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#1 25-02-2011 19:32:06
Aide pour nouveau contrat
Bonjour,
Suite à la rupture forcée de mon assistante maternelle (démission), j'ai trouvé une nounou super gentille de presque 70 ans, qui a bien compris notre problème et qui est prête à accueillir mon enfant dès la semaine prochaine !! Et oui moi je dis bravo pour son âge.
Mon enfant va avoir 3 ans en mars, et va donc rentrer à l'école en septembre.
Je veux que tout soit réglo dès le début, pour le contrat.
Le RAM me dit de faire un CDI. Est ce possible ?
Nous avons compté le nombre de semaine de garde.
Comment calculer pour les congés ? L'assistante maternelle me demande 10% tous les mois.
Mon enfant n'est pas gardé pendant les vacances scolaires (donc juillet et août).
Est il possible de faire un lissage sur 6 mois, histoire de continuer à bénéficier de l'aide de la Paje jusque fin Août. Mon assistante maternelle est en congés les 3 premières semaines d'Août. Le préavis de 15 jours devra partir avant ses congés et se finir après ses congés. Est ce bien ça ?
Tout cela est t'il possible ??
Merci pour vos réponses.
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25-02-2011 19:32:06
#2 25-02-2011 19:33:46
Re : Aide pour nouveau contrat
Re .....
Pourquoi ce 2ème pseudo?
Votre assmat est-elle agréée ?
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Nous contacter : contacter.un.modérateur@gmail.com
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#3 25-02-2011 19:35:50
Re : Aide pour nouveau contrat
Bonjour,
Suite à la rupture forcée de mon assistante maternelle (démission), j'ai trouvé une nounou super gentille de presque 70 ans, qui a bien compris notre problème et qui est prête à accueillir mon enfant dès la semaine prochaine !! Et oui moi je dis bravo pour son âge.
Mon enfant va avoir 3 ans en mars, et va donc rentrer à l'école en septembre.
Je veux que tout soit réglo dès le début, pour le contrat.
Le RAM me dit de faire un CDI. Est ce possible ?
Nous avons compté le nombre de semaine de garde.
Comment calculer pour les congés ? L'assistante maternelle me demande 10% tous les mois.
Mon enfant n'est pas gardé pendant les vacances scolaires (donc juillet et août).
Est il possible de faire un lissage sur 6 mois, histoire de continuer à bénéficier de l'aide de la Paje jusque fin Août. Mon assistante maternelle est en congés les 3 premières semaines d'Août. Le préavis de 15 jours devra partir avant ses congés et se finir après ses congés. Est ce bien ça ?
Tout cela est t'il possible ??
Merci pour vos réponses.
Cela s'appèle aussi de l'arnaque 
Bénéficier de deux mois d eplus des aides alors que vous n'employerez pas cette assmat.
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#4 25-02-2011 19:36:44
Re : Aide pour nouveau contrat
bonjour
elle a un agrement encore valide???
desolee mais bon , cela me parait etrange 
vous faites la mensu :
tarif * nbre h par semaine *nbre de semaine /4 ( mars a fin juin )
c'est bien un cdi vous devrez la licencier avec preavis ( calculez bien )
pour se cp : en juin =10% des salaires de mars a mai
le reste a la cloture
pour le lissage sur 6 mois certaines personnes le font ....aucun interet pour l'assmat .. seulement pour le l'employeur
attentionpour le licenciement fin aout : preavis et cp ne se cumulent pas ....
contacter.un.moderateur@gmail.com
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25-02-2011 19:36:44
#5 25-02-2011 19:39:27
- 1libellule
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- Messages : 2 312
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Re : Aide pour nouveau contrat
Cela s'appèle aussi de l'arnaque
Bénéficier de deux mois d eplus des aides alors que vous n'employerez pas cette assmat.
ah bon!!, pour les contrats enseignants. Je commence la mensualisation en septembre pour finir en aout. Quand les petits vont à l'école les parents me licencie en aout, mais pas en juin.
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#6 25-02-2011 19:41:13
Re : Aide pour nouveau contrat
Si tu accueilles en juillet et aout ... OK
Autrement .... non
Les parents lissent sur 2 mois de plus ... tu ne travailles pas plus ... mais ils ont deux mois d'aide en plus
En plus juillet et aout tu n'as pas d'ie .... donc la totalité des salaires à déclarer.
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#7 25-02-2011 19:46:29
Re : Aide pour nouveau contrat
Le RAM m'a donné ses coordonnées, donc oui son agrément est valide et il s'agit bien d'une assistante maternelle agréée.
Le dernier jour de garde sera le 1er juillet !
Avec mon ancienne assistante maternelle, c'était un contrat enseignant. Pour la dernière année, ça s'arrête comment ?? Les contrats ne s'arrêtent ils pas fin août ??
C'est pour celà que je me posais la question d'un lissage sur 6 mois !!
Et je ne comprends pas le fait de faire un CDI alors qu'il y a une date de fin !!
Je ne demande que des conseils. La situation est déjà assez délicate comme ça.
Merci
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#8 25-02-2011 19:51:28
- 1libellule
- Membre
- Inscription : 06-08-2008
- Messages : 2 312
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Re : Aide pour nouveau contrat
Si tu accueilles en juillet et aout ... OK
Autrement .... non
Les parents lissent sur 2 mois de plus ... tu ne travailles pas plus ... mais ils ont deux mois d'aide en plus
En plus juillet et aout tu n'as pas d'ie .... donc la totalité des salaires à déclarer.
oups! je faisais comme ça.
Pas besoin de calculer une régularisation.
En juillet accueil sur 1 ou 2 jours suivant la date des vacances et aout de toute façon je suis en congé.
Je savais pas que l'on pouvais pas. j'ai pas vraiment pensé aux aides des parents mais plutot, que l'on avait pas de régularisation à faire et moi mes 2 mois assurés. même si cela revient au même dans tous les cas.
Mais pour le cas de diva, j'aurais fait que jusqu'à juin.
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#9 25-02-2011 20:01:48
Re : Aide pour nouveau contrat
Le RAM m'a donné ses coordonnées, donc oui son agrément est valide et il s'agit bien d'une assistante maternelle agréée.
Le dernier jour de garde sera le 1er juillet !
Avec mon ancienne assistante maternelle, c'était un contrat enseignant. Pour la dernière année, ça s'arrête comment ?? Les contrats ne s'arrêtent ils pas fin août ??
C'est pour celà que je me posais la question d'un lissage sur 6 mois !!Et je ne comprends pas le fait de faire un CDI alors qu'il y a une date de fin !!
Je ne demande que des conseils. La situation est déjà assez délicate comme ça.
Merci
la date de fin d'un cdi n'est qu'indicative
tant que vous ne la licenciez pas , elle demeurre votre salariee
on peut rompre un cdi a tout moment
il suffit dans ce cas de faire une régul , j'en parle dans l'autre poste
voir dans mon index en signature à << regularisation >>
contacter.un.moderateur@gmail.com
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