Licenciement pour formation

NINAKALI · 01-03-2011 15:46:24

Bonjour à tous et à toutes

Je ne sais pas si je post dans le bon forum.

Voilà, je voulais "licencier" (je n'aime pas ce terme) ma nounou fin juillet. Cependant elle me demande de la licencier plutot courant septembre car elle souhaite entammer une formation pour se reconvertir et un conseiller du Fongecif lui a expliqué qu'elle ne pourrait pretendre à sa formation que si elle etait salariée. Donc il faut qu'elle le soit au debut de sa formation, et ensuite je peux la licencier.

Comme c'est un souhait de ma part elle me propose donc de ne pas la payer en aout et septembre (mais elle ne gardera pas les enfants non plus) mais de maintenir son contrat jusqu'au debut de sa formation.

Je veux bien lui rendre service mais quelles seront les consequences pour moi en tant qu'employeur ? Comment je fais au niveau de Pageemploi ? Je ne peux pas lui etablir un bulletin de paye à 0 ?

Merci de vos reactions

01-03-2011 15:46:24

4i.modo · 01-03-2011 22:30:17

NINAKALI a écrit :

Bonjour à tous et à toutes
Je ne sais pas si je post dans le bon forum.
Voilà, je voulais "licencier" (je n'aime pas ce terme) ma nounou fin juillet. Cependant elle me demande de la licencier plutot courant septembre car elle souhaite entammer une formation pour se reconvertir et un conseiller du Fongecif lui a expliqué qu'elle ne pourrait pretendre à sa formation que si elle etait salariée. Donc il faut qu'elle le soit au debut de sa formation, et ensuite je peux la licencier.
Comme c'est un souhait de ma part elle me propose donc de ne pas la payer en aout et septembre (mais elle ne gardera pas les enfants non plus) mais de maintenir son contrat jusqu'au debut de sa formation.
Je veux bien lui rendre service mais quelles seront les consequences pour moi en tant qu'employeur ? Comment je fais au niveau de Pageemploi ? Je ne peux pas lui etablir un bulletin de paye à 0 ?
Merci de vos reactions

c'est simplement de la... magouille
voir un detournement... (la formation n'est pas gratuite et payée avec des fonds "publics" )
qu'elle demare sa formation plus tôt ou se trouve un autre contrat.
faut assumer ses choix parfois...

lulu54 · 02-03-2011 00:18:15

bonjour

on peut comprendre sa demande .. mais pas la cautionner .. desolee car c'est de la fraude ...
et pour vous deux ...

mamandidi · 02-03-2011 11:39:40

je suis d'accord d'autant que vous ne pouvez pas lui établir des bulletins de paie à 0 puisque vous avez une mensualistation qui sert à ne pas avoir des bulletins de paie à 0...

02-03-2011 11:39:40

NINAKALI · 02-03-2011 12:43:39

Merci de m'avoir repondu.

Effectivement même si je suis ok pour lui rendre service je suis mal à l'aise. Je vais lui dire que je maintiens son licenciement au 31 juillet comme convenu au depart.