Aide pour faire valoir ses droits.

youme11 · 24-02-2011 20:02:36

Bonsoir,

J'ai plusieurs questions et je me sens un peu isolée car dans la ville où j'exerce ce métier le relais est fermé...

Voilà, tout d'abord cela concerne les congés payés, j'aimerai connaître comment cela se passe t-il, je vous explique j'accueil un petit garçon depuis 2 ans (depuis mon agrément) et chaque mois je suis mensualisée donc chose normale, on m'a dit que la maman devait rajouter 10% ou une autre méthode de calcul est ce que c'est vrai?

Car là j'ai rien de tt ça...

Une amie me dit que je me fais avoir, qu'en pensez vous?

De plus, je déménage à la fin de l'année scolaire, comment faire valoir mes droits auprès des assedics doit on faire un licenciement à l'amiable?

Merci pour toutes vos réponses, je suis perdue!!

24-02-2011 20:02:36

sophie56 · 24-02-2011 20:08:36

Bonjour et bienvenue

Je déplace dans la bonne rubrique.

Pour te répondre .... comment a été calculé ta mensualisation ?

Puisque tu déménages, tu changes les conditions d'accueil tu dois donc démissionner .... donc pas droit aux assedic mais nouvelle étude du dossier par cet organisme au bout de 3 mois

lulu54 · 24-02-2011 20:09:13

bonjour
date de debut de contrat
mensualisation faite ? le calcul ...

semaines de presence de l'enfant ..vos conges ses conges ...
lesquels ont eté pris .....

youme11 · 24-02-2011 20:14:35

Re bonsoir!

Merci déjà de me répondre ^^

L'enfant est accueilli en année incomplète sur 47 semaines de garde pour 27H/semaine, je prends 1 semaine à noël et 2 semaines l'été que la maman prend.

24-02-2011 20:14:35

sophie56 · 24-02-2011 20:16:37

Impossible .... une année incomplêt de 47 semaines !

1 semaines à noël
2 semaines l'été
et le reste ...... ?

youme11 · 24-02-2011 20:21:33

bah quand je peux je demande un jour et parfois 1 semaine en avril mais pas plus je vous assure...et on a fait le calcul sur une année incomplète en se basant sur le salaire horaire brut X nombre d'heure d'accueil/semaine X nombre de semaine programmées et le tout divisé par 12.

Car quand la maman prend par exemple une semaine de vacance je garde qd mm son enfant.

lulu54 · 24-02-2011 20:23:25

la mensu est fausse
il faut vous baser sur des faits: semaiensd e presnece de l'enfant : si 47 = la mensu est a faire sur 52 et vous avez les memes conges que les parents ...
qu'en est il ?

car 5 semaines de cp en temps sont obligatoires une fois pas an ...

delphine75 · 24-02-2011 20:29:56

bonjour

oulala
oulala

que d'erreur

il faut tout reprendre je crois

au travail

youme11 · 24-02-2011 20:35:57

C'est pas le cas du tout...j'ai regardé le calcul et elle s'est basée sur 47semaines de garde...je sens que je me fais avoir depuis le début de tte façon car comment ça se passe pour le calcul des congés?

sophie56 · 24-02-2011 20:37:46

Est ce que tu travailles 47 semaines ?

youme11 · 24-02-2011 20:44:45

j'ai commencé mon contrat en mars 2009, la maman a posé 2 sem l'été 2009 ensuite pour l'année 2010 j'ai pris 1 sem à noel, 1 sem en avril et 2 sem l'été pareil qu'en 2009.(comme la maman)

Et année 2011 la maman a pris une semaine fin janv mais a laissé son enfant à mon domicile.
Quant à moi j'ai posé une semaine en avril là et un jour (demain!) qu'elle me fait récupérer.

Paumafo · 24-02-2011 21:00:52

Donc même si ta mensualisation est fausse car jamais de mensu sur 47 semaines... la maman doit au mois de juin te verser tes cp (en général 10% des salaires perçus de juin à mai)
donc en juin 2009 = 10% (pour faire simple) des salaires de mars à fin mai 2009,
en juin 2010 = 10% de juin 2009 à fin mai 2010

si elle ne l'a pas fait...

et si tu ne veux pas refaire la mensu dans l'immédiat, elle te devra en juin, 10% des salaires de juin 2010 à fin mai 2011.

mais je dirais qu'il faut que tu refasses absolument ta mensu, car il faut que tu la calcules sur 52 semaines puisque les parents prennent toujours les même congés que toi.

Et pourquoi dois-tu récupérer ton jour de congés de demain ?? tu ne prends déjà que 4 semaines de congés, et d'après ce que tu dis, la 5ème en prenant un jour par ci et un jour par là, donc normalement rien à récupérer !!

Faut absolument que tu revois ta mensu avec cette maman.... en lui expliquant que tu as droit a 5 semaines de CONGES PAYES et que donc dans votre calcul elle a retiré ces semaines et doit donc te les payer en + de la mensu. (toujours dans l'optique qu'elle ne l'a pas fait)

j'espère avoir été claire...

Dernière modification par Paumafo (24-02-2011 21:05:06)

youme11 · 24-02-2011 21:14:30

Merci beaucoup pour ces réponses ça m'aide à voir plus clair.

vous avez tout à fait raison de tte manière ce que je ne comprends pas c'est que jusqu'alors j'ai toujours eu son enfant hormis l'été, donc soit elle me dit pas qu'elle prend des vacances ou soit elle a pas 5 semaines ce qui serait très bisard...

En ce qui concerne les 10 % elle le fera pas et j'oserai pas lui demander même si ce sont mes droits je sais très bien que je me fais avoir....

Comme c'était mon 1er contrat il y a bcp de choses que je ne ferai plus, je finis très tard, je donne le bain bref!!!!!!!

Paumafo · 24-02-2011 21:23:40

que tu ais son enfant durant ses congés... pas un problème !! par contre prend garde a bien avoir tes 5 semaines de congés par an entre le 1er juin et fin mai !! elle ne peut pas t'imposer de garder son enfant 48 ou 49 semaines... les congés annuels sont un droit et une obligation !!
et lorsqu'ils sont acquis ils doivent t'être payé.

parme · 24-02-2011 21:27:09

coucou sache que le parent étant employeur a tout faut,et pourrait être punis d'amende pour non application de la loi convention collective!
donc maintenant
tu reprends!
là il faut faire sur 52 semaines puisque cp parent et assmat pris en même temps!
si c'est ton seul employeur alors c'est l'employeur qui impose les cp.
et là tu va devoir faire une régularisation!reprendre tous tes salaires car tes cp visiblement ne te sont pas payé! et c'est la loi!tu as tout pour toi,si tu passe devant les prudhomme les parents seront obliger de te donner le manque.
te laisse pas faire!
renote tout sur papier.et un jour ne se récupère pas,on ne compense pas!
punaise le parent profite de toi,alors montre toi,vaut mieux tard que jamais!
fait toi appliquer la loi!
A+

youme11 · 28-02-2011 10:32:48

MERCI à toutes pour vos messages, cela va m'aider à reprendre ce contrat avec plus de courage et à faire appliquer les droits auxquels je dois avoir

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