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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 03-03-2011 10:05:01

4i.modo
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question rupture par criss6966

chriss6966 a écrit :

bonjour a toute
j ai aussi ma petite question (je me suis inscrite hier)
en effet je garde un petit garçon depuis sept 2009 avec mensualisation calcule sur 12 mois mais cette année on devait arrêté fin août 2011 (en effet l enfant est scolarise pas dans mon quartier) et la maman a décidé de ne pas me payer mon mois d août d arrêter début juillet au moment de mes congés.
je trouve pas ça normal le calcul étant fait sur 12 mois je ne demande bien sur pas les ie ce qui me parait évident.
mais ma mensualisation du mois d août car pour ne pas la mettre dans l embarras je prends le prochain qu a partir du 1er sept
quand pensez vous?
merci de votre réponse

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03-03-2011 10:05:01

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#2 03-03-2011 10:08:14

4i.modo
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Re : question rupture par criss6966

bonjour
la maman est en droit de rompre le contrat à la date qui lui convient wink
voir dans infos & articles
index
lettre L
licenciement
smile

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#3 03-03-2011 11:58:11

chriss6966
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Messages : 3

Re : question rupture par criss6966

ah ok merci pour ta reponse j avais pas compris comment cela marchait
oups

alors la maman a le droit mais on se fait quand même avoir
du coup je trouve pas ca juste nous on s'organise pour ne pas les coincer par contre eux n hésite pas et si je n avais pas posé la question je ne l aurais pas su car elle se gardait bien de me tenir au courant de la date de fin de contrat 
enfin merci encore pour ta réponse  biz

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#4 03-03-2011 12:07:45

lilie24
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Re : question rupture par criss6966

pense bien à faire une régularisation de tes heures car comme elle te licencie avant tes congés je pense qu'elle va te devoir des heures. et pour tes cp comment est-il prévu qu'elle te les paye? tu auras aussi ton indemnité de rupture de contrat.


La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...

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03-03-2011 12:07:45

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