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#1 25-02-2011 17:27:49
nouveau contrat
Bonjour, je vais de recevoir un appel d'une maman qui souhaiterai que je débute le contrat le 15 mars. je ne sais pas comment calculer le nouveau contrat car j'ai déjà un employeur.
le nouveau contrat est de 5 jrs par sem. 11h30 par jrs et les parents ont 5 sem. de congés.
Mais, je serai en congés avec mon 1er employeur du 18 avril au 29 avril et du 27 juin au 08 juillet 2011. Sachant qu'avec le 2ème employeur je n'ai pas droit au congés la première année voulais savoir comment faire pour enlever ses jours là dans la mensualisation. De plus le contrat de mon 1er employeur se termine en Septembre 2011. Merci.
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25-02-2011 17:27:49
#2 25-02-2011 17:43:51
Re : nouveau contrat
bonjour.
Tu confond congé en temps et congé en argent. Avec chaque employeur tu a droit à 5 semaine de congé en temps. Par contre chaque employeur te paye seulement les congé réellement acquis.
Donc pour ton nouveau contrat, tu donne aux pe tes dates de vacances pour cette année. Si il prenne les même 5 smeaine que toi tu fais une année complète. Et si il ne prenne pas les même 5 semaine que toi, tu déduis toute les smeaine non travailél et tu pars sur une année incomplète.
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#3 25-02-2011 17:46:35
- nanda
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Re : nouveau contrat
c'est sur une base d'une année complète ou incomplète ??
et sache que les conges que tu a deja posé avec lpe n°1 doivent etre les memes pour pe n°2!!
Dernière modification par nanda (25-02-2011 17:46:47)
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25-02-2011 17:52:15
#5 25-02-2011 17:58:18
- nanda
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Re : nouveau contrat
attention de ne pas confondre conges en temps et en argent....
Nous les ass mat, avons le droit de poser des la première année nos 5 semaines de conges en TEMPS
Apres il se peut qu'on ai pas acquis la totalité des conges la première année..
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#6 25-02-2011 17:59:14
- nanda
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Re : nouveau contrat
De plus en année incomplète tes semaines de conges doivent etre deduites de la menus, donc prevue à l'avance...
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#8 25-02-2011 18:03:05
Re : nouveau contrat
Voilà, c'est ça. Tu peux prendre tes congés, mais pour le paiement c'est différé. Et pour la 1ère année, comme tu n'auras pas acquis assez de jours, en fait une partie des congés que tu auras pris sera sans solde.
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#9 25-02-2011 18:03:30
- nanda
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- Messages : 7 719
Re : nouveau contrat
C'est que que tu peut, c'est que tu DOIT poser tes 5 semaines de cp.
Ses 5 semaines doivent etre communes a TOUS tes employeurs.
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#11 25-02-2011 18:10:29
Re : nouveau contrat
Mais, je serai en congés avec mon 1er employeur du 18 avril au 29 avril et du 27 juin au 08 juillet 2011. .
par contre je crois que tu ne peux pas poser tes vacances comme cela. le 29 et le 8 tombe des vendredi. une semaine de congés = du lundi au dimanche, soit 6 jours ouvré.
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#12 25-02-2011 18:15:48
Re : nouveau contrat
merci vous m'avez appris quelque chose. Merci beaucoup. donc là je fais ma mensualisation comme ceci :
5 jrs x 11h30 x 42sem : 12 = 197.75 hrs
197.75 x 3 th = 593.25 net
mon calcul est-il exact ? Car j'ai enlevé 5 sem des parents + mes 5 sem.
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#13 25-02-2011 18:19:15
- nanda
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Re : nouveau contrat
11h30 = 11,5h
refait ton calcul avec ce chiffre.
Tu n'a aucune semaine de conges en communs avec les pe ?
Dernière modification par nanda (25-02-2011 18:19:41)
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#19 25-02-2011 18:24:46
- nanda
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- Messages : 7 719
Re : nouveau contrat
Tu a une base d'heures par semaine de 57,5h
Tu devra majorée les heures sup réellement faites pour celles au dela de 45
il faut definir au contrat le montant de la majoration, minimum 10% en general 25%
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