Activité extrascolaire et conscience professionnelle

livaga38 · 22-02-2011 11:54:59

pour moi auusi,j'avais une demande comme celle ci d'emmener un enfant de 8 ans à 15h au foot
j'ai refusé cette demande,car effectivement,15h c'est enpleine sieste!!

et s ipar exemple,le petit que tu gardes, tu le ferais dormir plus tot et tu peux dire qu'exceptionnellement le mercredi,tu dois emmener le grand au foot à 15 h et donc tu te permettras de le reveiller
par contre,stipules bien aux parents de l'enfant footeux,que à la base,le contrat n'apas été établi pour emmener l'enfant au foot

22-02-2011 11:54:59

alyenor · 22-02-2011 13:03:10

livaga38 a écrit :

pour moi auusi,j'avais une demande comme celle ci d'emmener un enfant de 8 ans à 15h au foot
j'ai refusé cette demande,car effectivement,15h c'est enpleine sieste!!
et s ipar exemple,le petit que tu gardes, tu le ferais dormir plus tot et tu peux dire qu'exceptionnellement le mercredi,tu dois emmener le grand au foot à 15 h et donc tu te permettras de le reveiller
par contre,stipules bien aux parents de l'enfant footeux,que à la base,le contrat n'apas été établi pour emmener l'enfant au foot

Elle ne peux pas le mettre dormir plus tot puisqu'il faut l'amener à 13h30... ça n'est pas gérable en fait. Il faut expliquer à la maman que tu lui as rendu service jusqu'à présent mais que là ça ne peut pas continuer. Si elle veut te licencier, elle peut, ais pas sur qu'elle trouve une autre ass mat qui réveillera les petits qu'elle a en accueil pour aller chercher un péri au foot!

lolo85 · 22-02-2011 21:15:21

J'ai eu la responsable du RAM qui m'a informé que je devais revenir au contrat initial et donc pas faire la sortie foot à la base.
Cependant, je pense sincèrement qu'il est possible qu'un parent remonte l'enfant jusqu'à la maison à la séance de foot. Je n'ai jamais dit que je ne voulais plus l'emmener c'est que faire dormir des petits 3/4 d'heures cela ne va pas.
Les parents du petit nouveaux ont été prévenus de mes déplacements mais le mercredi j'avoue que j'avais totalement zapper le fait que le grand allait au foot. Mais oui, je ne suis pas parfaite et je ne suis qu'une humaine !
Je vais essayer de revoir la maman de la fratrie pour de nouveaux discuter avec elle.
Le RAM m'a vivement de faire un projet professionnel (âge des enfants à accueillirs, conditions d’accueil...), est ce qu'une personne aurait déjà travaillé la dessus afin de me donner un exemple sur lequel s'appuyer.

Merci - Lolo85

lilie24 · 22-02-2011 21:35:51

lolo85 a écrit :

J'ai eu la responsable du RAM qui m'a informé que je devais revenir au contrat initial et donc pas faire la sortie foot à la base.
Cependant, je pense sincèrement qu'il est possible qu'un parent remonte l'enfant jusqu'à la maison à la séance de foot. Je n'ai jamais dit que je ne voulais plus l'emmener c'est que faire dormir des petits 3/4 d'heures cela ne va pas.
Les parents du petit nouveaux ont été prévenus de mes déplacements mais le mercredi j'avoue que j'avais totalement zapper le fait que le grand allait au foot. Mais oui, je ne suis pas parfaite et je ne suis qu'une humaine !
Je vais essayer de revoir la maman de la fratrie pour de nouveaux discuter avec elle.
Le RAM m'a vivement de faire un projet professionnel (âge des enfants à accueillirs, conditions d’accueil...), est ce qu'une personne aurait déjà travaillé la dessus afin de me donner un exemple sur lequel s'appuyer.
Merci - Lolo85

je te rassure je ne suis pas parfaite non plus comme nous toutes , hein les filles, et les gars ?

22-02-2011 21:35:51

domomone23 · 22-02-2011 22:35:09

mais si, mais si ... nous sommes toutes parfaites , même lolo85

bouddha · 22-02-2011 23:55:53

lulu54 a écrit :

oui ...
tu precises que c'etait un service , que rien dans ton contrat ne le stipulait
que tu es deçue qu'elle reagisse ainsi , mais que tu n'as commis aucune faute ...
qu'elle peut comprendre que l'autre enfant doit aussi etre pris en compte ...
dommage qu'elle le prenne mal ;
je peux comprendre qu'elle soit embeter pour son fils , mais finalement ce n'est qu'une activité extrascolaire aussi , rien de vital
elle peut peut etre en chercher une le samedi qu'elle gerera a sa guise

bonsoir,

je suis d' accord....... ce serait bien qu' elle comprenne... la maman a beau etre ton employeur, c' est ton travail!!
........ et il est de veiller au bien etre de chaque enfant accueilli.

un autre jour, elle ne peut vraiment pas?? elle s' est renseignée??

j' imagine qu' elle risque de te freiner chaque fois que tu auras une opportunité
oui, emmener l' enfant au sport était un service, tu n' y étais pas obligées......

puis les autres pe ( eux ou d' autres ) peuvent très bien refuser tes allers et retours pour une activité qui ne concerne pas leur enfant.

pas facile

Dernière modification par bouddha (22-02-2011 23:59:20)

bouddha · 23-02-2011 00:01:18

mammouth a écrit :

perso je vais un peu a contresens,
tu rends un service a la maman de ton plein gres! et d'un coup tu ne veux plus , et tu ne la previens pas avant , je comprend qu'elle ne soit pas contente, tu aurai du des le depart la prevenir que tu pourrais arreter
elle a pris des engagement pour son enfant, il va devoir arreter nue activité qu'il a commencé car tu n'a pas réflechi quand tu tes engagé a faire les voyages, que tu n'as pas été claire
moi je trouve que c'est toi qui ne prend pas les autres en considérations.
je pense a l'enfant qui va eter decu.
je ocmprend que tu ai besoin d'un autre contrat et que ce ne soit pas top pour l'autre enfant. mais perso je ne trouve pas ça reglo!

oui, mais des fois, on rend service par gentillesse sans penser au " après "......

non??

lolo85 · 23-02-2011 18:32:03

Oui c'est vrai on ne pense pas toujours au après.

Maintenant, chaque problème permet d'évoluer alors c'est peut être un mal pour un bien !
Ce qui est sûr c'est que je vais le faire mon projet professionnel.
Merci à toutes et tous pour votre soutien.
Lolo85

nielle · 23-02-2011 18:41:13

lolo85 a écrit :

Je lui ai déjà proposé la solution de déposé son enfant à 13h30 et que la personne de son choix me le remonte à la maison mais ils ne sont pas d'accord.
Je suis dans une impasse.

tu n'es pas dans une impasse. tu as accepte un contrat qui t'empeche de remplir le 1er. pas ecrit certe mais moral.

il te reste plus qu'a demissionner. c'est toi qui change la donne. par contre attends toi a perdre la petite soeur.

faut arreter de vouloir le beurre et l'argent du beurre. je comprends ton choix pour le 2eme contrat mais faut pas etre etonnee apres de l'attitude des pe.

bibimolere · 23-02-2011 22:11:12

bonjour donc suis désolé mais je ne suis pas d'accord avec Nielle mais a t'as place je m'attendrais a etre licencier

tu n'as pas a démissionner certe tu as fait l'erreur accepter d'emmener un péri scolaire a une activité sportif le mercredi tu n'aurais pas du ,maintenant tu le sais en clair n'accpete pas de rendre service

cela dit les parents n'aurais pas du n'ont plus te demander de le faire, et la désole mais je trouve qu ils y

mettent de la mauvaise volonté, en encore une fois c'est pas parce qu ont rends service que c'est un du donc je

vois pas en quoi c'est vouloir le beurre et l'argent du beurre

je pense que chacune de nous a deja rendue différents services aux parents aprés y des parents pour qui ça

reste de l'execptionnel et ceux qui en prenne une habitude,de toute maniére meme si tu l'avais inscrit au contrat

que tu le fait a titre execptionnel , j'imagine que quand 'aurais dit stop aux parents il aurait eu la meme réaction

donc désolé mais tu ne modifie rien au contrat puisque rien inscrit ,donc si ils souhaitent te licencier, ben tant pis

a l'avenir tu seras qu il ne faut pas accepter , mais en aucun cas moi je donnerais ma demission, certe c'est

mon point vue,surtout que tu essaye de trouver une solution et a chaque fois c'est non

tiens nous au courant de la suite

4i.modo · 23-02-2011 22:18:41

bien sur on peut argumenter que rien n'est fait par ecrit
on peut faire un bras de fer
on peut aller au litige
et laisser l'enfant au milieu ...

tu dis aux parents que tu ne peux plus te deplacer.
ils avisent
mais personne ne force personne.
après il faut regler ça intelligeament entre adulte

et c'est là que moi je demissionerais. (comme le suggere nielle)

s'ils veulent rompre pour le 2° enfant: il y aura un licenciment.

lolo85 · 23-02-2011 22:25:46

Puisque nous parlons contrat moral, il n'est pas mentionner dans le contrat que le garçon doit aller à la cantine. La maman m'avait dit qu'elle ne le mettrait pas à la cantine car il était chez moi ainsi que l'étude le soir . Là aussi c'est un contrat moral mais qui n'a pas été tenu puisque "inscrit accidentellement par la mairie" à la cantine.
Le contrat moral ce n'est pas unilatéral !

Mais je dis tant mieux à toutes celles qui sont si ferme dans leur contrat. Je vous souhaite de ne jamais rencontrer aucun problème moral.

lulu54 · 24-02-2011 00:58:54

puisque les solutions proposees , face a ce service qu'elle a pris pour un acquis, ne lui conviennent pas ... tant pis ...
mais je ne trouve pas logique de devoir demissionner

le coté adulte doit etre appliqué de chaque coté ...

4i.modo · 24-02-2011 08:29:45

lolo85
tu coris que c'est rose pour nous?
tu crois qu'on a jamais connu les pe abusifs, les pe qui ne tiennent pas parole?
tu coris qu'on a jamais tenu que pour el salaire?
tu crois qu'on s'est jamais faite avoir?
tu crois que les periodes "pâtes- patates" on a jamais connu???

ben si, comme tout el monde.
on a parfois dut trancher dans le vif :
vivre l'enfer au quotidient avec des pe
ou serrer la ceinture mais être tranquille!

et pas qu'un peu!

alors fais ton choix.
tu as la legalité de ton coté.
retablis le dialogue
mais tu n'auras pas tout:
l'accord de la maman, les contrats et la trnaquilité d'esprit ...

nielle · 24-02-2011 10:56:51

ben je sais que je suis atypique dans mon mode de penser.

mais je trouve que se prendre la rate pour un truc que tu as accepte c'est limite. j'en vois pas l'interet.

la tu commences deja a recriminer sur ce qu'ils ont fait de mal et tu es en train de plonger dans le litige tout doucement.

et les enants dans tout ca??

sois carree jusuq'au bout. ca ne t'arrange pas, tu ne peux plus point final.

perso je preere demissionner que me prendre la tete durant des heures. tu as accepte le 2eme contrat (d'ailleurs ai je bien lu tu precises que tu n'as pas parle des allers retour sport????) donc tu vois moi je te trouve legere dans ce que tu fais oralement!

je sais j'ai pas la langue de bois.

cela dit ca fait 17 ans que je bosse et j'ai eu un seul litige, et encore j'ai coupe court en leur disant de se casser et me suis assise sur mon preavis.

j'ai horreur des conflits qui s'eternisent et qui te pourissent la vie.

bouddha · 24-02-2011 10:58:47

moi je pense que tu n' as pas lieu de démissionner!! quand on demande un agrément ou une extension, bien souvent la puer nous demande ( pour les mercredis ) si on doit se déplacer pour des activités de NOS enfants!! on nous dissuade meme d' en faire ce jour la.

donc sortir pour emmener un autre enfant pour qu' il y fasse son activité est à contre sens!!
maintenant, c' est sur que c' est difficile de faire machine arrière et visiblement de faire comprendre à la maman qu' il s' agissait d' un service........ moi, je ne démissionnerais pas, ça c' est sur!!

Dernière modification par bouddha (24-02-2011 10:59:32)

lolo85 · 24-02-2011 11:48:28

Je ne compte pas me prendre la tête, je voulais simplement demander un avis à de tierces personnes de la profession et avec en tête le bien être des enfants (tous)

Etant en vacances actuellement et les parents aussi, je leur ai adressé un petit mot (les parents sont absent de leur domicile) pour lui demandé de se rencontrer et de régler le problème de façon adulte.
Si cela ne convient pas et bien tant pis, je préfère démissionner;
Le sujet est clos et merci à vous tous.
Lolo85

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