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#1 02-03-2011 19:21:24
- chipie1973
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Indemnités de rupture et avenant...
Bonjour
J'ai actuellement deux contrats qui vont prendre fin, les mamans ayant chacunes perdues leur emplois :
Maman 1 : j'ai reçu sa lettre de licenciement, préavis du 15/02 au 15/03 ; elle souhaiterait malgré tout me laisser son enfant quelques heures par semaine ; ma question est la suivante : peut-on faire un avenant et faire comme s'il n'y avait pas eu de licenciement ? si oui, comment devrais-je calculer mon salaire de mars ? car :
Du 01/03 au 15/03, mensualisation = 29,26 x 42 x 2,35 : 12 soit 240,66 euros
Du 16/03 au 31/03, mensualisation = 10,66 x 42 x 2,70 : 12 soit 100,73 euros
Dois-je facturer les heures au réél pour la période du 01/03 au 31/03 ???
Maman 2 : pour le moment pas encore envoyé la lettre de licenciement, cela ne devrait pas tarder mais je regarde un peu au niveau des indemnités de rupture de contrat :
il y'a 3 méthodes de calcul différentes, je n'en connaissais qu'une... et c'est celle notifié sur mon contrat de travail, la méthode des 1/120èmes... je ne peux donc pas utiliser une autre méthode ??? car les autres méthodes sont bien plus avantageuse :-(
J'essaie d'anticiper un peu les calculs car çà va être dur dur, ce sont mes deux plus "gros" contrat et je suis terriblement angoissée pour les mois à venir car pour le moment pas d'appel...
Merci beaucoup de votre aide !
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02-03-2011 19:21:24
#2 02-03-2011 20:02:37
Re : Indemnités de rupture et avenant...
bonsoir,pour ton premier employeur je ne sais pas quoi te répondre mais pour le deuxième la méthode de calcul de l'indemnité de rupture avec les 1/5èmes est applicable depuis 2ans1/2 et donc prévaut sur la méthode conventionnelle (les 1/120èmes) si elle est favorable à l'ass mat. ton employeur doit donc comparer les 3 calculs et te faire bénéficier du plus avantageux.
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#3 02-03-2011 20:40:15
- chipie1973
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Re : Indemnités de rupture et avenant...
Merci lilie !
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