contrat de remplacement d'une assistante maternelle malade

laumana · 27-02-2011 01:54:13

Je viens de recevoir des parents en urgence pour un contrat pour remplacer leur assistante maternelle qui est malade et donc il ne peuvent prévoir la date de reprise.
J'ai dis aux parents que je pouvais accueillir la petite des lundi mais que je ne pourrais remplacer leur ass mat que jusqu'au 31 mai puisqu’après je déménage.
Faut il faire un cdd ou un cdi?
Merci de vos réponses.

27-02-2011 01:54:13

1libellule · 27-02-2011 01:55:25

C'est un remplacement d'une assmat. c'est un cdd. Il te faut une date de fin. Même si après tu dois repousser la date. Donc faire un avenant.

laumana · 27-02-2011 01:59:53

Donc je peux faire un contrat de deux semaines et faire un avenant jusqu'a ce que l'ass mat reprenne son travail. Comment cela se passera si la nounou n' pas repris au 31 mai, date à laquelle je ne pourrais plus travailler puisque je déménagerai

laumana · 27-02-2011 02:00:48

Sur les avenants, faudra t il noter qu'il s'agit d'unn cdd et dooit on ajouter les 10% de cp

27-02-2011 02:00:48

1libellule · 27-02-2011 02:02:42

Si tu dois prolonger. Lors du dernier avenant, tu mets fin de contrat au 31 mai. De toute façon, tu t'engages à ne pas poursuivre au dela.
ex: cdd juqu'au 15 mars,

avenant jusqu'au 15 avril puis toujours pas de reprise de l'assmat. avenant juqu'au 31 mai et pas plus.

1libellule · 27-02-2011 02:04:29

Sur un avenant, il faut marquer l'objet de la modification qui change au contrat. dans ton cas c'est les dates (et mensu, si pas au réel). Sur le contrat initial ce sera marqué CDD jusqu'au ...
et oui cp 10%

1libellule · 27-02-2011 02:05:02

et 10% de précarité

laumana · 27-02-2011 02:06:09

Que dois je faire, si j'arrete au 31 mai c'est parce que je suis mon mari qui est muté a l'etranger. Et si je note le 15 avril et que la nounou reprend avant, ils devront me licencier et me donner une prime de précarite?

1libellule · 27-02-2011 02:12:33

Fais déjà le temps que les parents te disent.
Si l'assmat actuelle a un arret de 2 semaines, tu fais un cdd de 2 semaines. Si elle a une prolongation de X temps, tu fais un avenant de X temps. Tu suis le truc au fur et à mesure.
On peut pas rompre un cdd. Il faut aller jusqu'à la date écrite.

laumana · 27-02-2011 02:23:26

ok mais je ne voudrais pas que les parents se retrouvent avec deux salaires a verser non plus

1libellule · 27-02-2011 02:24:38

Le salaire de l'assmat actuel, si elle est en arrêt maladie est pris en charge par la sécu moins les jours de carence. Ce ne sont pas les parents qui payent pendant son absence.

laumana · 27-02-2011 02:31:27

oui tout a fait, de tout façon il est vrai que l'on pourra faire les avenants par rapport au arrêt de travail de l'assistante maternelle. Je trouve qu'il y a un manque sur l'administratif (contrat etc ) pour les assistantes maternelle. Personne n'a les même info (y compris auprès des RAM). Je suis donc contente de trouver quelqu'un à cette heure pour me donner des réponses car je dois avoir la réponses des parents demain à 10 h pour commencer lundi a 8h
Il me reste a trouver un contrat cdd avec explication de la prime de précarité.

1libellule · 27-02-2011 02:33:33

Je sais pas si parme n'en a pas un.

laumana · 27-02-2011 16:39:33

Urgent , quelqu'un aurait un modele de cdd à m'envoyer merci

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