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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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- Aide:
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#1 03-03-2011 15:10:07
- eve31
- Membre
- Inscription : 28-01-2008
- Messages : 2
une petite question droit ou pas
bonjour
une personne ma racontée que son assmat sur le contrat a mis à la rupture du contrat elle lui devra 1/120ème et les 1/5ème indemnité compensatrice donc à la fin elle lui devra plus de 1000€ ldonc je voudrais savoir si elle a le droit de demander tout ça
moi quand je termine un contrat ils me paye juste les 1/120ème et le reste des cp si il y a
j'attend avec impatience vos réaction
amicalement
eve
Hors ligne
03-03-2011 15:10:07
#2 03-03-2011 15:16:40
Re : une petite question droit ou pas
Bonjour EVE31! moi je croyai que finalement il fallait retenir la methode de calcul la plus interressante!!!mais es-tu allée voir dans "index alphabetique" a la rubrique "indemnitées de rupture" tout y est noté!!!soise.
maman de 4 champignons de:
28;24;22 et 19 ans.
ça y est,le depart approche!!!ouiiiii
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#4 03-03-2011 15:21:55
Re : une petite question droit ou pas
re-coucou! je viens d'aller faire un tour dans "l'index" il est bien noté qu'il faut retenir le calcul le plus favorable,mais soit on retient les 1/120e ou les 1/5e,mais pas les deux!!!!
maman de 4 champignons de:
28;24;22 et 19 ans.
ça y est,le depart approche!!!ouiiiii
Hors ligne
03-03-2011 15:21:55
#5 03-03-2011 15:23:10
Re : une petite question droit ou pas
bonjour
une personne ma racontée que son assmat sur le contrat a mis à la rupture du contrat elle lui devra 1/120ème et les 1/5ème indemnité compensatrice donc à la fin elle lui devra plus de 1000€ ldonc je voudrais savoir si elle a le droit de demander tout ça
moi quand je termine un contrat ils me paye juste les 1/120ème et le reste des cp si il y a
j'attend avec impatience vos réaction
amicalement
eve
c'est l'un ou l'autre selon ce qui est le plus favorable a l'assmat 
pas les deux
attention ne confondez pas l'indemnité compensatrice de cp qui est dû a la rupture pour les cp acquis non pris ET les indemnités de licenciement
je crois que là il y a confusion
lors d'un licenciement il ya :
-éventuellement une regularisAtion
-une indemnités compensatrice des cp acquis et non pris ( perdu en temps mais pas en argent )
-et une indemnité de licenciement si le contrat a plus d 'un an
le reste des doc se trouve dans mon index a signature a : l comme<< LICENCIEMENT>>
contacter.un.moderateur@gmail.com
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