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#1 24-02-2011 14:07:36
Maladie de l'enfant
Bonjour,1 fois de plus j'espère poster au bon endroit!
Voilà,ce matin j'accueille p'tite puce de 2 ans,qui arrive à 9H15 son papa me dit elle s'est réveillée en pleurant à 5H du matin elle avait vomi puis avant d'arriver chez moi,selles molles... 
Je me dis aïe aïe aïe là,ça sens la gastro mais bon,papa pas si "inquiet" ni embêter que ça.Ils m'appèleront dans la journée pour savoir comment ça va!
On commence à jouer puis 10 mins après p'tite puce à des hauts le coeur,direction les toilettes et ça na pas manqué elle a vomi.Donc j'appelle la maman,lui dit qu'elle vient de revomir ok papa revient la chercher.
C'est marquer dans mon contrat que j'accepte les p'tits malades sauf en cas de gastro,grippe au fièvre au delà de 39°C.
Je ne sais pas encore si je vais l'avoir demain.Vu que c'est stipuler dans mon contrat,ai je le droit de demander le maintien de mon salaire?Dans quelles conditions peuvent-ils me déduire les heures?A savoir que Mr est en vacances donc pas de prise de journée pour enfant malade(je le précise mais je ne sais pas si ça peut jouer en faite)
Merci d'avance pour vos réponses
Agréée pour 3 p'tits loups et 1 péri!! 
Heureuse maman de louloute 5 ans 1/2 ans et loulou de 2 an 1/2!!Petit troiz en fabrication!! 
C.A.P en poche!!
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24-02-2011 14:07:36
#2 24-02-2011 14:12:02
- doucenuit91
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Re : Maladie de l'enfant
non du tout, le papa fait comme il veut si il est en congé et vous gardez l'enfant ca ne vous regarde pas tant qu'ils vous rémunére maintenant dans ce cas là on dirait une gastro donc vous ne pouvez pas l'accueillir puisque ca fait partie des situations ou vous ne pouvez garder l'enfant, donc vous rentrez dans le cadre des 10j pour enfant malade donc vous n'aurez pas de rémunération.
"Donne tes mains pour servir et ton coeur pour aimer"
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#4 24-02-2011 14:37:24
- doucenuit91
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Re : Maladie de l'enfant
ah bah ca je n'avais pas compris ca comme ca, je croyais que ca rentrait dans le cadre des 10j ok.
"Donne tes mains pour servir et ton coeur pour aimer"
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24-02-2011 14:37:24
#6 24-02-2011 14:50:22
Re : Maladie de l'enfant
Merci à toutes les 2 pour vos réponses!
Si je comprend bien,il ne vaut mieux pas noter au contrat pour quelle maladie on "refuse" l'enfant sinon les parents ont encore plus de jours enfants malades sans rémunérations pour nous?Ou ai je mal compris??
Et je pensais que le certificat médical était obligatoirement à fournir à l'ass mat pour ne pas avoir à la rémunéner.
Je ne débute pas pourtant dans le métier mais jusqu'alors en cas de maladie des p'tits les parents ne me retiraient rien,ils me l'avaient dit au départ mais là je ne sais pas!Voilà pourquoi tant de questionnement de ma part!
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#7 24-02-2011 14:59:21
Re : Maladie de l'enfant
si tu es pretes à prenfdre un enfant avec gastro, tu ne notes rien.
à voir si une journée de salaire vaut le coup d'être malade soi même et sa famille...
si tu prefere ne pas prendre d'enfant malade, tyu laisses
mais effectivement les parents purraient jouer là dessus pour tricher...
mais en général ils ne trichent pas quand on parle de maladie aussi penible qu'une gastro ou autre...
difficile de concilier bien être d'un enfant "vraiment" malade et salaire...
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#8 24-02-2011 15:24:30
- doucenuit91
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Re : Maladie de l'enfant
j'adore ce forum on en apprend tous les jours
"Donne tes mains pour servir et ton coeur pour aimer"
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#9 24-02-2011 15:29:36
Re : Maladie de l'enfant
C'est clair on en apprend tous les jours,heureusement que vous êtes là!!
Du coup je résume,avec ou sans certificat médical ça sera à leur bon vouloir,ils peuvent me déduire l'absence d'aujourd'hui et de demainsi elle ne vient pas?!!
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#10 24-02-2011 15:39:53
- doucenuit91
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Re : Maladie de l'enfant
comment ca tricher la dessus , si le médecin certifie enfant contagieux Point ou si c'est autre chose c'est l'avis du médecin qui est plus important et pas les parents. comprens pas là 4i
"Donne tes mains pour servir et ton coeur pour aimer"
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#11 24-02-2011 15:40:37
Re : Maladie de l'enfant
bah moi, je rencontre également ce souci !
jusqu'à présent lorsqu'un enfant était malade et qu'il restait chez lui, les pe ne m'ont jamais rien réclamé !
mais les choses changent et les mentalités aussi !!!!
j'accueille un ptit gars depuis presque 2 ans et tout se passe bien. il a déjà été absent pour maladie et les pe ne me réclamaient rien, ni ne me donnaient de certif.
sauf que la semaine dernière il a manqué une journée (malade), sa mère a été chez le médecin.
j'ai ensuite reçu un texto m'expliquant que le médecin lui avait fournit un certif pour moi et qu'elle avait droit à 10j et elle voulait qu'on voit ça ensemble car elle ne savait pas trop (soit-disant) ce que cela voulait dire !!!
j'imagine qu'elle veut déduire la journée sur mon salaire de février mais depuis la semaine dernière elle ne m'a toujours rien donné ni demandé ! le certif est dans le sac du petit mais pas de remise en main propre !!
que dois-je faire ?
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#12 24-02-2011 16:12:24
Re : Maladie de l'enfant
bah moi, je rencontre également ce souci !
jusqu'à présent lorsqu'un enfant était malade et qu'il restait chez lui, les pe ne m'ont jamais rien réclamé !
mais les choses changent et les mentalités aussi !!!!
j'accueille un ptit gars depuis presque 2 ans et tout se passe bien. il a déjà été absent pour maladie et les pe ne me réclamaient rien, ni ne me donnaient de certif.
sauf que la semaine dernière il a manqué une journée (malade), sa mère a été chez le médecin.
j'ai ensuite reçu un texto m'expliquant que le médecin lui avait fournit un certif pour moi et qu'elle avait droit à 10j et elle voulait qu'on voit ça ensemble car elle ne savait pas trop (soit-disant) ce que cela voulait dire !!!
j'imagine qu'elle veut déduire la journée sur mon salaire de février mais depuis la semaine dernière elle ne m'a toujours rien donné ni demandé ! le certif est dans le sac du petit mais pas de remise en main propre !!
que dois-je faire ?
Eh bien si tu n'as rien de spécial dans ton contrat, tu dois appliquer la convention collective... Donc, elle peut te déduire la journée puisqu'il y a un certif... (et même si tu ne l'as pas sorti du sac, il est quand même valable...)
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