Déduction enfant malade et formation

Lys94 · 01-03-2011 13:38:22

Bonjour,

J'ai besoin d'un petit renseignement, un des enfants que je garde a été malade durant le mois de février ; du jeudi au lundi de la semaine d'après. J'étais en formation le vendredi, donc je ne l'ai pas eu le jeudi et le lundi. Ont-ils le droit de me déduire mon jour de formation ?

Merci pour votre réponse

Bonne journée

01-03-2011 13:38:22

1libellule · 01-03-2011 13:42:33

non, pas ton jour de formation. De toute façon, tu ne l'aurais accueilli.

nanda · 01-03-2011 15:15:23

1libellule a écrit :

non, pas ton jour de formation. De toute façon, tu ne l'aurais accueilli.

meme sur presentation d'un certificat medical ? je doute là

Lys94 · 01-03-2011 16:39:13

Quelqu'un aurait une réponse, je dois voir avec la maman dans l'après midi. Et je ne sais pas quoi lui dire à ce sujet

01-03-2011 16:39:13

lulu64 · 01-03-2011 17:12:44

coucou
déjà pour déduire les heures d'absence pour maladie, il faut que le pe te présente un certif médical
seules les heures d'absences sont à déduire, pour les jours où tu aurais du avoir l'enfant en accueil
or, le vendredi, tu étais en formation, et dans ce cas là, l'enfant n'était donc pas prévu en accueil
maintenant qu'il soit malade ce jour là, ne change rien pour toi, car le pe est obligé de te payer la journée de formation
c'est bien stipulé que comme la formation est obligatoire, le pe ne peut pas t'empêcher d'y aller et de plus tu n'as pas à subir une perte de salaire pour cela!!
car si cet enfant n'aurait pas été absent pour maladie les autres jours, tu ne l'aurais pas eu de toute façon ce vendredi, et le pe ne pouvait pas décompter cette journée
donc pour moi, le pe ne doit pas prendre comme prétexte que son enfant était malade ce jour là, et donc vouloir te décompter cette journée, il n'en a pas le droit!!
tu dois conserver tes heures puisque c'était une journée de formation, qui était donc prévue sans possibilité d'accueil ce jour là, mais que le pe doit quand même payer, enfant malade ou non!!

Lys94 · 01-03-2011 18:23:38

Merci pour vos réponses

fremyr02 · 01-03-2011 18:28:19

Et la maman ne peut te decompter tes heures que si elle t'a donné un certificat medical, sinon, elle n'a pas à deduire ces heures et ces jours où son enfant etait malade !!!!!

4i.modo · 01-03-2011 18:32:17

faux!
l'enfant etait malade même le jour de la formation
donc on deduit... si tu reçois un certificat medical bien sur.

fremyr02 · 01-03-2011 18:39:12

Ben, admettons qu'elle a un certif, si l'enfant etait malade le jour de la formation, elle n'a pas à deduire, puisque de toute façon elle ne l'aurait pas eu ce jour là et que les pe doivent payer l'ass mat normalement (sauf indemnités bien sur) ??????

Lys94 · 01-03-2011 19:34:27

Pour l'instant je n'en ai pas, la maman vient de me le dire. Elle me dit ne pas être à trois jours près, c''est gentil de sa part, mais je ne sais pas si elle va pas changer d'avis après ce que je viens de lui annoncer... C'est la fameuse maman qui veut changer le nombre d'heure d'accueil à mon contrat, le diviser par 2, je lui ai donc dit que suite à cette modification, je lui changeais le tarif horaire, eh ben elle était pas très contente la maman, je lui ai gachée son aprem je crois au son de sa voix...

nanda · 01-03-2011 19:36:29

4i a écrit :

faux!
l'enfant etait malade même le jour de la formation
donc on deduit... si tu reçois un certificat medical bien sur.

je pense comme 4i

oceanie56 · 01-03-2011 19:48:28

je ne suis pas d'accord,

les journées de formations doivent être payés,
que l'enfant soit malade ce jours là, je n'y voit pas le pourquoi de l'arrêt jusqu'au vendredi,
puisque pas présente ce jours là chez toi !!

si encore faire une économie sur le dos de l'assmat !!!

Montre leur le document que tu as reçu, qui explique aux parents de te payés ces journées là !!

oceanie56 · 01-03-2011 19:52:44

Lys94 a écrit :

Pour l'instant je n'en ai pas, la maman vient de me le dire. Elle me dit ne pas être à trois jours près, c''est gentil de sa part, mais je ne sais pas si elle va pas changer d'avis après ce que je viens de lui annoncer... C'est la fameuse maman qui veut changer le nombre d'heure d'accueil à mon contrat, le diviser par 2, je lui ai donc dit que suite à cette modification, je lui changeais le tarif horaire, eh ben elle était pas très contente la maman, je lui ai gachée son aprem je crois au son de sa voix...

oui, donc veut abuser en ne te payant pas une journée formation,
mais c'est un droit !! c'est abusé là !!

armellejulien · 01-03-2011 20:09:56

Dans le raisonnement de payer la formation me^me si enfant malade je comprend.

Mais si le jour de formation était un lundi ( exemple ) et que tous les lundis, l'enfant ne vienne pas...le PE ne paie pas ce jour!!! ben oui, il est pas prévu au contrat.

Donc pour une maladie, même pendant une journée de formation qui est considéré comme une journée de travail car si pas formation, l'enfant serait venu!!...ben il faut déduire la journée si certificat médical.

sauf si je suis complètement à côté de la plaque

Dernière modification par armellejulien (01-03-2011 20:10:25)

toystory · 01-03-2011 20:13:56

bonjour
moi non plus , je ne déduirais pas
ne pouvant pas acceuillir du à ta formation, qui est obligatoire
reste une journée qui te doivent

oceanie56 · 01-03-2011 20:14:15

oui, si l'enfant n'est pas prévu habituellement le jour de la formation, le parent ne paye pas cette journée,

mais si l'enfant prévu au contrat ce jours là, elle doit être payé

armellejulien · 01-03-2011 20:20:14

oceanie56 a écrit :

oui, si l'enfant n'est pas prévu habituellement le jour de la formation, le parent ne paye pas cette journée,
mais si l'enfant prévu au contrat ce jours là, elle doit être payé

Ca rejoins mon raisonnement....
Donc dans ce cas la maladie de l'enfant est à prendre en compte.
Aucunes assmat ne déduit des heures sur des jours qui ne sont pas prévus...
Genre enfant malade du lundi au jeudi mais ne vient jamais le mercredi...donc absence sur lundi, mardi et jeudi!!!

Ben la formation c'est pareil. Faut déduire si jour prévu travaillé...si jour non prévu travaillé, c'est pas à prendre en compte!

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