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- » Désaccords entre parents et ass. maternelles
- » reprise apres un arret de travail de 5 mois
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Discussion fermée
#1 25-02-2011 14:54:20
reprise apres un arret de travail de 5 mois
bonjour j'ai ete opere d'une hernie discale le 3/10/2010 apres visite du chirurgien celui m'autorise a reprendre mon travail le 7/03/2011 . j'ai donc prevenu mes 4 employeurs de ma reprise et 1 m'a repondu que le mode de garde qu'il avait pour son petit lui convenait et qu'il voulait plus me donner l'enfant . le lui ai dit dans c'est cas la vs devez me licencier et mettre fin au contrat ( plus d'un 1 an d'anciennete ) me dit non vs avez qu'a demissionner !!!!!! je fais quoi dans ce cas la ? notre contrat est tjrs valable malgre mon arret ? car meme si je venais a demissionner il me doit quand meme 1 mois de preavis meme si il ne me donne pas le tit bout en garde ? merci de m'aider le rampe de ma ville est en vacances pour 15 jours !!!!et bravo au forum
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25-02-2011 14:54:20
#2 25-02-2011 15:01:03
Re : reprise apres un arret de travail de 5 mois
Tu dois lui faire un courrier recommandé : précise que tu te tiens à disposition à compter du ... pour assurer l'accueil de son enfant comme convenu au contrat qui vous lie. Toute absence de l'enfant à compter de cette date sera considérée comme injustifiée et la mensualisation sera maintenue et payée. S'il le souhaite, ils te font parvenir un licenciement dans les règles avec préavis, solde de tout compte, papiers assedics et certificat de travail ainsi qu'indemnités de licenciement (+ d'un an d'ancienneté).
Ne démissionne pas, tu n'as pas à t’asseoir sur tes indemnités et c'est lui qui souhaite rompre 
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#3 25-02-2011 15:05:23
Re : reprise apres un arret de travail de 5 mois
bonjour
tu dois leur envoyer une copie de capacité a reprendre et la date de ta reprise .. que tu es toujurs en contrat avec chacun et qu'a dater de .... tu seras a ton poste selon le contrat qui vous lie .. et qui n'a pas eté rompu ...
tu informes le pmi que tu reprends
pas de demission 
tant que tu nas pas de courrier de licenciement il te devra ton salaire mensu rpevu 
tiens nous au courant
mais fait tout cela par recommandé et garde la copie ....
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25-02-2011 15:06:57
#5 25-02-2011 15:17:32
Re : reprise apres un arret de travail de 5 mois
bonjour ton contrat te lie aux parents si à ta reprise ils veulent changer de mode de garde est bien à eux de te licencier en respectant le protocole !
comme le disent plus haut les collègues envoit un courier en accusé de reception pour donner la date de reprise du travail parés ton arrêt maladie et dit luer que tu es disponible pour acceuillir l'enfant comme le stipule le contrat !
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#6 25-02-2011 16:32:02
Re : reprise apres un arret de travail de 5 mois
merci beaucoup pour vos nombreuses reponses je fais un courrier recommande et je garde tte les traces . de tte facon javais deja envoye un courrier avec ac de reception mais il m'est revenu car il n'a pas ete reclame a la poste donc celui lui risque d'y rester aussi !!! alors tt que je n'ai pas ete licencie et que jai reprit mon travail les parents me devront mon salaire ? meme si il me licencie pas et me donne pas de nouvelles ?
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#7 25-02-2011 17:24:10
Re : reprise apres un arret de travail de 5 mois
Si le courrier te revient .... tu ne l'ouvres pas ... mais tu envoies en envoi simple la mème lettre.
Et .... prépare toi aux prudhommes
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#9 25-02-2011 19:44:05
Re : reprise apres un arret de travail de 5 mois
oui .. tu es encore leur salariée tant que tu n'as pas une notification de licenciement
si tu veux etre rassuree contacte l'inspection du travail et tu verras
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#10 25-02-2011 19:57:57
- labelette
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Re : reprise apres un arret de travail de 5 mois
merci beaucoup pour vos nombreuses reponses je fais un courrier recommande et je garde tte les traces . de tte facon javais deja envoye un courrier avec ac de reception mais il m'est revenu car il n'a pas ete reclame a la poste donc celui lui risque d'y rester aussi !!! alors tt que je n'ai pas ete licencie et que jai reprit mon travail les parents me devront mon salaire ? meme si il me licencie pas et me donne pas de nouvelles ?
bonjour,
ne t'en fais pas, ils vont vite comprendre qu'ils devront payer 2 salaires : le tien et celui de l'assmat actuelles 
ça devrait les amener a te licencier en urgence
"Mieux vaut qu'il pleuve aujourd'hui, plutot qu'un jour ou il fait beau"
(proverbe breton)
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