demander son salaire avant les cp?

chocolataulait · 25-02-2011 11:55:30

4i a écrit :

oui, mais tu dois agir.
soit ça passe soit ça casse!
mais là tu te rends malade
va falloir agir et arreter de tourner autour du pot
vas y franchement, parce que je sens que tu es à bout, et tout devient source de desaccord
je connais, j'ai aussi vecut ça , et il y a un moment où il faut arreter de chercher, et affronter directement.
même si ça amene un clash, mais au moins tu sauras où tu en es!
courage

Merci pour ton soutien. Je pense que la semaine sans se voir va être décisive, je verrai si vraiment je me sens mieux quand le petit n'est pas là (il est très difficile, hurle tout le temps depuis septembre) et quand je ne vois pas les parents. C'est dur d'écrire ça mais c'est vrai.

25-02-2011 11:55:30

chouchou64 · 25-02-2011 14:32:06

chocolataulait a écrit :

4i a écrit :
imprime les textes de loi dans infos & articles
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … ?id=115251
tu leur montre et vous en discutez
et met une copie les avec ta feuille de présence que tu remets en fin de mois
ou dans le cahier de liaison
Si c'était si simple... En fait c'est vrai que ce matin j'ouvre plein de discussions et je m'excuse de monopoliser ce forum. Je vais arrêter et réfléchir à ce contrat que je trouve de plus en plus bancal.
J'estime qu'en tant qu'employeur la base c'est de payer son employé, je n'ai pas à réclamer et j'ai pas envie d'être toujours conciliante, du moins avec eux.
Merci

coucou
déja vécu ça en 2005 !!
depuis je note au contrat :

Lors de la prise de congés ou en cas de longues absences de l’employeur, de l’Assistante maternelle agréée ou de l’enfant, il convient impérativement de régler le salaire d’avance avant tous départs (ex : vacances employeur, RTT, congés Assistante maternelle, longues maladies, etc.) afin que la salariée ne subisse aucun retard de paiement de salaire pour de ne pas la mettre dans l’embarras. (Le chèque sera évidemment déposer à la date convenu au contrat)
L’employeur tiendra son engagement.

nielle · 25-02-2011 14:37:38

chocolataulait a écrit :

Vénale c'est par rapport à une remarque que m'a faite l'animatrice du ram quand je suis allée la voir suite à mon litige avec la maman qui voulait baisser mes heures et mon salaire. Elle m'a conseillé d'être diplomate pour ne pas avoir l'air de ne penser qu'à mon porte-monnaie.
Ca m'a servi de leçon, à l'avenir quand j'aurai un problème je n'irai plus en parler au ram, elle est trop pro-employeurs.
T'as eu du cran d'aller si tôt chez les parents, tu devais vraiment être à saturation. C'est fou parfois, il faut se battre pour obtenir ce qui nous revient de droit, ça m'écoeure cette mentalité de certains employeurs.

non non meme pas a cran. moi j'anticipe toujours les problemes. quand un pe derape des le depart je mets les choses au point, a ma maniere qui n'est pas toujours euhhhhhhhhhhhhhhhh diplomate???

mais en fait au depart je previens que j'ai mauvais caractere. suis super mega arrangeante, je cede a beaucoup de choses mais y a des choses qui passent pas. et mon salaire en fait partie

et j'ai, j'avoue tres peu de probleme.

apres ca j'ai eu mon salaire a temps. y zont eu peur que je recommence

louvemauve · 25-02-2011 17:16:27

choup60890 a écrit :

En tant PE, Tatie est en congé la semaine prochaine, et cela me parait tout à fait normal qu'elle est tout le dernier jour du mois... comme je n'ai pas envie de me déplacer exprès Lundi, elle aura sa fiche de paye ce soir, elle a déjà eu une partie de sa paye ce matin en CESU, le reste lui sera viré directement sur son compte Lundi...
Alors oui il faut que tu demandes ton chèque aujourd'hui, tu n'as pas à attendre le 08. Parents aisés ou pas, tu as fait un travail qui mérite un salaire en temps et en heure. Tout comme Elma tu peux simplement dire "vous pouvez passer vers XX heure Lundi pour mon salaire, je suis dispo"

en tant q'ancien pe je trouvais normal de payer l'ass mat de mon gars le dernier jour de travail du mois c'est à dire juste avant de partir en vacances ou le 30/31
maintenant en tant ass mat je trouve toujours cela normal, on peut toujours demander au récipiendaire de ne tirer le chèque qu'à la fin du mois
(vous avez de la chance je suis toujours payée avec un mois de retard et licencié le 13/02 j'espère obtenir enfin les papiers lundi et l'argent le 10 mars)
mieux ils sont remboursés, plus ils sont à l'aise financièrement, plus il y a des oursins dans les poches.
la CAF ferait mieux de payer directement les ass mat comme pour les APL PFFF

25-02-2011 17:16:27

ilosand · 25-02-2011 17:24:40

Bonjour, moi dans mon contrat il est présicer que mon chèque doit mettre donner le dernier jour du mois travaillé. expemple, s'il sont en vacances le 20 du mois et que je reccupère loulou le 3 du mois d'après il me paie le 20 et je remet le chèque le dernier jour du mois. Ce n'est pas plus compliquer

4i.modo · 25-02-2011 18:19:57

ilosand a écrit :

Bonjour, moi dans mon contrat il est présicer que mon chèque doit mettre donner le dernier jour du mois travaillé. expemple, s'il sont en vacances le 20 du mois et que je reccupère loulou le 3 du mois d'après il me paie le 20 et je remet le chèque le dernier jour du mois. Ce n'est pas plus compliquer

pareil
je prend plus un jour fixe du calendrier, pour eviter ce genre de situation

sylvielaure · 25-02-2011 18:54:16

moi aussi comme ilosand.

précise lui ce soir et note le dans le cachier en rouge.

chocolataulait · 25-02-2011 21:21:33

Je lui ai demandé tout à l'heure de me donner mon chèque la semaine prochaine, ce à quoi elle a raison qu'il n'y avait aucun soucis. Je pense qu'elle va "oublier", auquel cas je le lui rappellerai par texto ou mail ou coup de fil.

Je vous tiens au courant et merci pour vos conseils :-)

4i.modo · 25-02-2011 22:02:27

tu es d'un optimisme...
allez on va y croire

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