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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 02-03-2011 16:53:59

ptitepuce
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du simple au triple

bonjour
Pour les indemnité de fin de contrat, je suis du simple au triple suivant la méthode.
J'ai remplie les tableaux proposé par le forum.
Avec le 1/5ème, je triple mon indemnité, je crois vraiment, qu'il y a une erreur quelque part, mais où.
Du coup, j'aimerai le faire à la main, comme avant.
J'ai pas la formule pour le 1/5ème, est ce que vous pourriez me la donner, merci.

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02-03-2011 16:53:59

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#2 02-03-2011 16:57:57

chouchou21205
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Re : du simple au triple

c'est possible... les 1/5 sont beaucoup beaucoup plus avantageux que le 1/120!!


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#3 02-03-2011 17:00:17

ptitepuce
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Re : du simple au triple

ah, j'aurai pas pensé.
Le maman va être contente ce soir quand je vais lui dire ça.
Elle était toute contente de son calcul, et m'a demander de vérifier.
Je lui ai dit qu'il y avait 2 méthodes, elle était pas au courant.
Bon, c'est cool pour moi.
aurais tu comme même les formules de calcule. Merci

Dernière modification par ptitepuce (02-03-2011 17:01:17)

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#4 02-03-2011 17:00:40

chouchou21205
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Re : du simple au triple

regarde dans l'index alphabetique a lettre "I" indemnites de rupture...

il y a les formules je crois et tu n'as qu'a remplacer par tes chiffres


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02-03-2011 17:00:40

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#5 02-03-2011 17:02:23

ptitepuce
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Re : du simple au triple

oui, j'ai vu mais pas bien compris le calcule, enfin la formule.

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#6 02-03-2011 17:03:16

chouchou21205
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Re : du simple au triple

copier coller de l'index


pour vous reperer :


- la méthode 1/120ème: totalité des salaires perçus net depuis le debut du contrat / 120 et donc payé en net

- la méthode 1/5ème:
= tous les salaires brut des 3 derniers mois / 3 le tout / 5 / 12 X nombre de mois travaillés  depuis le début du contrat
donc payé en brut

Pour les 1/5e des 3 derniers mois, on prend  le salaire des 3 derniers mois, mais sans l'indemnité compensatrice de congés payés (pour les congés acquis non pris).

ou
tous les  salaires brutperçus des 12 derniers mois / 12/12 le tout  / 5  X Nbre de mois travaillés depuis le début du contrat

(Pour les 1/5e des 12 mois, il faut prendre les 12 mois précédents l'annonce du licenciement )

apres ces differentes formes de calculs vous devez comparer et prendre ce qui est le  favorable pour l'assmat   c'est la loi


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#7 02-03-2011 17:05:20

ptitepuce
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Re : du simple au triple

COPIEr coller de l'index
la méthode 1/5ème:
= tous les salaires brut des 3 derniers mois / 3 le tout / 5 / 12 X nombre de mois travaillés  depuis le début du contrat
donc payé en brut

Désolé mais JE COMPREND PAS TOUTES LES ////
dU COUP JE COMPREND PAS LA FORMULE

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#8 02-03-2011 17:06:03

ptitepuce
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Re : du simple au triple

on a fait la même chose en même temps

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#9 02-03-2011 17:10:18

chouchou21205
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Re : du simple au triple

solution1: tu prends tout tes salaires NET avec CP (hors indemnites) et tu divises par 120 = XXXXX

solution2: tu fais une moyenne de tes 3 derniers salaires BRUT (avec cp s'il y en a)  puis tu divises par 5 puis encore par 12 et tu multiplies par le nombre de mois travaillé en TOUT = XXXXX

solution3: tu fais une moyenne de tes 12 derniers salaires BRUT (avec CP) puis tu divises par 12 puis encore par 5 et ensuite tu multiplie par le nombre total de mois travaillés depuis le debut = XXXXX


apres tu prends le meilleur des 3 solutions... wink)


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#10 02-03-2011 17:11:02

chouchou21205
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Re : du simple au triple

donnes moi tes 3 derniers salaires brut!


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#11 02-03-2011 17:11:34

chouchou21205
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Re : du simple au triple

et aussi le nombre de mois d'ancienneté


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#12 02-03-2011 17:11:36

ptitepuce
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Re : du simple au triple

vraiment MIlle merci pour la reponse si rapide et détailler.
merci beaucoup.
Je fais le calcul, et je vous redis.
Encore merci

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#13 02-03-2011 17:12:09

chouchou21205
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Re : du simple au triple

faut que je me depeche car bébé1 commence a bouger!!


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#14 02-03-2011 17:17:35

ptitepuce
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Re : du simple au triple

wahou, c'est bien ça.
ça triple le chiffre.
Je vous envoie mon calcul par MP, pour que vous me confimer.

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#15 02-03-2011 17:19:10

chouchou21205
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Re : du simple au triple

exemple si tu as eu 400e brut, 700e et 500 euros ca fait 533,33 DE MOYENNE

533,33 / 12 / 5 = 8,88 Euros que tu multiplie encore par ton ancienneté

exemple 15 mois d'ancienneté= 8,88 X 15= 133,20 euros d'indemnité!


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#16 02-03-2011 17:20:00

chouchou21205
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Re : du simple au triple

ok, envoie moi en mp mais je repondrais que ce soir, car on m'appelle au pays des bébés!!! wink


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#17 02-03-2011 17:21:38

ptitepuce
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Re : du simple au triple

je vous ai envoyé mon calcul

OK, merci.

Dernière modification par ptitepuce (02-03-2011 17:22:03)

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#18 02-03-2011 17:27:27

lilie24
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Re : du simple au triple

c'est vrai que la différence peut être énorme,j'ai eu le cas l'an dernier et avec les 1/120èmes ça faisait 42 euros et avec les 1/5èmes 110euros. d'où l'importance de bien comparer les méthodes. smile


La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...

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#19 02-03-2011 17:43:04

ptitepuce
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Re : du simple au triple

là, je passe de 144 euros à 378 EUROS
Alors, je trouve que ça fait des sacré somme.
C'est un contrat plein temps, 45h/sem, année complète.

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#20 02-03-2011 21:47:01

ptitepuce
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Re : du simple au triple

j e viens de me rendre compte que les 378 euros, c'est brut. Donc comment on fait pour passer au NET. Merci

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