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Pages : 1
Discussion fermée
#1 28-02-2011 12:26:04
Petite question
Bonjour a toutes,
Je vous lis régulièrement et m apportez de précieux conseils. Je vous explique ma question. Actuellement je suis comptable en congé parental a 80%. je suis en train de faire les démarches pour devenir assistante maternelle. Mon 4ème enfants a 16 mois. Je souhaiterai donc dès l obtention de mon agrément poser un congé parental total auprès de mon employeur. Puis je exercer la profession d' assistante maternelle et conserver ma "place" de comptable jusqu au 3 ans de ma petite dernière ?
J espère avoir été claire 
Merci pour vos réponses
Sophie
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28-02-2011 12:26:04
#2 28-02-2011 12:30:38
Re : Petite question
bonjour
oui, c'est faisable 
à savoir:
entre la demande d'agrement et la fin de la formation obligatoire, il se passe entre 6 et 12 mois (parfois même plus)
donc d'ici là ton enfant aura 28 mois...
ou plus.
il te restera peu de temps sur ton congé parental (maxi 8 mois)
et ton salaire sera deduit de la prestation caf "congé parental)
car c'est un complement et non un cummul...
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#4 28-02-2011 12:46:18
Re : Petite question
Donc je peux devenir assistante maternelle tout en étant en congé parental dans ma société ?? Par contre si le ou les contrats des enfants que je garderai n entre plus dans le congé parental puisque je dépasserai le quota d' heure, est ce que cela changera quelque chose au regard de mon employeur ? Oulala que de questions !!!
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28-02-2011 12:46:18
#5 28-02-2011 12:52:32
Re : Petite question
si vous etes en congé parental total : vous ne travaillez plus : donc vous ne faires plus d'heures pour votre employeur... donc je ne comprends pas votre question maintenant je vous conseille d'appeler la caf.
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#6 28-02-2011 13:04:21
Re : Petite question
Je vais essayer d' être plus clair
Mon soucis c est mon employeur, je voudrai garder sous le coude mon poste au cas ou je ne m en sortirai pas financièrement en tant qu assistante maternelle, bien entendu jusqu au 3 ans de ma petite dernière. Est ce possible ?
La caf je les ai appelé et mes différents interlocuteurs m ont répondu des choses différentes !!! Alors il y en a un qui m a dit que je pouvais bien cumuler congé parental puis assmat et une autre que ce n était pas possible qu il fallait choisir !!
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#7 28-02-2011 15:04:56
Re : Petite question
Bonjour,
celia9305, je ne comprends pas ce que tu veux dire par le metier d'assistante maternelle est le seul metier que l'ont peut exercer et etre en congé parentale?
Toute femme peut importe dans quoi elle travaille peu cumulr un CLCA il lui suffit juste de travailler moins de 80% dans ce job et le clca lui sera versé en complément. Autrement dit une personne qui gagne 800€ a mi temps touchera la même somme de clca qu'une personne qui touche 1200€ pour un mi-temps. Ma cousine travaille en maison de retraite et cumule salaire et 20% de clca.
Maman comblée
Ass mat épanouie
Confiante en l'avenir
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