travail le samedi

aliasbuffy · 24-02-2011 18:41:50

bonjour je vais bientot commencer un nouveau contrat et la maman risque de travailler certains samedi (si elle est d'astreinte et appelé en faite) dans ce cas (je n'ai pas trouvé de réponse sur le forum) vous rajouter une clause au contrat et surtout en général demander vous a être payé plus (vous devez rester dispo sans être sur d'avoir le bébé) du coup je serai d'astreinte aussi lol enfin je pense m'être faite comprendre.....je ne sais pas comment et ou clarifier ça au contrat...

autre question je commence mon contrat en juin adaptation a cheval fin mai debut juin si les parents prennent des cp en juillet on les deduit de la mensu ou on fait un contrat en année incomplete???
merci pour vos réponses....

24-02-2011 18:41:50

sophie56 · 24-02-2011 19:54:38

aliasbuffy a écrit :

bonjour je vais bientot commencer un nouveau contrat et la maman risque de travailler certains samedi (si elle est d'astreinte et appelé en faite) dans ce cas (je n'ai pas trouvé de réponse sur le forum) vous rajouter une clause au contrat et surtout en général demander vous a être payé plus (vous devez rester dispo sans être sur d'avoir le bébé) du coup je serai d'astreinte aussi lol enfin je pense m'être faite comprendre.....je ne sais pas comment et ou clarifier ça au contrat...
autre question je commence mon contrat en juin adaptation a cheval fin mai debut juin si les parents prennent des cp en juillet on les deduit de la mensu ou on fait un contrat en année incomplete???
merci pour vos réponses....

Le samedi est payé comme u autre jour.
Tu ne seras pas d'astreinte car se sont des jours non prévus au contrat donc tu n'es pas obligé de travailler.

Si tu accueilles moins de 47 semaines c'est une année incomplête

Bosna43 · 24-02-2011 19:55:41

Bonjour
moi je travaille samedi matin et pour le tarif ça ne change rien . Il n'y a pas de clause concernant samedi c'est pareil que un autre jour. A toi de voir si tu l'accepte ou pas et les contraintes qui vont avec.

aliasbuffy · 24-02-2011 20:04:30

oui je l'accpete c'été juste pour être sûr parce que j'ai un papier cftc ou c'est écrit samedi 50pourcent en ce qui me concerne je savais pas comment faire car c'est un samedi tout les 2/3mois ou je dois rester chez moi au cas ou la maman est appelé donc je suis coincé chez moi sans être sur d'avoir le bébé donc je dois facturé les heures même si j'ai pas le bébé ou pas??vu que je dois quand même pas bouger de chez moi et être dispo c'est délicat! je ne veux pas léser les parents mais pas rester coincé chez moi pour rien si je l'ai pas c'est un jour perdu pour moi quand même. pour savoir si c'est en année complete ou pas je sais pas encore la maman est infirmire et ne connais pas ces RTT a l'avance mais vu que cette année je n'ai pas droit au cp en temps je pense que si les pe pose des congés le mieux c'est de partir en année incomplete d'apres ce que j'ai cru comprendre (comme beaucoup c'est compliqué pour moi tout ça et d'un RAM a l'autre ils m'embrouillent...)