclairer.
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22-02-2011 11:25:08
#2 22-02-2011 11:34:14
Re : Un peu perdue pour l'embauche d'une assistante maternelle
bonjour
voici quelques pistes :
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=78508
vus pouvez faire un cdd si vous même êtes en cdd
(même durée)
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#3 22-02-2011 12:52:47
- didine79fr
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- Messages : 4
Re : Un peu perdue pour l'embauche d'une assistante maternelle
Merci pour le lien mais vraiment je comprend pas grand chose car on m'a conseillé plutot de faire un cdi sur année incomplète. Est ce vrai.
Je suis désolée si mais questions paraissent absurdes mais vraiment je pige pas grand chose.
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#4 22-02-2011 13:25:06
Re : Un peu perdue pour l'embauche d'une assistante maternelle
Bonjour,
Pour moi je dirai qu'il vaut mieux faire un contrat CDD, puisque tu n'auras plus besin de l'assmat en juin a l'issu de ton contrat d'intérim;
Maman de 3 beaux enfants et Nany de 4 Loulous C******, T*******, A*******, et N**
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22-02-2011 13:25:06
#5 22-02-2011 13:33:33
- didine79fr
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- Messages : 4
Re : Un peu perdue pour l'embauche d'une assistante maternelle
C bien de l'interim mais avec de très grande chance de prolongation voir peut être embauche en cdi. Donc je préfère faire le bon contrat dès le départ pour éviter les avenants si jamais la situation change.
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#6 22-02-2011 14:12:15
- boucleddor
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- Messages : 2 336
- Site Web
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#7 22-02-2011 14:19:15
- didine79fr
- Membre
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- Messages : 4
Re : Un peu perdue pour l'embauche d'une assistante maternelle
Merci pour vos réponses
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#8 22-02-2011 14:47:04
Re : Un peu perdue pour l'embauche d'une assistante maternelle
C bien de l'interim mais avec de très grande chance de prolongation voir peut être embauche en cdi. Donc je préfère faire le bon contrat dès le départ pour éviter les avenants si jamais la situation change.
faites un cdd et si vous passez en cdi, faites pareil pour elle
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