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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 02-03-2011 15:59:04
c' est ok pour travailler dès le lendemain de la formation initiale!!!
bonjour a toutes!
J' ai posté un message il y a quelques jours, on avait des doutes à savoir si je pourrai commencer a travailler dès le lendemain de ma formation des 60h.Réponse OUI! ouf.J' ai tél directement au service de formation ils m ont dit qu ils donnaient une attestation.
Voilà après cela dépend peu etre des régions...
bonne journée.
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02-03-2011 15:59:04
#2 02-03-2011 16:01:24
- 1libellule
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Re : c' est ok pour travailler dès le lendemain de la formation initiale!!!
oui, ça dépend des régions. J'ai pu travailler dès le lendemain aussi.
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#3 02-03-2011 19:20:58
- laetitia84
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Re : c' est ok pour travailler dès le lendemain de la formation initiale!!!
coucou
Moi j'ai du attendre 3 semaines pour avoir la fameuse attestation!
avec une maman en galere qui attendait apres moi!!!
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02-03-2011 20:17:50
#5 02-03-2011 20:22:29
Re : c' est ok pour travailler dès le lendemain de la formation initiale!!!
bonjour,
nous ils nous ont demander si certaines d'entre nous avaient des contrats donc ils ont fait + vite pour celle la
Stefy38
Agréee pour 3 temps plein, 1 péris
Je garde 5 loulous
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#6 02-03-2011 21:21:25
- svanson
- Membre
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- Messages : 862
Re : c' est ok pour travailler dès le lendemain de la formation initiale!!!
Bonjour,
Nous nous avons eut l'attestation le dernier jour de la formation et j'ai pu enchainé dès le lendemain.
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#7 03-03-2011 00:30:30
- pimprenelle78
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- Messages : 319
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Re : c' est ok pour travailler dès le lendemain de la formation initiale!!!
Non ! l'attestation de fin de formation ne donne pas droit à exercer
il faut absolument attendre d'avoir reçu la décision d'agrément n°2
c'est un document envoyé en RAR avec tous les papiers comme le planning de garde, la déclaration nominative d'accueil etc... par la puer coordinatrice sous réserve que l'on lui ait envoyé à la les 2 attestations de fin de formation (60h + secourisme)
ça peut prendre 15 j entre la fin de la formation et la réception de la décision n°2 (regardez votre agrément, il est marqué décision n°1) et si on a un contrat avant cela, il faut demander une dérogation. Mais sans dérogation ni agrément n°2, c'est illégal de travailler.
la vie n'est pas un long fleuve tranquille
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#8 03-03-2011 00:55:17
Re : c' est ok pour travailler dès le lendemain de la formation initiale!!!
Moi aussi j'ai demander si c'etait possible d'avoir une attestation de la formation vraiment a la fin elle m'a dit qu'elle m'envoyer ça le dernier jour de la formation par mail si bien sur la formation a été bien suivi pour que je puisse commencer au plus vite.
je viens de bien regarder pimprenelle mais moi je vois rien comme toi ni de N°1 ou 2
je pense que ca doit vraiment varié selon les régions etc
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#9 03-03-2011 09:12:11
Re : c' est ok pour travailler dès le lendemain de la formation initiale!!!
Non ! l'attestation de fin de formation ne donne pas droit à exercer
il faut absolument attendre d'avoir reçu la décision d'agrément n°2
c'est un document envoyé en RAR avec tous les papiers comme le planning de garde, la déclaration nominative d'accueil etc... par la puer coordinatrice sous réserve que l'on lui ait envoyé à la les 2 attestations de fin de formation (60h + secourisme)
ça peut prendre 15 j entre la fin de la formation et la réception de la décision n°2 (regardez votre agrément, il est marqué décision n°1) et si on a un contrat avant cela, il faut demander une dérogation. Mais sans dérogation ni agrément n°2, c'est illégal de travailler.
heu non ça n'existe pas pour nous .........enfin chez moi.J'ai eu le papier le dernier jour de formation et c'est tout .PAr contre quand j'ai fini ma 2eme partie de formation là j'ai reçu un papier du cg comme quoi j'vaais fait les 120H.
et pas de papier marqué 1 ou 2.
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#10 03-03-2011 11:26:03
Re : c' est ok pour travailler dès le lendemain de la formation initiale!!!
bonjour,
voilà ce qu il est écrit sur mon attestation d'agrément;
Cette attestation ne vous permet d' accueillir des enfants qu' après avoir effectué les 60heures de formation obligatoire avant le......
Au recto;
Cette attestation doit etre présentée accompagnée de l'ATTESTATION DE SUIVI DE LA FORMATION obligatoire ou de la dispense....lors de tout contrat d' accueil.
Donc je déduit que si à la formation ils donnent une attestation comme quoi la formation est faite c' est bon pour commencer à travailler! 
Bonne journée à toutes
Dernière modification par inuite76 (03-03-2011 11:28:01)
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#11 03-03-2011 11:29:47
- 1libellule
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- Messages : 2 312
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Re : c' est ok pour travailler dès le lendemain de la formation initiale!!!
Non ! l'attestation de fin de formation ne donne pas droit à exercer
il faut absolument attendre d'avoir reçu la décision d'agrément n°2
c'est un document envoyé en RAR avec tous les papiers comme le planning de garde, la déclaration nominative d'accueil etc... par la puer coordinatrice sous réserve que l'on lui ait envoyé à la les 2 attestations de fin de formation (60h + secourisme)
ça peut prendre 15 j entre la fin de la formation et la réception de la décision n°2 (regardez votre agrément, il est marqué décision n°1) et si on a un contrat avant cela, il faut demander une dérogation. Mais sans dérogation ni agrément n°2, c'est illégal de travailler.
Pas chez moi. ça se passe pas comme ça.
A la fin de la formation, nous avons reçu le paier attestant que nous avons fait 60 heures. La puéricultrice est passée ce jour là et nous a répété (car la question avait déjà été amenée) que nous pouvions travaillé le lendemain.
L'attestation d'agrément est arrivée sous pli simple quinze jours après. Accompagné du papier à remplir pour tout nouvel accueil ou départ. Si on voulait commencer le lendemain, il fallait chercher ces papiers à la pmi.
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